> گروه اخبار > لحظه نگر حرفه حسابداری > قوانین کار و تأمین اجتماعی > مشروح خبر جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: تاریخ: 1396/08/17 ورشکستگی تامیناجتماعی معنا ندارد درچهارسال گذشته سعی کردیم ریسکها به بیمهشدگان ومردم منتقل نشودوخودمان راهحلی برای آنها پیداکنیم. سید تقی نوربخش، مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه در بخش مستمریها تلاش ما این بوده که ماه به ماه، تعهدات خود را به صورت کامل و بدون تاخیر پرداخت کنیم، اظهار داشت: در مهرماه گذشته ١٩۵٠میلیاردتومان بابت مستمریها و ٢۵٠میلیاردتومان بابت مقرری بیمه بیکاری پرداخت کردیم که جمع آنها به ۴٢٠٠میلیاردتومان میرسد. وی، تعهدات درمانی را از دیگر مواردی دانست که سازمان تامین اجتماعی هر ماه آن را برعهده دارد و پرداخت میکند که در این نوع تعهدات نیز حدود ١۵٠٠میلیارد تومان پرداخت شده و ۵٠٠میلیارد تومان نیز برای سایر هزینهها تامین و پرداخت شده است. نوربخش جمع مصارف ماهیانه سازمان تامین اجتماعی را حدود ۶هزارمیلیارد تومان بیان کرد و افزود: بزرگی این عدد، مشخص میکند که چه فعالیتهایی در سازمان تامیناجتماعی اعم از برنامهریزی و اجرایی شکل میگیرد تا بتوانیم این مبالغ را تامین و به صورت نقدی به بیمهشدگان و مستمری بگیران پرداخت کنیم. مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی تصریح کرد: آثار و عوارض مسائل و مشکلات ناشی از تحریمهای ظالمانه غرب بر اقتصاد کشور و نیز بر منابع و مصارف سازمان تامیناجتماعی از جمله مشکلاتی است که در سالهای گذشته بر کشور و سازمان تاثیر منفی داشته است. وی با تاکید بر اهمیت مشارکت رسانههای جمعی در آسیب شناسی مسائل صندوقهای بازنشستگی گفت: ما به حضور و مشارکت رسانهها در موشکافی و تحلیل درست و واقعی بحران صندوقها نیازمندیم و امیدواریم همکاریهای ملی در یافتن راه حل خروج از بحران، با حضور و نقش آفرینی رسانهها صورت گیرد. نوربخش، دستیابی به عدالت و رفاه اجتماعی را از آرمانهای انقلاب اسلامی خواند که در اصول قانون اساسی متجلی شده است و افزود: یکی از ابزارهای رسیدن به رفاه، بیمههای اجتماعی است و صندوقهای بیمهای نیز با همین نیت ایجاد شدهاند. وی با بیان اینکه ساز و کار صندوقهای بیمه گر اجتماعی اداره بینالنسلی است، تصریح کرد: این روش، عادلانه ترین روش اداره است و به این معناست که تامین منابع، براساس مشارکت اجتماعی شکل میگیرد و ریسکها میان افراد با درآمدهای مختلف تقسیم میشود، اما خدمات، به صورت یکسان به همه تعلق میگیرد که روشی عادلانه در توزیع رفاه اجتماعی است. تصویب ١٣٨مصوبه و قانون خلاف مبانی بیمهای طی ۴٠سال مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی، با بیان اینکه ۴١میلیون و ۶٧۵هزار نفر زیرپوشش این سازمان و مزیتهای هجده گانه آن قرار دارند، گفت: تامیناجتماعی، یک حق است نه حمایت اجتماعی. به این بیان که افراد براساس مشارکتی که در این صندوق انجام میدهند، ریسکهای آتی خود را پوشش میدهند و همان طور که در اصل ٢٩ قانون اساسی ذکر شده است، برخورداری از حمایت بیمهای به هنگام بیماری، ازکارافتادگی، پیری و سالمندی، جزو حقوق اصلی مردم است و باید با مشارکت آنها، بهدست آید. نوربخش، نگاه حاکم بر صندوق تامین اجتماعی را اصول و مبنای بیمهای قلمداد کرد و افزود: متاسفانه برخی قوانین و مقرراتی که در طول حیات سازمان تامین اجتماعی به تصویب رسیدهاند، این سازمان را از ساز و کارهای بیمهای دور کرده و تکالیف حمایتی به آن داده است. وی با اشاره به تصویب ١٣٨مصوبه و قانون خلاف مبانی بیمهای در ۴٠سال اخیر و تحمیل تعهدات بدون منبع به سازمان تامین اجتماعی گفت: این قوانین، آثار غیرقابل جبرانی به تامین اجتماعی وارد کردهاند. اهتمام نسبت