> مقالات موضوعی > آموزش حرفه ای و کاربردی > کار و تامین اجتماعی > دانستنی های قانون کار و تامین اجتماعی > مشاهده مقاله جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: در صورت بیکار شدن بیمهتان را قطع نکنید! بیمه اختیاری نوعی از بیمه تامیناجتماعی است که متقاضی، حقبیمه را خود پرداخت می کند و از تعهدات و خدمات سازمان تامیناجتماعی برخوردار می شود. عضویت در تیم متفکران در طرح همراه با تیم اعتبار هدیه بگیرید و مشارکت کنید کلیک کنید... در طرح همگام با تیم با اعتبار هدیه، از خدمات ویژه استفاده کنید کلیک کنید... در طرح همیار با تیم در بازارکار حسابداری و مالی بدرخشید کلیک کنید... در طرح همکار با تیم خدمات مالی و حسابداری خود را معرفی کنید کلیک کنید... این نوع بیمه به منظور تداوم پرداخت حقبیمه تا رسیدن به شرایط استفاده از خدمات بلندمدت سازمان تامیناجتماعی از قبیل بازنشستگی و ازکارافتادگی با مستمری فوت به وجود آمده و برای انعقاد آن نیاز به ۳۰ روز سابقه قبلی در سازمان تامیناجتماعی است. تفاوت بیمه اختیاری با بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد این تفاوت علاوه بر نیاز داشــتن به حداقل ۳۰ روز سابقه قبلی برای متقاضیان بیمه اختیاری، به نوع خدماتی که ارائه می شود نیز مربوط می شــود. در بیمه اختیاری حقبیمه ۲۶ درصد مقطوع است که کل خدمات از قبیل مســتمریهای بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت و تعهداتی شامل درمان، هزینههای پروتز و اروتز، هزینه کفنودفن را دربرمی گیرد ولی در بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد تعهدات به چند دسته به شرح زیر تقسیم می شود: بازنشستگی و فوت بعد از بازنشستگی با۱۲ درصد: در این نوع بیمه فقط خدمات مربوط به بازنشستگی ارائه می شود. بازنشستگی و فوت قبل و بعد از بازنشستگی با ۱۴ درصد: در این نوع بیمه خدمات پرداخت مستمری بابت بازنشستگی بیمهشده و پرداخت مستمری به بازماندگان در صورت فوت بیمهشده اصلی ارائه می شود. بازنشستگی، فوت و ازکارافتادگی ۱۸ درصد: در این نوع بیمه خدمات پرداخت مستمری بازنشستگی و فوت و همچنین خدمات مربوط به ازکارافتادگی کلی غیرناشــی از کار به این گروه از بیمهشدگان ارائه می شود. این بیمه شامل ازکارافتادگی جزئی و نقص عضو نمی شود، چون این موارد فقط به لحاظ حوادث ناشی از کار مطرح میشوند که کال در بیمههای خویشفرما به دلیل عدم وجود کارفرما و اشــتغال موضوع حوادث ناشی از کار منتفی است. بازنشستگی، فوت، ازکارافتادگی کلی و درمان، با ۱۸ درصد دستمزد توافقشده همراه هزینه درمان به صورت سرانه: حقبیمه درمان در این نوع بیمه با توجه به افراد تحت تکفل به صورت ســرانه ماهانه دریافت می شود. ســرانه درمان هر سال توسط شورای عالی درمان تعیین می شود. در سال ۹۴ سرانه درمان ۲۷۰ هزار ریال تعیین شده بود و هنوز ســرانه درمان سال ۹۵ به تصویب نرسیده است. بنابراین در بیمه صاحبان حرف و مشــاغل آزاد پرداخت ۱۸ درصد حقبیمه و پرداخت ســرانه درمان به ازای هر نفر افراد تحت تکفل برای هرماه موجب اســتفاده کامل از خدمات کامل سازمان بهجز مواردی که در بیمه اجباری وجود دارد می شود. خدمات بیمه بیکاری، کمک هزینه ازدواج، غرامت دســتمزد ایام بیماری و بارداری، پروتز و اروتز در این نوع بیمه ارائه نمی شود. تفاوت بیمه اجباری با بیمه اختیاری و حرف و مشاغل آزاد مهمترین تفاوت بیمه اجباری با بیمههای خویشفرما، همانگونه که از اسم این نوع بیمه مشخص است، به اجباری بودن آن بازمی گردد. این خصوصیت برای بیمههای اجباری دارای تبعات و نتایج خاصی است، به