مدیریت مالی؛ تعریف کسب و کار خانوادگی و مزایای آن  

کسب‌وکارهایی که به‌نوعی مالکیت یا مدیریت خانوادگی دارند حدود 65 تا 90 درصد از کل کسب‌ و کارهای جهان را تشکیل می دهند. طبق برآورد مؤسسه بین المللی تحقیقات و همسنجی کسب‌وکارهای خانوادگی در بسیاری از کشورهای پیشرفته شرکت های خانوادگی به‌طورمعمول حدود نیمی از نیروی کار را در بخش خصوصی استخدام می کنند همچنین حدود 75 درصد از افرادی که در انواع مختلف شرکت های کوچک و متوسط (SME) ها به کار مشغولند، درواقع درون یکی از شرکت های خانوادگی فعالیت می کنند. نزدیک به 40% از فروش کل شرکت ها و 5% تولید ناخالص ملی به تولیدات شرکت های خانوادگی اختصاص دارد.

طبق نظر پژوهشگران، سه مزیت بر شرکت‌های خانوادگی که شروع به کار می‌کنند، مترتب است:

الف - حفظ اصول انسانی در محل کار.

 شرکت‌های خانوادگی به‌راحتی می‌توانند سطوح بالاتری از حس انسان‌دوستی را نسبت به شرکت‌های معمولی از خود نشان دهند.

ب - توجه به عملکرد درازمدت.

یک شرکت خانوادگی راحت‌تر از مدیران که باید سالانه حساب پس بدهند، می‌تواند به کارهای درازمدت بیندیشد.

ج - تاکید بر کیفیت.

 شرکت‌های خانوادگی مدت‌هاست که سند حسنه ارائه کیفیت و بها دادن به مشتری را حفظ کرده‌اند.

برای دریافت مقاله عوامل موثر بر رشد و توسعه شرکت های خانوادگی، به صورت  PDFروی آیکن دانلود کلیک کنید

تهیه کننده: سمیرا عضدی