> مقالات موضوعی > موفقیت مالی و شغلی > توسعه و تفکر مدیریتی > مدیریت و حسابداری مدیریت استراتژیک > لیست مقالات مدیریت عملکرد؛ ارزشافزوده، ابزاری برای سنجش عملکرد باتوجه به واقعیتهای موجود در مورد برتری معیارهای اقتصادی بر اساس سود اقتصادی نظیر ارزشافزوده اقتصادی و استفاده از معیارهای سنتی برای ارزیابی عملکرد شرکتها، این سؤال مطرح است که تصمیمگیری متن کامل مدیریت عملکرد؛ معیارهای حسابداری ارزیابی عملکرد شرکت معیارهای حسابداری ارزیابی عملکرد شرکت عبارتاند از: معیارهای حسابداری ارزیابی عملکرد شرکت عبارتاند از: سود، رشد سود، سود تقسیمی، جریانهای نقدی، متن کامل مدیریت عملکرد؛ عملکرد اقتصادی از بین موضوعهای مختلف مربوط به شرکتها، ارزیابی عملکرد مدیران و سازوکارهای کنترل رفتار آن هانقش ویژهای دارد. ارزیابی عملکرد شرکتها از مهمترین موضوعهای موردتوجه سرمایهگذاران، اعتباردهندگان، دولت و متن کامل مدیریت استراتژیک؛ تعریف استراتژی و مدیریت استراتژیک تعاریف مختلف و گاه ناسازگاری از استراتژی و مدیریت استراتژیک ارائه شده است. به تعبیر یکی از متخصصان مدیریت این عبارات مانند« هنر» است که وقتی آنها را میبینیم تشخیص دادن آن ها آسان است اما وقتی در پی تعریف کردن و توضیح دادن آنیم خیلی مشکل به نظر میرسد. متن کامل مدیریت استراتژیک؛ فلسفه استراتژی همه سازمانها برای موفقیت، به مدیریت قوی، منابع کافی، فرآیندهای ارزش ساز، نیروی انسانی کارآمد و ... نیاز دارند، اما آیا هیچگاه از خود پرسیده ایم برای موفقیت چه نیازی به « استراتژی» وجود دارد ؟ متن کامل مدیریت استراتژیک؛ فرایند فرآیند مدیریت استراتژیک را میتوان به چهار مرحله تقسیم کرد، تحلیل وضعیت، تدوین استراتژی، اجرای استراتژی، ارزیابی استراتژی. در اینجا به توضیح اجمالی آنها میپردازیم. متن کامل مدیریت استراتژیک؛ موانع و مشکلات طراحی برنامههای استراتژیک دلایل گوناگونی وجود دارند که برخی از سازمانها تمایل چندانی به ایجاد و توسعه روندهای مدیریت استراتژیک از خود نشان ندهند. در این مبحث این دلایل بحث می گردد که مهمترین آن ها عبارتند از متن کامل مدیریت استراتژیک؛ تعریف , ضرورت و مزایا چرا بعضی از شرکتهای موفق در مدت زمان کوتاهی به موقعیتی معمولی تنزل یافتهاند و چرا برخی از شرکتهای کوچک و گمنام به یکباره به جایگاههای ممتازی در صحنه رقابت بین الملل رسیدهاند؟ متن کامل مدیریت عملکرد؛ تعریف و مبنای ارزیابی عملکرد فرایند ارزیابی عملکرد که امروزه باید آن را در چارچوب مدیریت عملکرد طراحی و پیادهسازی نمود یکی از مهمترین فرآیند توسعه منابع انسانی به شمار میرود متن کامل مدیریت عملکرد؛ مفهوم ارزیابی عملکرد کلمه ارزیابی به معنی رویدادی سیستماتیک جهت ترسیم نتایج تعریف میشود. دستیابی به اهداف متضمن استفاده از منابع انسانی، مالی و طبیعی میباشد. متن کامل مدیریت استراتژیک؛ تفکر سیستمی تفکر سیستمی نوعی نگاه به جهان هستی و پدیدههای آن است. این شیوه تفکر، روششناسی مؤثری را برای سیستمهای اجتماعی- فرهنگی در محیط آکنده از آشفتگی و پیچیدگی ارائه میدهد. متن کامل