> گروه بندی فایل ها > پژوهش و پایان نامه > مجموعه مقالات گردآوری شده به تفکیک موضوع > سایر مقالات و پژوهش ها > حسابداری منابع انسانی > توصیف فایل ها ﺣﺴﺎﺑﺪاری ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ، چالش سازمان در منابع سرمایه ای ﭼﮑﯿﺪه منابع انسانی هم به عنوان بخش عمده ای از دارایی نا ملموس و هم به عنوان منابع سرمایه ای اهمیت روز افزونی دارند. ادامه دارد... تاریخ ثبت: 1395/06/27 تعداد مطالعه: 332 تعداد دریافت: 8 حجم فایل : 473.57 KB گروه: حسابداری منابع انسانی دریافت فایل: همراه با تیم: عضویت طرح فیروزه کارتابل(میزکار) همراهان تیم دعوت از دوستان همگام با تیم:عضویت طرح یاقوت همیار با تیم: عضویت طرح زمرد همکار با تیم: عضویت ویژه الماس جستجو یار مالی شغلی مترجم یار مالی حسابداری تور مجازی ارتباط با تیم اجرایی hosein dehshiri | 1395/11/05 00:19:10 | 0 0 با سلام چالشهای ارزشگذاری منابع انسانی : طرفداران مدیریت مدرن ، ثروت ملت را در چهارمقوله انسان ،مواد، ماشین آلات ،وپول طبقه بندی کرده اندو اصطلاحات کارگر وانسان را منابع انسانی نامگذاری نموده اند. ولی باید اذعان داشت که منابع انسانی تنها تعداد افراد مشغول در سازمان نیست،بلکه چیزی فراتر از شمارش افراد است.منابع انسانی به مجموعه دانش ،مهارتها؛تواناییهای خلاقانه ،استعدادها ونگرشهای نیروی کار یک سازمان اطلاق میشودکه در واقع مجموع تواناییهای ذاتی ،دانش کسب شده ومهارتهای کارمندان میباشد. هزینه منابع انسانی به راحتی در صورت سود وزیان انعکاس می یابد . اما ارزش منابع انسانی هیچ جایگاهی در ترازنامه نداشته ومشکل اصلی دقیقا نداشتن یک فرمول ساده برای اجرای ان است. گرد آوری اطلاعات سرمایه انسانی وعدم درک مناسب از این اطلاعات ،گزارشگری سرمایه انسانی و کیفیت اطلاعات آن را به چالش کشانده است. پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * محمد کاظم سالاری | 1396/01/23 03:39:14 | 0 0 حسابداری منابع انسانی در موارد زیر یاری می رساند : 1- کمک به مدیریت برای برنامه ریزی و کنترل موثر منابع انسانی 2 جذب ، رشد و بهبود تخصیص ، حفظ و نگهداری منابع انسانی 3- تصمیم گیری مدیریت در مورد هزینه و ارزش کارکنان پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * محمد کاظم سالاری | 1396/01/23 03:44:31 | 0 0 منابع انسانی در زمره با ارزشترین سرمایه های سازمانی محسوب می شوند . برای مدیریت مطلوب این سرمایه با ارزش از ابزارهای مختلفی استفاده می شود که یکی از آنها حسابداری منابع انسانی است . سازمان ها به به کارگیری حسابداری منابع انسانی در صدد افزایش بهره وری نیروی انسانی و اثر بخشی مدیریت منابع انسانی هستند . پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: *
