> گروه بندی فایل ها > دانش و دانشگاه > دکتری و کارشناسی ارشد رشته حسابداری > مسائل جاری حسابداری > توصیف فایل ها مدیریت دانش و سرمایه فکری تاریخ ثبت: 1394/12/20 تعداد مطالعه: 524 تعداد دریافت: 13 حجم فایل : 1.28 MB گروه: مسائل جاری حسابداری دریافت فایل: همراه با تیم: عضویت طرح فیروزه کارتابل(میزکار) همراهان تیم دعوت از دوستان همگام با تیم:عضویت طرح یاقوت همیار با تیم: عضویت طرح زمرد همکار با تیم: عضویت ویژه الماس جستجو یار مالی شغلی مترجم یار مالی حسابداری تور مجازی ارتباط با تیم اجرایی مهدیه محمدنیا | 1396/02/04 19:46:33 | 0 0 سرمایه فکری دارایی است که توانایی سازمان را برای ایجاد ثروت اندازهگیری میکند. این دارایی ماهیت عینی و فیزیکی ندارد و یک دارایی نامشهود است که از طریق به کارگیری داراییهای مرتبط با منابع انسانی، عملکرد سازمانی و روابط خارج از سازمان به دست آمده است. همه این ویژگیها باعث ایجاد ارزش به دست آمده می شود به دلیل اینکه یک پدیده کاملاً داخلی است، قابلیت خرید و فروش ندارد. پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * صدیقه نیک روش | 1396/02/05 14:55:44 | 0 0 تعاریف سرمایه فکری edvinson :تفاوت بین ارزش بازار و ارزش دفتری را به عنوان ارزش سرمایههای فکری تعریف میکند. از این دیدگاه سرمایه فکری از سرمایه انسانی و سرمایه ساختاری تشکیل شده است. سرمایه فکری ترکیبی از دارایی های نامشهود است که بنگاه اقتصادی را در ایفای مسولیتش توانا می سازد. پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * مهدیه محمدنیا | 1396/04/06 19:19:14 | 0 0 عواملی که در نابسامانی بازارها ی دانش دخالت دارند: 1 - نا کافی بودن اطلاعات. 2 - عدم تقارن دانش. 3- محلی بودن دانش. پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * sudabe bakhshi | 1396/11/01 16:52:19 | 0 0 اصلی ترین رویکردهای اندازه گیری سرمایه فکری عبارتنداز: 1. حسابداری منابع انسانی 2. ارزش افزوده اقتصادی 3. کارت امتیازی متوازن 4. سرمایه فکری (Bontis etal.,1999) 5. نسبت توبین مطرح شده توسط توبین برنده جایزه نوبل که در آن سرمایه فکری عبارتست از نسبت ارزش بازاری به ارزش دفتری. 6. مدل تکنولوژی بروکر مطرح شده توسط بروکینگ 7.مدل مدیریت استراتژیک شایستگی مطرح شده توسط بوئنو 8. ناظر دارایی های نامشهود مطرح شده توسط سویبی پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * سید مجتبی موسوی بفرویی | 1396/11/15 10:10:29 | 0 0 اندازه گیری سرمایه فکری میتواند در دو صورت ودر قالب دو معیار صورت گیرد: ۱٫معیارهای مستقیم :در این معیار ارزش پولی را به مولفه های محاسباتی داراییهای نامشهود نسبت می دهند . ۲٫معیارهای غیر مستقیم :در معیارهای غیر مستقیم سرمایه فکری را به عملکرد شرکت نسبت میدهند پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * سیدسعید حسینی منش | 1397/11/10 00:02:46 | 0 0 "بررسی تأثیر سرمای ه فکری بر توسعه محصولات نوآورانه" سرمایه فکری و قابلیت سازمانی : سرمایه انسانی به دانش، مهارت و خبرگی کارکنان یک سازمان اشاره دارد سرمایه انسانی سازمان، دارایی دانشی است که توانایی تولید ارزش برای سازمان را دارد. سرمایه ساختاری، زیر ساخت حمایتی و سیستم های اطلاعاتی است که قابلیت دانش فردی را به یک ویژگی گروهی تبدیل م یکنند سرمایه مشتری به ارزش نهفته درون روابط شرکت با مشتریان اشاره دارد. سرمایه مشتری در واقع، رابط بین سرمایه انسانی و سرمایه ساختاری با محیط بیرون است؛ به عبارت دیگر این سرمایه، توانایی انتقال ارزش از سازمان به مشتریان را فراهم می آورد. کارکنان با کیفیت بالا، مهمترین عامل برای سازمان در اقتصاد دانش محورند. فرهنگ سازمانی، به عنوان عاملی در سرمایه ساختاری، یک عامل مهم در توسعه قابلی تهای سازمانی است. همچنین سازمان با داشتن ارتباطات بهتر با بیرون، فرصت بیشتری برای دستیابی به منابع مختلف دارد پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: *