نحوی که برای احراز آن فقط وجود رابطه کاری و اشتغال فرد در کارگاه کافی است، حتی اگر حقبیمه توسط کارفرما پرداخت نشود. در این صورت چنانچه کارگری در طول اشتغال نیاز به خدمات تامیناجتماعی داشته باشد، در چارچوب قانون می تواند پیگیر حقوق کار و بیمه خود شود. در حالی که در بیمههای خویشفرما، اجباری در پوشش بیمهای نیست و متقاضی با اختیار و در چارچوب نظام بیمهای خود را تحت پوشش بیمه قرار میدهد. از طرف دیگر بیمه اجباری مورد حمایت قوانین و مقررات و دولت است و فرد می تواند از حمایت سیستم قضایی و اجرایی کشور بهرهمند شود. در بیمه خویشفرما چنین حمایتی وجود نــدارد ولی از آنجا که در قانون تامیناجتماعی بهصراحت بر اجرای آن تاکید شده، در سطحی کمتر مورد حمایت بخش عمومی قرار میگیرد. در بیمههــای خویشفرما نیز دولت پرداخت ۳ درصد حقبیمه را متعهد شــده و در صورت بروز اختلاف نیز متقاضی میتواند به دیوان عدالت اداری مراجعه و از ســازمان تامیناجتماعی شکایت کند، در صورتی که در قراردادهای خصوصی مرجع شکایت محاکم عمومی است. پرسش و پاسخ پرسش: اگر کسی هیچگونه سابقه بیمهای نداشته باشد، میتواند به مدت یک ماه یا بیشــتر بیمهصاحبان حرف ومشــاغل آزاد شود و سپس درخواست بیمه اختیاری کند؟ پاسخ: بله، می تواند بیمه خود را به بیمه اختیاری تبدیل کند. پرسش : شرایط بیمه اختیاری چیست؟ پاسخ: شرایط بیمه اختیاری عبارت است از: داشتن ۳۰ روز سابقه پرداخت حقبیمه داشتن حداکثر ۵۰ سال سن. کسانی که بیش از ۵۰ سال سن دارند به ازای هرســال افزایش سن، به یک سال سابقه قبلی نیاز دارند. کسانی که بیش از ۱۰ سال سابقه دارند از شرط سنی مربوط معاف می شوند. پرسش: بیمهشــدگان اختیاری و حرف و مشاغل آزاد از کمکهزینه عائلهمندی برخوردار میشــوند یاخیر؟ پاسخ: خیر، در این نوع بیمه رابطه کارگــری و کارفرمایی وجود ندارد، بنابراین کمک هزینه عائلهمندی که توســط کارفرما پرداخت میشود، موضوعا منتفی است. پرسش: همه بیمهشدگان قانون تامیناجتماعی مشمول قانونکار نیز میشوند؟ پاسخ: خیــر، طبق قانــون کار کلیه مشــمولین قانون کار مشــمول تامیناجتماعی هستند، ولی تمامی مشمولین قانون تامیناجتماعی مشمول قانون کار نمیشوند، از قبیل بیمهشدگان اختیاری و حرف و مشاغل آزاد و… پرسش: چنانچه بیمهشده اصلی صاحبان حرف و مشاغل آزاد،اختیاری و بیمه رانندگان به خدمت ســربازی اعزام شود، افراد تحت تکفل اینگونه بیمهشدگان به اســتناد مواد ۹۴ و ۹۵ قانــون تامیناجتماعی میتوانند از مزایای درمانی استفاده کنند؟ پاسخ: خیر، استفاده از دفترچه درمان فقط برای خانواده و افراد تحت تکفل بیمهشدگانی است که بهصورت اجباری بیمه شده اند. پرسش: برای بیمه اختیاری اخذ گواهی سلامت از کمیسیون پزشکی ضروری است؟ پاسخ: درگذشته گواهی کمیسیون پزشــکی الزامی بود که با اصالحات اخیر در آییننامه بیمه اختیاری تشخیص و گواهی پزشک معتمد سازمان کافی است. منبع: سازمان تامین اجتماعی ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم مقاله های مرتبطآنچه از قراردادکار و تعهدات بیمه ای باید بدانیم.به چه مشاغلی فوق العاده سختی کار پرداخت می شودبرداشت کارفرما از مزد کارگر!نحوه محاسبه حق بیمه و میزان آن چگونه است؟با قوانین و مقررات مستمری از کارافتادگی بیشتر آشنا شویم قاسم الفونه | 1395/11/09 19:37:54 | 0 0 "در صورت بیکار شدن بیمهتان را قطع نکنید!" در متن اشاره نشده یا من متوجه نشدم که چرا قطع نکنیم . چرا قطع نکنیم؟ پول بیمه بیکاری برای ما بهتره یا هزینه بیمه اختیاری ؟ پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: *