> مقالات موضوعی > موفقیت مالی و شغلی > تفریح و تامل مالی و مدیریتی > زنگ تفریح و تامل مدیریتی > مشاهده مقاله جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: تفکر خرچنگی اگر چند خرچنگ را حتی در جعبه ای رو باز قرار دهید، از جعبه خارج نمی شوند؟ با وجود اینکه خرچنگ ها می توانند آزاد شوند! این اتفاق نمی افتد، زیرا طرز تفکر خرچنگی به آن ها اجازه چنین کاری نمی دهد. عضویت در تیم متفکران در طرح همراه با تیم اعتبار هدیه بگیرید و مشارکت کنید کلیک کنید... در طرح همگام با تیم با اعتبار هدیه، از خدمات ویژه استفاده کنید کلیک کنید... در طرح همیار با تیم در بازارکار حسابداری و مالی بدرخشید کلیک کنید... در طرح همکار با تیم خدمات مالی و حسابداری خود را معرفی کنید کلیک کنید... و به محض آنکه یکی از خرچنگ ها بخواهد به سمت بالای جعبه برود، خرچنگی دیگر آن را پایین می کشد . (آزادی = مرگ) در بین کسب و کارهای کشورهای درحال توسعه و یا کمتر توسعه یافته پدیده تفکر خرچنگی بسیار رایج و مشهود است. مدیران غیرحرفه ای که عموما از الگوهای مرسوم و سنتی درمدیریت پیروی میکنند به محض مشاهده مدیران جوان وخلاق که الگوهای مدرن راسرلوحه مدیریت خود قرارداده اند، سعی میکنند رقابتی ناسالم و غیراصولی درجهت حذف آنان از رقابت را ایجادکنند. بدون آنکه سعی بریادگیری و مشارکت با این دسته از مدیران داشته باشند. در بخشی از کتاب "خرچنگ های جالب ولی بازیگوش" نوشته دیوید دوراستینیاک آمده است که تفکر خرچنگی درموردانسان های حسودنیزمصداق دارد. آن ها هیچگاه نمیتوانند در زندگیشان پیشرفت کنند و دیگران را نیز از موفقیت باز میدارند. حسادت ، نشانه ای از ضعف اعتماد به نفس است. هرچنداین خصیصهای همگانی است، اما وقتی حسادت ، بخشی ازخصایص یک ملت شود ، به معضلی بزرگ تبدیل خواهدشد . درآن صورت ، این حسادت همگانی ، نتایج فاجعه آمیزی درپیش خواهدداشت ، زیرا باعث تباهی تمام افراد آن ملت یا کشور می شود. مهمترین عامل تربیت خرچنگ وار ، توسعه نیافتگی مدنی و اخلاقی بوده و خسارات جبران ناپذیری به بار می آورد که حاصلش سال ها عقب افتادگی در ابعاد مختلف اجتماعی ، سیاسی ، فرهنگی ، اقتصادی و…. می باشد. منبع خبر هومیان/خبرخراسان ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم مقاله های مرتبطداستانی حقیقی و جالب از جاشوا بل موسیقیدان بزرگاستدلال منطقیمطالعه تطبیقی خواستگاری و بازاریابیزندگی پس از مرگکسی حاضر نبود داوطلب شود! رویا هادوی | 1395/08/10 13:28:14 | 1 0 خرچنگ ها اخلاق حسادت دارند، و متاسفانه در بیشتر سازمان ها، کارکنان و افراد تفکر خرچنگی دارند، نه خود دنبال پیشرفت هستند و نه حوصله ی ایجاد خلاقیت و کار جدیدی دارند، نه می خواهند همکاران یا دیگران پیشرفت کنند، بلکه تا می توانند از طرق مختلف آنها را هم از پیشرفت باز میدارند. غافل از آنکه شاید پیشرفت آنها به نفع سازمان و یا حتی دیگر افراد نیز باشد. پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * محمد علی زارع | 1395/08/18 09:09:15 | 0 0 حسود تمام یا بیشتر نیروها و انرژی بدنی و فکری خود را که باید در راه پیشبرد اهداف اجتماعی به کار برد در مسیر نابودی و ویران کردن آنچه هست صرف می کند و از این رو هم سرمایه های وجودی خود را از بین برده و هم سرمایه های اجتماعی را پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: *