واژه حاکمیت راهبری شرکتی در دهه 1980 میلادی مطرح شد و هدف آن بازاندیشی در روابط سهامداران، هیئ تمدیره و ذینفعان بود. در واقع، حاکمیت شرکتی روابط میان مجموع های از افراد و نهادها را هدف قرار م یدهد که در جهت گیری و اثربخشی سازمانها تاثیر به سزاییدارد؛ از جمله سهامداران، هیئت مدیره، مدیریت اجرایی، کارکنان، مشتریان، تأمین کنندگان مالی و نهادهای قانونی و دولتی.