> مقالات موضوعی > موفقیت مالی و شغلی > توسعه و تفکر مدیریتی > مدیریت مالی و اقتصادی > مشاهده مقاله جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: مدیریت مالی؛ هزینه های نمایندگی بر اساس مفروضات تئوری نمایندگی، تفکیک مدیریت و مالکیت می تواند منجر به تضاد منافع بین مدیران و مالکان شود .افراد به طور کلی برای حداکثر نمودن منافع خود می کوشند عضویت در تیم متفکران در طرح همراه با تیم اعتبار هدیه بگیرید و مشارکت کنید کلیک کنید... در طرح همگام با تیم با اعتبار هدیه، از خدمات ویژه استفاده کنید کلیک کنید... در طرح همیار با تیم در بازارکار حسابداری و مالی بدرخشید کلیک کنید... در طرح همکار با تیم خدمات مالی و حسابداری خود را معرفی کنید کلیک کنید... در همین راستا، غالباً مدیران نیز هدفشان حداکثر سازی منافع شخصی است. در همه موارد حداکثر سازی منافع مدیران و سهامداران هم جهت نیستند. یعنی افزایش منافع یکی ممکن است مستلزم کاهش منافع دیگری باشد. بنابراین سهامداران باید مکانیزمی را ایجاد نمایند که از منابع آنها حمایت کند هزینه این مکانیزم حمایتی که از بروز عواقب سوء ناشی از این تضاد منافع جلوگیری می کند اصطلاحاً هزینه نمایندگی گفته می شود. (تیلور و نجار، 2008)هزینه های ناشی از مشکلات نمایندگی را می توان به سه گروه هزینه تقسیم نمود: هزینه های کنترل کارگزار هزینه های الزام کارگزار هرگونه زیان باقی مانده جهت رفع مشکلات ناشی از تئوری نمایندگی، سهامداران نهادی دارای انگیزه کافی (کسب منافع بیشتر) و توان مالکیتی کافی (کنترل و نفوذ)جهت اثر گذاری بر سیاست ها و تصمیمات مالی شرکت را دارند، برخی از روش های مستقیم که سهامداران نهادی از طریق آنها می توانند مدیران را کنترل و ملزم سازند تا در راستای اهداف مورد نظر آنها عمل نمایند شامل ، حق رای سهامداران نهادی جهت تغییر مدیران ، فروش سهام توسط سهامداران نهادی و خروج آنها ازساختار مالکیت شرکت می باشد. جدایی مدیریت از مالکیت و تفویض اختیار توسط مالکان به مدیران شرکت تنها دلیل ایجاد مسئله نمایندگی و مشکلات ناشی از تئوری نمایندگی بین سهامداران و مدیران نیست بلکه پراکندگی مالکیت در بین تعداد زیادی سهامدار جزء، عدم تمرکز مالکیت و حقوق مالکانه، همچنین وجودعواملی مانند، کاهش انگیزه نظارتی سهامداران جزء،کاهش رفتار حرفه ای و تخصصی از سوی سهامداران جزء و عدم تقارن اطلاعات بین مدیران و سهامداران شرکت، نیز می تواند دلیلی مضاعف بر تئوری نمایندگی و مشکلات ناشی از آن برای شرکت باشد. بر اسا س فرضیه نظارت در یک ترکیب مالکیت گسترده و غیر متمرکز، هیچ یک از سهامداران جز ء انگیزه و توان لازم جهت اعمال نفوذ بر عملکرد همچنین جهت نظارت بر مدیریت شرکت را ندارند . زیرا فرآیند نظارت مستلزم تقبل هزینه های سنگین نظارت از سوی سهامداران جزء می باشد، در این صورت هر سهامدارکه بخواهد نظارت بر عملکرد شرکت داشته باشد باید هزینه های مرتبط با آن رابپردازد و این در حالی است که سایر سهامداران نیز از منافع آن استفاده می کنند و این باعث کاهش انگیزه نظارتی سهامداران جزء می گردد. بنابراین علت و ماهیت مسئله نمایندگی و الزا م نظارت بر شرکت مستقیماً به ترکیب ساختار مالکیت بستگی دارد. منبع Gillan, S.L., Starks, L.T. 2003. A survey of shareholder activism:Motivation and empirical evidence. Contemporary Finance Digest, Vol:13, No:2, pp:10-3 ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم مقاله های مرتبطمدیریت مالی؛ معیارهای ارزیابی عملکرد اقتصادیمدیریت ریسک؛ اثر اهرم مالی بر بحران مالیمدیریت ریسک؛ ریسک در سیستم بانکی: مدیریت بودجه ؛ روش بودجه برنامه ایمدیریت مالی؛ معیارهای ارزیابی محافظه کاری روح اله برزگری بافقی | 1397/11/13 00:07:26 | 0 0 سلام زینه نمایندگی یک نوع از هزینه های داخلی است که به یک نماینده به نیابت از مدیر پرداخت می شود. هزینه های نمایندگی از مسائلی نظیر تضاد منافع بین سهامداران و مدیریت ناشی می شود. سهامداران از مدیران می خواهند که شرکت را چنان اداره نمایند که ارزش سهامدار را افزایش دهد اما مدیریت ممکن است بخواهد قدرت و ثروت شخصی را افزایش دهد . مدیر یک بنگاه کنترل زیادی بر امور اجرایی، تخصیص منابع و چگونگی افشای اطلاعات دارد و منفعت طلبی اش میتواند مانع از تخصیص منابع به فعالیتهایی گردد که ارزش بنگاه را حداکثر میسازد. این در حالی است که مالکان و سایر تأمین کنندگان مالی نیز قادر به نظارت بر رفتار مدیر به گونه ای مؤثر و کارا نمی باشند. بطور کلی میتوان گفت هزینه هایی که ناشی از تضاد منافع بین سهامداران و دارندگان اوراق قرضه با مدیران واحد تجاری است را هزینه های نمایندگی می نامند پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: *