تبلیغ شماره 1
بازگشت به پورتال مرکزی

در بعضی موارد کارفرما می تواند از مزد کارگر برداشت کند. در ادامه  ماده 45 قانون کار که موارد مربوط به برداشت کارفرما از مزد کارگر می باشد بیان شده است.

 

‌ماده ۴۵ : قانون کار

کارفرما فقط در موارد ذیل می‌تواند از مزد کارگر برداشت نماید:

‌الف – موردی که قانون صراحتاً اجازه داده باشد

ب – هنگامی که کارفرما به عنوان مساعده وجهی به کارگر داده باشد

ج – اقساط وامهایی که کارفرما به کارگر داده است طبق ضوابط مربوطه

‌د – چنانچه در اثر اشتباه محاسبه مبلغی اضافه پرداخت شده باشد

ه – مال‌الاجاره خانه سازمانی (‌که میزان آن با توافق طرفین تعیین گردیده است) در صورتی که اجاره‌ای باشد با توافق طرفین تعیین می‌گردد

‌و – وجوهی که پرداخت آن از طرف کارگر برای خرید اجناس ضروری از شرکت تعاونی مصرف‌‌ همان کارگاه تعهد شده است.

‌تبصره :

هنگام دریافت وام مذکور در بند ح با توافق طرفین باید میزان اقساط پرداختی تعیین گردد.

 

منبع

قانون کار

 

 

 

ثبت نام و عضویت میز کار

لینک های مفید

 

 

 

دیدگاه کاربران

 

 

هدیه مالی تیم متفکران نوین مالی در شبکه اجتماعی
Web Analytics