> گروه اخبار > لحظه نگر حرفه حسابداری > قوانین کار و تأمین اجتماعی > مشروح خبر جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: تاریخ: 1396/10/27 بازنشستگی زودرس ورودی صندوقهای بازنشستگی اکنون آنقدر ناچیز است که حتی امکان پرداخت حقوق بازنشستگان از محل ورودیهای آنها امکانپذیر نیست، چه رسد به اینکه آن وجوه بخواهد سرمایهگذاری شود و عواید حاصل از آن در آینده به بازنشستگان پرداخت شود. ۶۸.۷درصد از شاغلان کشور کمتر از ۱۵سال در شغل اصلی خود فعالیت دارند.» آماری که چرایی ورشکستگی صندوقهای بازنشستگی که حسین عبدهتبریزی از تعبیر بمب ساعتی برای آنها استفاده میکند را به رخ میکشد. ورودی صندوقهای بازنشستگی اکنون آنقدر ناچیز است که حتی امکان پرداخت حقوق بازنشستگان از محل ورودیهای آنها امکانپذیر نیست، چه رسد به اینکه آن وجوه بخواهد سرمایهگذاری شود و عواید حاصل از آن در آینده به بازنشستگان پرداخت شود. بازنشستگی زودهنگام ازجمله عوامل اصلی است که به اذعان کارشناسان اقتصادی صندوقهای بازنشستگیها در مرز بحران قرار داده است . ادعایی که نگاهی به آمارها نشان میدهد چندان هم بیراه نیست. میانگین «طول مدت اشتغال» نیروی کار در ایران که این رقم برای کل جمعیت شاغل بهطور میانگین ۱۲سال و ۲ماه است. مدت زمان اشتغال فرد که بهعنوان شاغل رسمی (تحت پوشش بیمه بازنشستگی) بیانگر شاخص «طول مدت اشتغال» است که براساس قوانین موجود در کشور هر فرد در صورت اشتغال رسمی بدون در نظر گرفتن موارد استثنا میتواند پس از ۳۰سال کار، بازنشسته شود، اما تحلیلهای آماری گزارش مرکز آمار و اطلاعات راهبری وزارت کار نشان میدهد؛ در سال ۱۳۹۵ از ۲۲.۶میلیون نفر شاغل در کشور طول مدت اشتغال در شغل اصلی برای بالغ بر ۱۲.۱میلیون نفر از شاغلان کشور که حدود ۵۳.۸درصد از کل شاغلان را شامل میشود، کمتر از ۱۰سال است. به عبارتی مدت اشتغال رسمی این گروه از شاغلان یک دهه برآورد میشود. همچنین طول مدت اشتغال در شغل اصلی برای ۲۴.۷درصد از نیروی کار که حدود ۵.۶میلیون نفر از شاغلان را تشکیل میدهند بین ۱۰ تا ۲۰سال برآورد شده است. براساس آماری که وزارت کار منتشر کرده است طول مدت اشتغال در شغل اصلی برای حدود ۳.۱میلیون نفر از نیروی کار کشور معادل ۱۳.۸درصد از شاغلان، بین ۲۰ تا ۳۰سال است. همچنین طول مدت اشتغال در شغل اصلی برای حدود ۱.۸میلیون نفر بیش از ۳۰سال است که ۷.۸درصد از نیروی کار را شامل میشود. نتایج این گزارش رسمی نشان میدهد نیروی کار کشور از نظر طول مدت اشتغال بسیار جوان است و طول مدت اشتغال بیش از ۱۵.۶میلیون نفر از نیروی کار کشور معادل ۶۸.۷درصد از شاغلان، کمتر از ۱۵سال است. بر این اساس میانگین طول مدت اشتغال در کشور حدود ۱۲.۲سال برآورد میشود که این شاخص برای زنان حدود ۱۱.۰سال و برای مردان نیز حدود ۱۲.