طرح توانمندسازی منابع انسانی در شغل متصدی معاملات برخط در حال اجرا می باشد

به گزارش لحظه نگر حَسمان، منظور از معاملات بر خط (Trading Online)، دسترسی سریع، آسان و مطمئن سرمایه گذاران به سامانه معاملات بازارهای اوراق بهادار همانند بورس اوراق بهادار تهران (TSE) و فرابورس ایران (OTC) است.  مشتری می تواند بدون مراجعه به کارگزاری، سفارش های خرید و فروش اوراق بهادار را به سرعت انجام دهد و معاملات کاملا" مکانیزه شده و همه اموربا استفاده از بسترهای امن مخابراتی در کسری از ثانیه انجام می شود. با توجه به  مزایای معاملات بر خط (Trading Online)، نقش متصدی معاملات بر خط حائز اهمیت است زیرا او به سرمایه گذار این اطمینان را می دهد که سفارش او دقیقا در زمان مورد نظر وارد سامانه معاملات می شود و سرمایه گذار مطمئن است اطلاعاتی که دریافت می کند، لحظه ای است و هیچ تاخیری ندارد و افرادی زودتر از او به این اطلاعات دسترسی ندارند و این باعث بهبود فضای رقابتی می شود.

با توجه به نقش کلیدی متصدی معاملات برخط در سازمان بورس و اوراق بهادار، لذا مرکز مشاوره دانش پژوهان مالی فرانگر با اخذ مجوز مشاوره توانمند سازی منابع انسانی از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در صدد قابلیت سازی و توانمندسازی علاقه مندان به این حوزه شغلی است. با توجه به اعلام آمادگی چند کارگزاری بورس بابت این حوزه شغلی در استان یزد از علاقه مندان به این پست شغلی دعوت می شود که برای ثبت رزومه و درخواست کار از طریق گزینه های زیر اقدام نمایید.

شغل متصدی معاملات برخط را بیشتر بشناسید

معرفی شغل متصدی معاملات برخط

مرکز مشاوره دانش پژوهان مالی فرانگر خدمات زیر را برای کارجویان و کارفرمایان گرامی در نظر گرفته است:

شاغلان و فارغ التحصیلان و دانشجویان رشته های مالی و حسابداری 

بحث اشتغال و مهارت بسیار به هم وابسته است.  از دانشجویان چندین سال درس می خوانند اما مهارتی ندارند. بزرگترین چالش زندگی هر جوانی پس از قبولی در کنکوروانتخاب رشته، یافتن شغل مناسبی است که از طریق آن یافته های سالهای تحصیلش را بکار ببرد و منبع کسب درآمدی برای دستیابی به استقلال داشته باشد. اما پیدا کردن شغل مناسب علاوه براستعداد،مهارت و آموزش نیاز به مهارت های ارتباطی دارد که روند استخدام افراد را تسریع می کند. چرا که استخدام شدن و یافتن شغل هم یک تعامل اجتماعی است که نیاز به فراگیری مهارت دارد. مهم نیست رشته تحصیلی شما چیست اما مهارت های اصلی مثل مبانی کامپیوترICDL، آشنایی ابتدایی با زبان انگلیسی ودوره های تکمیلی رشته تخصصی خودتان را فرابگیرید چون شانس استخدام شما را افزایش می دهد.
حضور در دانشگاه فرصتی است برای کسب مهارت های آکادمیک، مشارکت در فعالیت های فوق برنامه و رشد شخصی؛ جای تعجب است که بسیاری از دانشگاه ها لزوما از لحاظ آماده ساختن دانشجویان برای دنیای واقعی کار در سطح خوبی قرار ندارند. با اینکه تحصیلات دانشگاهی می تواند در کسب رتبه ی برتر موثر باشد، اما در دنیای واقعی جزء دارایی های قابل اغماض به شمار می آیند.
عدم وجود مهارت مورد نیاز بازار کار در بین جوانان یکی از دلایل اصلی بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی  است.
به همین منظور مرکز مشاوره دانش پژوهان مالی فرانگر با همکاری مرکز آموزش توسعه نگر بر آن شده است تا با ارایه طرح توانمند سازی کارکنان در حوزه مالی و حسابداری گامی درجهت ارتقا توانمندی برای متقاضیان علاقمند به آموزش مهارت های لازم برای دستیابی به استخدام شغلی و یا کارکنان شاغل علاقمند به ارتقا سطح مهارتی خود به منظور افزایش بهره وری، در قالب در طرح همیار و همیار پلاس، گام بردارد.

