> مقالات موضوعی > موفقیت مالی و شغلی > مهارت های زندگی > توانایی تفکر نقادانه > مشاهده مقاله جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: تعریف و ضرورت تفکر نقادانه روش پرسش و پاسخ سقــراطی در 2500 سال پیش بهتـرین راهبـرد آمــوزش تفکر انتقـادی میباشد، که در آن سقـراط نیــاز به تفکر را بـرای روشـنی و استـحـکام منـطق به طـور مشخـص نـشان میدهد. عضویت در تیم متفکران در طرح همراه با تیم اعتبار هدیه بگیرید و مشارکت کنید کلیک کنید... در طرح همگام با تیم با اعتبار هدیه، از خدمات ویژه استفاده کنید کلیک کنید... در طرح همیار با تیم در بازارکار حسابداری و مالی بدرخشید کلیک کنید... در طرح همکار با تیم خدمات مالی و حسابداری خود را معرفی کنید کلیک کنید... روش سقراط به وسیله افلاطون و ارسطو دنبال شد. این تفکر به طور اساسی با «رنه دکارت» فیلسوف فرانسوی گره خورد آنگاه که در همه چیز خودش شک کرد. سپس به این نتیجه رسید که من شک میکنم پس هستم. او به اندیشه ی تحلیلی جان تازهای میدهد. اندیشه انتقادی تحلیلی او بنای فکر قرون وسطایی را ویران کرد و با کانت فیلسوف نقاد آلمانی به اوج خود رسید و نحله کانت تحت عنوان «تفکر انتقادی» مطرح شد و به سایر علوم انسانی رسوخ پیدا کرد. بسیاری از ما هنگامی که واژه انتقاد را میشنویم، به اشتباه آن را، خرده گرفتن و اشکال تراشی از دیگران، معنا میکنیم. در این حالت اگر شخصی مورد انتقاد قرار گیرد، آن را به عنوان حمله به خود تلقی کرده و در مقابل آن ایستادگی خواهد کرد. به طور کلی، تفکر انتقادی ایجاد و پرورش یک فاصله احساسی و عقلانی بین خودتان و ایدهها و نظرات است (چه این نظرات متعلق به خودتان باشد چه دیگران) تا بتوانید حقیقت و اعتبار مسئلهای را بهتر ارزیابی کنید. به بیان سادهتر «انتقاد»، یعنی نقد کردن. «نقد کردن» نیز به معنای بررسی لایههای پنهان و نامرئی است که از چشمان بسیاری پنهان است. بنابراین انتقاد از یک فرد باعث آشکار شدن یک لایه تاریک و مبهم از رفتار شخص مورد نظر خواهد شد و او را با نقاط ضعف و کاستیهای خود روبه رو خواهد کرد. یک فرایند شناختی فعال هدفمند و سازمان یافته است که شخص با استفاده از آن به بررسی افکار وعقاید خود و دیگران و یا موقعیت های خاص می پردازد و با ارزشیابی و تفسیر ماهرانه خود به درک و فهم روشن تر و بهتری دست می یابد. تکنیک های انتقاد موثر 1.انتقاد در زمان و مکان مناسب 2. انتقاد به طور خصوصی 3. انتقاد ملایم و پرهیز از افراط در انتقاد 4. انتقاد جزئی و دقیق نه کلی و مبهم 5. انتقاد از روش کار نه از خود شخص 6. بیان انتقاد به طور فشرده 7. انتقاد مبتنی بر واقعیتهای عینی 8. انتقاد در حیطه اختیارات و وظایف شخص مخاطب 9. انتقاد در قالب پیشنهاد 10. پرهیز از کنایه در انتقاد 11. انتقاد با طرح اشتباهات خود 12. پرهیز از موضع ریاست در انتقاد. منبع: آنلاین سلامت ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم مقاله های مرتبطموانع تفکر انتقادیتبییـن اصول پنجگانه تفکرانتقادی براساس آرای ( واتسون – گلیزر) مهارت های به دست آوردن تفکرنقادانهچنداصل درمورد تفکر نقادانهمهارت تفکر انتقادی حمیده فلاح | 1397/11/06 16:32:28 | 0 0 اجزای تفکر نقاد تفکر فعال داشته باشیم. با استفاده از سؤال ها, موقعیت ها را به طور دقیق بررس ی کنیم. خودمان فکر کنیم. هر موقعیتی را از دیدگاه های مختلف مد نظر قرار دهیم. در مورد عقایدمان به شیوه ای سازمان دهی شده بحث کنیم پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: *