۵سال برآورد میشود. یافتههای این گزارش رسمی حاکی از آن است که مدت اشتغال برای مردان و زنان کمی متفاوت است. همانگونه که مشاهده میشود هرچه طول مدت اشتغال افزایش مییابد نقش زنان کمرنگتر میشود. به عبارت دیگر زنان با اشتیاق بیشتری وارد عرصه فعالیت اقتصادی میشوند ولی بسیار زودتر از مردان از نیروی کار کشور خارج میشوند که دلیل آن را میتوان به عوامل اجتماعی از قبیل ازدواج، داشتن فرزند و… مرتبط دانست. نتایج حاصل از مطالعه شاخص طول مدت اشتغال در شغلی اصلی همچنین نشان میدهد، بیش از ۱.۸میلیون نفر از شاغلان که فقط ۷.۸درصد از نیروی کار را تشکل میدهند، بیش از ۳۰سال در شغل اصلی خود فعالیت دارند. طول مدت اشتغال در شغل اصلی به متغیرهایی چون موقتی بودن شغل، تعطیلی کارگاه یا واحد مربوطه، نارضایتی شغلی از شغل اصلی، انگیزه برای جستوجوی شغل بهتر، نارضایتی فرد شاغل از کارفرما یا بالعکس و عدم تمایل به ادامه فعالیت به دلیل حقوق و دستمزد پایین بستگی دارد. همچنین لازم به ذکر است براساس مطالعات نیروی کار در سال ۹۵ که از سوی مرکز آمار ایران منتشر شده بود، عوامل ترک کار در ۵سال گذشته مورد بررسی قرار گرفت که اولین عامل ترک شغل، «موقتی بودن کار» بود. علاوه بر این پایین بودن درآمد، تعدیل نیرو، به پایان رسیدن دوره خدمت وظیفه، تعطیلی دایمی محل کار، فصلی بودن کار، مسائل خانوادگی، بیماری، جابهجایی محل کار، مهاجرت و تحصیل یا آموزش برخی از عوامل ترک کار در سال ۹۵ بودند. منبع خبر: تازه های حسابداری ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم حسین روضه یزدی | 1396/11/01 22:12:08 | 0 0 بازنشستگی زودرس ورودی صندوقهای بازنشستگی اکنون آنقدر ناچیز است که حتی امکان پرداخت حقوق بازنشستگان از محل ورودیهای آنها امکانپذیر نیست، چه رسد به اینکه آن وجوه بخواهد سرمایهگذاری شود و عواید حاصل از آن در آینده به بازنشستگان پرداخت شود. ۶۸.۷درصد از شاغلان کشور کمتر از ۱۵سال در شغل اصلی خود فعالیت دارند.» آماری که چرایی ورشکستگی صندوقهای بازنشستگی که حسین عبدهتبریزی از تعبیر بمب ساعتی برای آنها استفاده میکند را به رخ میکشد. پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * sudabe bakhshi | 1396/11/02 01:12:25 | 0 0 بازنشستگی زودرس : اعضاء صندوق با داشتن حداقل 25 سال سابقه خدمت قابل قبول بازنشستگی و حداقل 50 سال سن برای آقایان و 45 سال سن برای بانوان می توانند تقاضای بازنشستگی زودرس نمایند . در آن صورت کسری سن آقایان بین 50 تا 55 سالگی به میزان هر سال دو درصد و بین 55 تا 60 سالگی به میزان هر سال یک درصد و کسری سن بانوان بین 45 تا 50 سالگی به میزان هر سال دو درصد و بین 50 تا 55 سالگی به میزان هر سال یک درصد مشمول ضریب کاهش حقوق خواهد بود . پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * اخبار مرتبطتعیین تکلیف سهم تامین اجتماعی از عوارض ساختوساز/ معاونت حقوقی رییسجمهور به نفع شهرداریها رای داد/ اعلام رای دیوان؛ تا آخر مرداد ماهمیزان عیدی ۹۷ کارگرانراهنمای ثبتنام وام بازنشستگان ۹۶ممنوعیت اشتغال اتباع خارجی فاقد مجوز/ میزان جریمه ۹۵تدوین برنامه اجرایی افزایش اشتغالزایی توسط وزارت کار