 

طرح همیار:

 

•  امکان ثبت رزومه شغلی و مشاوره جهت بهبود
•  مشاوره شغلی و آموزشی ویژه ورود و ارتقاء در بازار کار حسابداری و مالی  
•  مشاوره بابت تعیین سطح (شرکت در آزمون تعیین سطح) حوزه های مختلف حسابداری
•  امکان معرفی جهت کاراموزی و کارورزی در شرکتهای تولیدی و صنعتی
•  مشاوره بابت شرکت در آزمون شناخت شغلی در راستای موفقیت شغلی
•  اجرای آزمون های شخصیت‌شناسی، استعدادسنجی، علاقه و رغبت شغلی و مشاهده نتایج آزمون
•  مشاوره بابت شرکت در سایر آزمون های شخصیت شناسی و استعدادسنجی جهت توسعه شغلی
•  امکان جستجوی فرصت های شغلی
•  امکان دسترسی به آگهی های شغلی و ارسال درخواست کار
•  امکان مشاهده لیست درخواست های ثبت شده تاکنون
•  مشاهده نتیجه درخواست های کار
•  امکان دسترسی به دانشنامه مشاوره توسعه توانمندی و فرصت های شغلی

 

 

طرح همیار+:

 

•  امکان استفاده از خدمات همراه شغلی جهت تکمیل پرونده شغلی و انتخاب کوچ یا منتور شغلی
•  استفاده از کوچینگ/ منتورینگ جهت ورود و ارتقا در بازار کار حسابداری 
•  معرفی کارجویان به صنعت به صورت ویژه و مشاوره برای ایجاد برند شخصی حرفه ای برای آنها در فرایند کوچینگ/ منتورینگ شغلی
•  مشاوره بابت قبولی در مصاحبه شغلی در بازار کار حسابداری و مالی در فرایند کوچینگ و منتورینگ شغلی
•  معرفی و هدایت به دوره های آموزشی مرتبط جهت ورود و ارتقا در بازار کار حسابداری و مالی در فرایند کوچینگ و منتورینگ
•  حق اشتراک دانشنامه آموزشی ویژه بازار کار به مدت یک سال 

 

 

طرح همیار++:

 

•  بسته جامع دوره آموزشی حسابداری ورود به بازار کار
•  بسته جامع دوره های آموزشی موفقیت در بازار کار
•  بسته جامع استانداردهای حسابداری و سایر قوانین و مقررات

سرمایه گذاری در طرح همیار

کارفرمایان و مدیران منابع انسانی جویای کارمند توانمند
 

به اعتقاد کارشناسان و صاحب نظران، یکی از دلایل افزایش جمعیت فارغ التحصیل بیکار در اقتصاد کشور و نرخ بالای بیکاری، تمایل جوانان به مدرک گرایی و در عین حال عدم انطباق تقاضای نیروی کار با نیاز بازار کار است. از طرفی توجه به آموزش های مهارتی در دانشگاه ها مغفول مانده و خروجی نظام آموزش عالی برخی دانشگاه ها، فارغ التحصیلان بدون مهارت های مورد نیاز بازار کار است.
در این راستا با توجه به اهمیت واحد مالی در سازمان و منایع انسانی شاغل در این واحد، گرینش تخصصی و وحود مصاحبه تخصصی و آزمون تعیین سطح و مشاوره شغلی و آموزشی نیروی کار می تواند از هزینه های سازمان بکاهد.
به همین منظور مرکز مشاوره دانش پژوهان مالی فرانگر با همکاری مرکز آموزش توسعه نگر بر آن شده است تا با ارایه طرح توانمند سازی کارکنان در حوزه مالی و حسابداری گامی درجهت ارتقا توانمندی کارکنان برای کارفرماهای علاقمند به جذب نیروی ماهر و یا ارتقا سطح توانمندی نیروهای شاغل در کسب و کارشان به منظور افزایش بهره وری ، در قالب دو طرح همیار و همیار پلاس ،گام بردارد.

 

طرح همیار:

 

•  مصاحبه اولیه منابع انسانی ارجاع شده از طرف کارفرما
•  ارائه نظر کارشناسی با توجه به مصاحبه اولیه و آزمون تعیین سطح
•  ارائه برنامه آموزشی و توانمندسازی برای تیم مالی کارفرما
•  ثبت آگهی استخدام در مرکز توانمند سازی و فرصت های شغلی مالی و حسابداری
•  مشاهده اجمالی رزومه های موجود در سایت
•  جستجوی کارجوی مورد نیاز از بین رزومه های ارسالی
•  امکان مشاهده پاسخ آگهی های ثبت شده و گزارش سیستم به صورت هوشمند

 

 

طرح همیار+:

 

•  دریافت اطلاعات کامل از رزومه های موجود در وب سایت 
•  معرفی یک نفر کارمند توانمند به واحد مالی که مورد تأیید کارفرما باشد
•  مشاوره شغلی منابع انسانی معرفی شده به کارفرما به مدت 2 ماه
•  ارائه رزومه های درخواستی کارفرما از طریق وب سایت
•  ارائه آگهی استخدام در خبر ویژه و معرفی شرکت 

 

 

طرح همیار++:

 

•  منتورینگ تیم مالی و مشاوره جهت ایجاد ساختار واحدمالی مناسب در شرکت

سرمایه گذاری در طرح همیار