> گروه بندی فایل ها > پژوهش و پایان نامه > مجموعه مقالات گردآوری شده به تفکیک موضوع > تحقیقات بازار سرمایه ایران > اجتناب مالیاتی > توصیف فایل ها فرهنگ سازمانی و تمکین مالیاتی شرکتی (مطالعۀ موردی: اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ) چکیده با توجه به اهمیت مالیات و درآمدهای مالیاتی در توسعۀ اقتصاد کشور و تحقق اهداف کلان اجتماعی، شناخت عوامل مؤثر بر تمکین مالیاتی ضرورت بسیاری دارد. شناخت این عوامل بهمنظور طراحی روشهای کارآمد برای افزایش درآمدهای مالیاتی، مستلزم درک جنبههای گوناگون رفتاری مؤدیان در خصوص قضاوت و تصمیمگیری برای تمکین مالیاتی است. از آنجا که تصمیم مؤدیان به تمکین مالیاتی تابعی از هنجارهای فرهنگی است، توجه به تأثیر فرهنگ اهمیت بسیاری دارد. این پژوهش به بررسی رابطۀ فرهنگ سازمانی و تمکین مالیاتی شرکتی میپردازد. در این پژوهش برای سنجش فرهنگ سازمانی، از پرسشنامۀ فرهنگی هافستد و برای اندازهگیری تمکین مالیاتی شرکتی، از معیاری مبتنی بر تفاوت مالیات ابرازی و قطعی شرکتها استفاده شده است. نمونۀ آماری پژوهش، 65 شرکت از شرکتهای ادارۀ کل امور مالیاتی مؤدیان بزرگ طی سالهای 1387 تا 1391 است. نتایج نشان میدهد فرهنگ سازمانی بر تمکین مالیاتی شرکتی اثر شایان توجهی دارد و تمکین مالیاتی شرکتها، از طریق اجتناب از عدم اطمینان کم، فردگرایی زیاد، مردگرایی زیاد و فاصلۀ قدرت کم مشخص میشود. کلیدواژه ها تمکین مالیاتی شرکتی؛ چارچوب فرهنگی هافستد؛ درآمد مالیاتی؛ فرهنگ؛ فرهنگ سازمانی تاریخ ثبت: 1395/07/19 تعداد مطالعه: 313 تعداد دریافت: 0 حجم فایل : 230.96 KB گروه: اجتناب مالیاتی دریافت فایل: همراه با تیم: عضویت طرح فیروزه کارتابل(میزکار) همراهان تیم دعوت از دوستان همگام با تیم:عضویت طرح یاقوت همیار با تیم: عضویت طرح زمرد همکار با تیم: عضویت ویژه الماس جستجو یار مالی شغلی مترجم یار مالی حسابداری تور مجازی ارتباط با تیم اجرایی دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: *