> مقالات موضوعی > آموزش حرفه ای و کاربردی > کار و تامین اجتماعی > دانستنی های قانون کار و تامین اجتماعی > مشاهده مقاله جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: برداشت کارفرما از مزد کارگر! در بعضی موارد کارفرما می تواند از مزد کارگر برداشت کند. در ادامه ماده 45 قانون کار که موارد مربوط به برداشت کارفرما از مزد کارگر می باشد بیان شده است. عضویت در تیم متفکران در طرح همراه با تیم اعتبار هدیه بگیرید و مشارکت کنید کلیک کنید... در طرح همگام با تیم با اعتبار هدیه، از خدمات ویژه استفاده کنید کلیک کنید... در طرح همیار با تیم در بازارکار حسابداری و مالی بدرخشید کلیک کنید... در طرح همکار با تیم خدمات مالی و حسابداری خود را معرفی کنید کلیک کنید... ماده ۴۵ : قانون کار کارفرما فقط در موارد ذیل میتواند از مزد کارگر برداشت نماید: الف – موردی که قانون صراحتاً اجازه داده باشد ب – هنگامی که کارفرما به عنوان مساعده وجهی به کارگر داده باشد ج – اقساط وامهایی که کارفرما به کارگر داده است طبق ضوابط مربوطه د – چنانچه در اثر اشتباه محاسبه مبلغی اضافه پرداخت شده باشد ه – مالالاجاره خانه سازمانی (که میزان آن با توافق طرفین تعیین گردیده است) در صورتی که اجارهای باشد با توافق طرفین تعیین میگردد و – وجوهی که پرداخت آن از طرف کارگر برای خرید اجناس ضروری از شرکت تعاونی مصرف همان کارگاه تعهد شده است. تبصره : هنگام دریافت وام مذکور در بند ح با توافق طرفین باید میزان اقساط پرداختی تعیین گردد. منبع قانون کار ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم مقاله های مرتبطپرسش و پاسخ در رابطه با قوانین کار – بخش دومقانون کار درباره تعطیلات و مرخصیهابا قوانین و مقررات مستمری از کارافتادگی بیشتر آشنا شویممقررات بیمه بیکاری، شرایط و مدت پرداختقانون کار : فصل چهارم - حفاظت فنی و بهداشت کار دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: *