به رفع چالش صندوقها مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه صندوقهای بازنشستگی در وضعیت ویژهای به سر میبرند، اظهار داشت: از ١٨ صندوق بیمهای کشور، تنها صندوقی که براساس محاسبات و ضریب پوشش بیمهای زنده است، سازمان تامیناجتماعی است که ضریب پشتیبانی آن هماکنون ۵,۴۶درصد است. این ضریب نسبت میان تعداد بیمهشدگان و بیمه پردازان با مستمریبگیران را نشان میدهد[ و همچنان قادر است بدون اتکاء به منابع دولتی و عمومی به ماموریتهای خود ادامه دهد. نوربخش، با تاکید بر ضرورت آسیبشناسی بحران صندوقهای بازنشستگی و اهتمام جدیتر به رفع کاستیهای این حوزه گفت: خوشبختانه در سطوح مختلف تصمیمگیری آثار این اهتمام مشهود است. در مجمع تشخیص مصلحت نظام، ایدههای کلی سیاستهای رهبری درباره تامین اجتماعی بهصورت هفتگی مطرح و پیگیری میشود. در مجلس شورای اسلامی، به طور هفتگی در کمیسیونهای برنامه و بودجه، بهداشت و درمان و نیز مراکز پژوهشی، آسیب شناسی صندوقها انجام میگیرد. وی با بیان این که در صورتی که اهتمام لازم به حل مشکلات صندوقهای بازنشستگی صورت نگیرد، یکی از چالشهای آینده اقتصاد کشور، بحران صندوقها خواهد بود، افزود: در هیچ مقطعی به اندازه دوران کنونی، شاهد آسیب شناسی و اهتمام درباره یافتن راه حلی برای رفع چالشهای صندوقها نبودهایم که امیدواریم نتیجهبخش باشد. وی با تاکید بر اینکه رسانهها نمایندگان افکار عمومی هستند، خواستار توجه جدیتر آنها به مسئله صندوقهای بازنشستگی شد و گفت: صندوقها هماینک در مرحلهای خاص از بحران به سر میبرند و نیازمند توجه بیشتری به وضع خود هستند. رسانهها این قدرت را دارند که راه حلهای مناسب خروج از بحران را به صورتهای مختلف از صاحب نظران بگیرند و در کنار آن، اطلاع رسانی دقیقی از جایگاه صندوقها و کارکرد و خدمات دهی آنها که در بهبود شرایط ذی نفعان موثر خواهد بود، ارائه دهند. مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با یادآوری اینکه تامین منابع صندوقهای بازنشستگی در همه کشورها به معضلی اساسی تبدیل شده است، اظهار داشت: مجامع و اتحادیههای بینالمللی تامیناجتماعی معترفند که چالش صندوقهای بازنشستگی در تمام کشورهای توسعهیافته و در حال توسعه، به موضوعی مشترک تبدیل شده است. وی با اشاره به فراگیری بیمههای اجتماعی در ایران افزود: توسعه و عمق بیمههای اجتماعی در هیچ یک از کشورهای منطقه غرب آسیا به اندازه ایران نیست و صندوقها تعهدات زیادی دارند. به همین دلیل، بحران صندوقها در کشور ما از اهمیت ویژهای برخوردار است. دو راه: تعدیل تعهدات یا تامین منابع نوربخش درباره احتمال سرایت مشکل صندوقهای بحرانزده به سازمان تامین اجتماعی گفت: از نظر محاسبات بیمهای، صندوقهای بازنشستگی باید دارای تعادل در منابع و مصارف خود باشند و از منابع عمومی و دولتی برای ایفای تعهدات خود استفاده نکنند. در صندوقهایی مانند صندوق بازنشستگی فولاد، تمامی منابع را دولت تامین میکند و در صندوق بازنشستگی کشوری نیز تامین بیش از دوسوم منابع، بر عهده دولت است. صندوق تامین اجتماعی، البته از محل بودجه عمومی استفاده نمیکند، اما یک سری تعهدات برای این سازمان در طی سنوات گذشته ایجاد شده است که اگر منابع آن تامین شوند، تعادل میان منابع و مصارف برقرار خواهد شد، ولی اگر پرداخت نشوند، از نظر نقدی از تعادل خارج و مدیریت منابع و مصارف آن دشوار میشود. وی افزود: سازمان تامین اجتماعی، از نظر تعهدی به نقطه سر به سر نرسیده ، اما با نگاه نقدی این صندوق از سال ٨٧ به بعد از نقطه سر به سری منابع و مصارف عبور کرده است. بنابراین راهحل این است که یا تعهدات بدون منبع تعدیل شوند یا منابع لازم برای ایفای تعهدات تحمیل شده، تصویب شوند. نوربخش خاطر نشان کرد: ساز و کار تامین منابع