> مقالات موضوعی > موفقیت مالی و شغلی > مهارت های زندگی > توانایی برقراری روابط بین فردی سازگارانه > مشاهده مقاله جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: مهارتهای برقراری ارتباط بین فردی یکی از نشانههای سلامت روانی، وجود روابط سالم بین فردی است. روابط گرم و صمیمی با انسانهای دیگر منبع اعتماد، راحتی و آسایش هرکدام از ماست. عضویت در تیم متفکران در طرح همراه با تیم اعتبار هدیه بگیرید و مشارکت کنید کلیک کنید... در طرح همگام با تیم با اعتبار هدیه، از خدمات ویژه استفاده کنید کلیک کنید... در طرح همیار با تیم در بازارکار حسابداری و مالی بدرخشید کلیک کنید... در طرح همکار با تیم خدمات مالی و حسابداری خود را معرفی کنید کلیک کنید... حمایت اجتماعی درواقع پیوندهای اجتماعی میان افراد است که باعث ایجاد امنیت، آرامش، اهمیت و احترام در افراد میشود. چهارحوزة مهارتی برقراری روابط بین فردی مؤثر: برای برقراری روابط بین فردی مؤثر، چهار حوزه مهارتی را باید فراگرفت. این چهار حوزه عبارتاند از: 1) اعتماد کردن به یکدیگر. 2) برقراری ارتباط روشن و عاری از ابهام. 3) پذیرش و حمایت یکدیگر. 4) حل تعارضها و مشکلات موجود در روابط بین فردی به شیوه سازنده. برقراری اعتماد در روابط بین فردی: اولین حوزه مهارتی، اعتماد متقابل است. برای برقراری اعتماد در روابط بین فردی باید به مؤلفههای زیر توجه کرد: -نسبت به فرد مقابل متعهدانه رفتار کردن. -نشان دادن گرمی و پذیرش نسبت به فرد دیگر بودن. -اجتناب از برخورد قضاوتی نسبت به فرد مقابل. -قابلاعتماد بودن. -صادق بودن. برقراری ارتباطِ روشن و عاری از ابهام: یک نکته که باید در روابط بین فردی به آن توجه کرد، نوع استفاده از ضمایر در جملهبندی پیام است. وقتیکه فردی با جملاتی صحبت میکند که با "تو" شروع میشود، فرد مقابل را در شرایطی قرار میدهد که احساس کند باید از خود دفاع کند؛ اما وقتی جملات فرد با "من" شروع میشوند، وی از احساسات و افکار خودش صحبت میکند و فرد مقابل ضرورتی برای دفاع از خود احساس نمیکند. پذیرش و حمایت یکدیگر: از مهمترین تفاوتهای فردی که روی رابطه ما با دیگران اثر میگذارد، تفاوت در نقطهنظرها و دیدگاههاست. بسیاری از تعارضها و اختلافهای انسانها ازآنجا سرچشمه میگیرند که افراد متفاوت، دیدگاههای متفاوتی نسبت به یک موضوع دارند و جالب اینجاست که معمولاً در هر اختلافی، هر یک از طرفین فکر میکنند که درست میگویند و حق با آنهاست و این دیگری است که اشتباه میکند. داشتن اختلافنظر، یک قسمت جدانشدنی از ارتباطات انسانهاست و میتواند باعث رشد و ارتقاء مهارتهای بین فردی گردد. بنابراین بسیار مهم است که سعی شود. مهارتهایی برای حل مؤثر اختلافات و تعارضات بین فردی آموخته شوند. منبع: فتی، لادن و همکاران. 1390. راهنمای عملی برگزاری کارگاههای آموزش مهارتهای زندگی. تهران. نشر دانژه. ناصری، حسین. 1389. مهارتهای زندگی. تهران نشر. ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم مقاله های مرتبطتعریف توانایی برقراری روابط بین فردی سازگارانهچرا دیگران از شما سوء استفاده می کنند؟!راهکارهای برای تقویت روابط بین فردیمرحله بندی یک ارتباطاهمیت روابط بین فردی مؤثر دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: *