> گروه بندی فایل ها > پژوهش و پایان نامه > مجموعه مقالات گردآوری شده به تفکیک موضوع > سایر مقالات و پژوهش ها > حسابداری منابع انسانی > توصیف فایل ها حسابداری منابع انسانی: روشهای اندازه گیری ارزش منابع انسانی یکی از هدف های عمده حسابداری منابع انسانی، گسترش کاربرد روش های معتبر رخور اطمینان برای اندازه گیری ارزش منابع انسانی در سارمان است. ادامه دارد... تاریخ ثبت: 1395/06/28 تعداد مطالعه: 515 تعداد دریافت: 7 حجم فایل : 285.86 KB گروه: حسابداری منابع انسانی دریافت فایل: همراه با تیم: عضویت طرح فیروزه کارتابل(میزکار) همراهان تیم دعوت از دوستان همگام با تیم:عضویت طرح یاقوت همیار با تیم: عضویت طرح زمرد همکار با تیم: عضویت ویژه الماس جستجو یار مالی شغلی مترجم یار مالی حسابداری تور مجازی ارتباط با تیم اجرایی محمدرضا تیموری | 1396/01/28 17:57:08 | 0 0 اکثر سازمانها میتوانند اطلاعات دقیقی درباره داراییهای ملموس خود مانند زمین ،ساختمان ،ماشین آلات وتجهیزات ارائه دهند ولی معمولا هیچ گاه سابقه رسمی از داراییهای ناملموس خود نظیر علائم تجاری ،مخارج تحقیق وتوسعه ومنابع انسانی که ارزش روز افزونی برای سازمان ایجاد میکنند ندارند. از همین رونداشتن اطلاعات درباره ارزش اقتصادی دارایی انسانی سازمان ویا مخارج انجام شده برای پرورش وآموزش افراد متخصص ومیزان هزینه از دسته رفته ،از نقاط ضعف سیستم حسابداری فعلی است. پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * محمدرضا تیموری | 1396/02/20 03:01:21 | 0 0 مزایای حسابداری منابع انسانی 1. نشان دادن تأثیر منابع انسانی بر روی عملکرد شرکت 2. کمک به مدیران در ارزیابی استراتژیهای مختلف شرکت 3. توسعه ی سیستم بودجه بندی سرمایه ای و اصلاح کیفیت رقم بازده سرمایه گذاری 4. کمک به مدیران برای استفاده ی بهتر از منابع کمیاب انسانی پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: *
