چکیده:

هدف پژوهش یافتن موانع موثر برارتقاء شغلی زنان روزنامه نگار به سطوح مدیریت می باشد. تا باشناخت و رفع این موانع اقدامات لازم در جهت بهبود وضعیت شغلی زنان و ارتقاء آنان به سطوح مدیریت و تصمیم گیری صورت گیرد. که نهایتا منجر به رشد و شکوفایی فرهنگ جامعه گردد نمونه گیری دراین پژوهش به روش هدفمند انجام شده است و ۱۲ روزنامه پرتیراژ سراسری مورد بررسی قرار گرفته است و تعداد ۱۴۰ پرسشنامه بین روزنامه نگاران زن ۱۲ روزنامه پرتیراژ سراسری توزیع شد که ازاین تعداد ۱۱۴ پرسشنامه به دست محقق رسید و تعداد ۲۴ پرسشنامه بین مدیران مسئول و سردبیر روزنامه ها توزیع گردید روش پژوهش پیمایشی است و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه (یکی بریا پاسخگویی مدیران مطبوعات و دیگری برای پاسخگویی روزنامه نگاران زن شاغل در تحریریه روزنامه ها) است نتیجه کلی : یکی از منابع و امکانات مهم در بحث توسعه، توسعه نیروی انسانی است که نیمی از آنها را زنان تشکیل می دهند. استفاده بهینه از نیروی انسانی زنان در ابعاد مختلف از ضروریاتی است که نمی توان آن را نادیده گرفت . لذا امروزه مشارکت زنان در فعالیتهای اقتصادی و اجتماعی و فرهنگی به عنوان نیمی از پیکره جامعه از اصول اساسی و اجتناب ناپذیر اهداف توسعه در برنامه های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی درسطح جهان است.