چکیده:

واژ ه ی راهبری یا حاکمیت شرکتی نخستین بار در دهه ی 1980 میلادی مطرح شد و هدف آن بازاندیشی در روابط سهام داران، هیئت مدیره و ذی نفعان بود. در واقع راهبری شرکتی روابط میان مجموعه ای از افراد و نهادها را مورد هدف قرار می دهد که در جه تگیری و اثربخشی سازما نها تأثیر به سزایی دارد، از جمله سهام داران، هیئت مدیره، مدیریت اجرایی، کارکنان، مشتریان، تأمی نکنندگان مالی و نهادهای قانونی و دولتی. هدف از اعمال راهبری شرکتی رعایت و اعمال اصولی است که توازن مناسبی بین آزادی عمل مدیریت و پاسخگویی و رعایت منافع ذی نفعان مختلف از جمله رعایت حقوق سهام داران، رفتار عادلانه با سهام داران، شفافیت،مسئولی تهای هیئت مدیره و اصول اخلاقی برقرار می کند.