> مقالات موضوعی > آموزش حرفه ای و کاربردی > سایر قوانین > قوانین و مقررات استخدام کشوری > مشاهده مقاله جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: دستوالعمل پرداخت فوقالعاده جذب کارشناس ارشد، کارشناس خبره وکارشناس عالی هیأت وزیران در جلسه مورخ 1381.5.13 بنا به پیشنهاد شماره 105.13502 مورخ 1380.9.3 سازمانمدیریت و برنامهریزی کشور و به استناد ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب 1370-دستور العملی را به شرح زیر تصویب نمود که در ادامه به جزئیاتی از این آیین نامه پرداخته می شود: عضویت در تیم متفکران در طرح همراه با تیم اعتبار هدیه بگیرید و مشارکت کنید کلیک کنید... در طرح همگام با تیم با اعتبار هدیه، از خدمات ویژه استفاده کنید کلیک کنید... در طرح همیار با تیم در بازارکار حسابداری و مالی بدرخشید کلیک کنید... در طرح همکار با تیم خدمات مالی و حسابداری خود را معرفی کنید کلیک کنید... دستوالعمل پرداخت فوقالعاده جذب و امتیازات لازم برای ارتقاء به سطوح کارشناس ارشد، کارشناس خبره وکارشناس عالی طبق ضوابط مصوب شورای امور اداری برای دستگاههای اجرایی شماره : .4169ت25703ه تاریخ : 1381.05.23 سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور 1 - به منظور جذب و نگهداری نیروهای متخصص کارشناسی و مدیریت دستگاههای اجرایی مشمول قانوننظام هماهنگ پرداخت که دارای شرایط و امتیازات لازم برای ارتقاء به سطوح کارشناس ارشد، کارشناس خبرهوکارشناس عالی طبق ضوابط مصوب شورای امور اداری و استخدامیکشور میباشند فوقالعاده ویژهای به شرح زیرعلاوه بر حقوق و مزایای متعلقه قابل پرداخت است: الف - متخصصینی که امتیاز سطح کارشناسی ارشد را کسب نموده اند برابر سی و پنج درصد (35%)حقوق وفوقالعاده شغل و فوقالعاده جذب. ب - متخصصینی که امتیاز سطح کارشناسی خبره را کسب نموده اند برابر پنجاه و پنج درصد (55%)حقوق وفوقالعاده شغل و فوقالعاده جذب. ج - متخصصینی که امتیاز سطح کارشناسی عالی را کسب نموده اند برابر هفتاد و پنج درصد (75%)حقوق وفوقالعاده شغل و فوقالعاده جذب. 2- فوقالعاده یاد شده جزء فوقالعادههای مستمرمحسوب نمیشود و پرداخت آن مستلزم حفظ کیفیت ارایهخدمات با تأیید بالاترین مقام دستگاه است و مشمول دریافت کسور بازنشستگی نمیباشد. 3- پرداخت فوقالعاده مزبور شامل افرادی که مشمول ماده (8) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت -مصوب 1370 - و همتراز با اعضاء هیأت علمیشده اند و نیز کارکنانی که حق محرومیت از مطب دریافتمینمایند، نخواهد شد و هر شخص میتواند از فوقالعاده موضوع این تصویبنامه یا افزایش ناشی از همترازی بااعضای هیأت علمیو همچنین دریافت حق محرومیت از مطب استفاده نماید. 4- مقامات ومدیران مشمول طرح ارزیابی مدیران درصورتیکه امتیازات لازم برای سطوح فوقالذکر را کسبنمایند علاوه بر فوقالعاده پست مورد تصدی از فوقالعادههای یاد شده نیز بهره مند میگردند. تبصره - آن دسته از مقامات و همچنین مدیران کل، رؤسای مراکز، رؤسا و معاونین سازمانهای دولتی کهمشمول طرح ارزیابی مدیران میباشند درصورتیکه امتیاز لازم برای سطوح مذکور را کسب ننمایندعلاوهبرفوقالعاده پست مورد تصدی از فوقالعاده ویژه سطح کارشناسی ارشد نیز بهره مند میگردند. 5 - فوقالعاده جذب مقامات مذکور در تبصره (2) ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت -مصوب 1370 - و همتراز آنان پنجاه درصد (50%) افزایش مییابد. محمدرضا عارف - معاون اول رییس جمهور تهیه کننده: حسین حیاتی ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم مقاله های مرتبطآئین نامه اجرایی تبصره 2 ماده 21 و ماده 121 ق م خ ک (doc)بیمه خدمات درمانی سال 90بندهای 4و 5 ردیف ب ماده 116 و الف ماده 103 ق م خ کدستورالعمل قانون اصلاح پاره ای از مقررات بازنشستگیپیشنهاد شرایط احراز مشاغل موضوع ماده 70 قانون م خ ک دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: *