> مقالات موضوعی > موفقیت مالی و شغلی > مهارت های زندگی > توانایی برقراری رابطه مؤثر با دیگران > مشاهده مقاله جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: چگونه بین همسر و شغل مان توازن ایجاد کنیم؟ رازهای ایجاد تعادل بین زندگی زناشویی و زندگی شغلی برقراری یک تعادل پایدار بین وظایف سخت کاری و زندگی شخصی برای بسیاری از افراد تبدیل به یک رویای دستنیافتنی شده است؛ اما افرادی هم وجود دارند که توانسته اند این مشکل را مدیریت کنند. عضویت در تیم متفکران در طرح همراه با تیم اعتبار هدیه بگیرید و مشارکت کنید کلیک کنید... در طرح همگام با تیم با اعتبار هدیه، از خدمات ویژه استفاده کنید کلیک کنید... در طرح همیار با تیم در بازارکار حسابداری و مالی بدرخشید کلیک کنید... در طرح همکار با تیم خدمات مالی و حسابداری خود را معرفی کنید کلیک کنید... پژوهش های جدید نشان می دهد این افراد با درگیر کردن همسر و خانواده خود در تصمیمات کاریشان توانسته اند به صورت هوشمندانه ای به این تعادل برسند. یک بررسی نشان می دهد که زنان بیشتر به دستاوردهای فردی کار، به دست آوردن احترام، ایجاد تغییر و پرشور بودن در حین کار اهمیت می دهند؛ درحالیکه مردان به دستاوردهای مالی توجه بیشتری دارند. موفقیتِ سازمانی، یادگیری و پیشرفت مداوم نیز می تواند از دیگر فاکتورهایی باشند که در شکل دادن ذهنیت خود از موفقیتِ کاری باید در نظر بگیرید. تعریفِ موفقیت در زندگی شخصی می تواند از این نیز دشوارتر باشد. بارِ دیگر زنان و مردان تعریف متفاوتی از موفقیت در زندگی شخصی دارند. اصلی ترین شاخص یک زندگی موفق از دیدگاه هر دو جنس، داشتن رابطه ای معنی دار و پرارزش است. تکنولوژی را به صورت کاملا هوشمند مدیریت کنید. افراد موفق در این عصر نوین، تکنولوژی را در زندگی خود مدیریت میکنند. بسیاری از افراد مدافع تفکیک کامل ارتباطات کاری و زندگی شخصی هستند و اینگونه استدلال میکنند که در چنین حالتی است که فرد می تواند تمام تمرکز خود را به کاری که باید انجام دهد معطوف کرده و در هر دو مکان حضور واقعی و مؤثر داشته باشد. از طرفی گرویسبرگ نوعی تمایل در بازگشت به ارتباطات چهره به چهره بهجای ارتباطات نوین )مانند اینترنت و تلفن) و در محل کار را مطرح میکند. نکته ای که تقریباً همگی با آن موافق اند این است که باید فنّاوری را در زندگی کاری و شخصی خود مدیریت کنیم، در غیر این صورت این تکنولوژی است که بر زندگی ما چیره خواهد شد. ایجاد ارتباطات در زندگی شخصی و کاری نیازمند ارتباطاتی است که بتوانیم از طریق آنها حمایت های عملی و احساسی دریافت کنیم. حمایت عملی مانند نگهداری از بچه ها، والدین سالمند، آشپزی و … بهویژه برای زنانی که کار می کنند مفید است. همچنین بسیاری از افراد نیاز به حمایت های احساسی دارند. داشتن دوستان و خانواده هایی که بتوانند بعد از یک روز پر استرس کاری به آن ها مراجعه کرده و از توصیه های حمایتی آن ها بهره ببرند بسیار مفید است. بنابراین گسترش اینگونه ارتباطات حمایتی برای مدیریت و حفظ یک تعادل کار- زندگی بسیار باارزش و حیاتی است. افرادی که می خواهند در شغل خود موفق باشند میبایست همسری با دیدگاه مشابه نسبت به زندگی و اهدافشان انتخاب کنند و آن هایی که در این زمینه اختلافاتی با همسرشان دارند، باید تلاش کنند وقت و انرژی لازم را برای برقراری تعادل بین دیدگاه خود و همسرشان بگذارند. "برای دریافت اصل مفاله، به صورت پی دی اف روی آیکن دانلود کلیک نمائید" منبع سعید محمدی- نویسنده کتاب2020 ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم مقاله های مرتبطنکات روانشناختی در ارتباط مؤثرفن بیان در سخنرانیچرا درس گرفتن از اشتباهات انقدر سخت است؟تعریف ارتباط موثرهنر برقراری ارتباط مؤثر دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: *