در یک صندوق بیمهای به این صورت است که یک نسل برای نسل بعدی پرداخت میکند. بازنشستگیهای پیش از موعد یا معافیت گسترده کارگاههای زیر پنج نفر کارگر و… که براساس اصول محاسبات بیمهای، هیچکدام از آنها پذیرفتنی نیستند، تعادل منابع و مصارف را به هم ریختهاند. تعهدات همچنان وجود دارند، اما دولتها در طول عمر سازمان تامین اجتماعی، نه تنها به تعهدات خود عمل نکرده و حق بیمه سهم خود را پرداخت نکردهاند، حتی بابت تعهداتی که به سازمان تامین اجتماعی تحمیل شده نیز هیچ پرداختی نداشتهاند. مشخص است که در این حالت، تعادل به هم بریزد. وی اضافه کرد: به نظر سازمان تامین اجتماعی، یگانه راه حل، تعدیل تعهدات یا تامین منابع است. اگر نهاد دولت به تعهدات خود عمل کند، هیچ گونه نگرانی بابت ادامه حیات سازمان تامین اجتماعی وجود نخواهد داشت، اما دغدغه ما این است که تعهدات، به نحوی افزایش یابد که دولت از پس آنها بر نیاید. اصلاحات یا وابستگی؟ مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با طبیعی خواندن پیشی گرفتن پرداختها بر ورودیها در صندوقهای بازنشستگی، به آسیب شناسی پیری زودرس در صندوق تامین اجتماعی پرداخت و گفت: عواملی مانند بازنشستگیهای پیش از موعد، مشاغل سخت و زیان آور که در دولتهای نهم و دهم ۶٠٠هزارنفر بر تعداد مستمری بگیران تامین اجتماعی افزوده، باعث تغییرات پارامتریک در سازمان تامین اجتماعی شده است. طبیعی است که چنین سیاستهایی در کنار دیگر تعهدات بدون منبع، صندوق را از تعادل خارج میکند. نوربخش، درباره مصارف سازمان تامیناجتماعی اظهار داشت: مصارف سازمان تامیناجتماعی، از منابع دریافتی آن بیشتر است و شرایط دشواری را پیش روی ما قرار داده است. تجلی این وضع، در دیرکرد پرداخت به مراکز طرف قرارداد و استفاده از منابع سرمایه گذاری برای امور و تعهدات جاری است که قاعدتاً چون متعلق به نسلهای آینده است، امری پسندیده نیست. وی با یادآوری وضع منابع و مصارف تامین اجتماعی در ٢٠سال گذشته و تغییرات یکدهه گذشته آن، تصریح کرد: البته اگر فکری نشود، سازمان تامین اجتماعی هم مانند صندوق بازنشستگی کشوری و صندوق بازنشستگی فولاد، بودجه بگیر دولت خواهد شد؛ یعنی باید بین دو راه، یکی را انتخاب کنیم. یا اصلاحات ساختاری و پارامتریک در تامین اجتماعی انجام دهیم یا این سازمان را به بودجهبگیر دولت تبدیل کنیم. ورشکستگی تامیناجتماعی معنا ندارد مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در ادامه با تاکید بر اینکه راهحلهایی برای بهبود اوضاع سازمان تامیناجتماعی در نظر گرفته شده است، گفت: این اطمینان خاطر را میدهم که ورشکستگی درباره صندوقهای بیمهای مانند تامیناجتماعی مطرح نیست، اما ابرچالشی در این زمینه وجود دارد. ما یک صندوق بینالنسلی هستیم و تعهدات ما نیز برعهده نظام است. درعینحال، باید گوشزدها و اخطارهای لازم را به تصمیمگیران و قانونگذاران بدهیم، اما دغدغهها را به مردم منتقل نکنیم. در مجموع، باید حساسیت لازم در مورد صندوقها ایجاد شود. البته صندوقها نیز مانند بحران آب، محیط زیست و … مورد توجه دولت است، اما از آن سو هم در هیچ جای دنیا برای مسائل پیچیده، راهحلهای ساده، توصیه نمیشود. در موضوع صندوقها، راهحلها پیچیدگیهای زیادی دارند و باید متناسب با امکانات اتخاذ شوند. منبع خبر: پولی مالی ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * اخبار مرتبطآغاز تبادل اطلاعات بین تأمین اجتماعی و سازمان امور مالیاتی«اجرای مطالبات بر زمین مانده» انتظار جامعه پرستاری از رئیس جمهور بعدیکارگاه آموزشی اصول و فنون مذاکرات تجاری بینالملل را برای شرکتهای دانشبنیان برگزار میکندعدم ارائه خدمات تامین اجتماعی به اتباع فاقد پروانه کارتجمع کارگران روغن نباتی قو مقابل وزارت کار