> گروه بندی فایل ها > پژوهش و پایان نامه > مجموعه مقالات گردآوری شده به تفکیک موضوع > سایر مقالات و پژوهش ها > حسابداری منابع انسانی > توصیف فایل ها بررسی تاثیر اجرای سیستم حسابداری منابع انسانی در تصمیم گیری مدیران و رفتار کارکنان - مطالعه موردی صنعت نفت ایر امروزه منابع انسانی از با ارزش ترین سرمایه های سازمان ها محصوب می شود. برای مدیریت مطلوب این سرمایه با ارزش از ابزار های مختلفی استفاده می شود. ادامه دارد... تاریخ ثبت: 1395/07/26 تعداد مطالعه: 383 تعداد دریافت: 9 حجم فایل : 742.83 KB گروه: حسابداری منابع انسانی دریافت فایل: همراه با تیم: عضویت طرح فیروزه کارتابل(میزکار) همراهان تیم دعوت از دوستان همگام با تیم:عضویت طرح یاقوت همیار با تیم: عضویت طرح زمرد همکار با تیم: عضویت ویژه الماس جستجو یار مالی شغلی مترجم یار مالی حسابداری تور مجازی ارتباط با تیم اجرایی جواد رضائی حسن آباد | 1395/10/09 19:44:59 | 0 0 یکی از هدفهای عمدهی حسابداری منابع انسانی، گسترش کاربرد روشهای معتبر و درخور اطمینان برای اندازهگیری ارزش منابع انسانی )کارکنان( در سازمان است. برای تعمیم روشهای اندازهگیری ارزش منابع انسانی باید ارزش خدمات کارکنان و عواملی را که روی این ارزش اثر می گذارند، مشخص کنیم. ارزش در علم اقتصاد دارای دو معنی متفاوت به شرح زیر است: الف) قابل استفاده بودن یک منبع ب) قدرت خرید آن منبع با تشکر جوادرضائی حسن آباد پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * راضیه منیری پور | 1395/11/14 07:29:40 | 0 0 باتوجه به نیاز مدیریت به اطلاعات برای تصمیم گیری، حسابداری منابع انسانی اطلاعاتی را فراهم می آورد که مدیران هرچه بهتر و مفیدتر بتوانند از منابع انسانی تحت اختیارشان استفاده کنند. حسابداری منابع انسانی نشان دهنده معیارهای اندازه گیری برای کمی کردن تأثیرات استراتژی های مدیریت منابع انسانی بر بهای تمام شده و ارزش افراد به میزان منابع انسانی است. پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * سیدابوالقاسم ابریشم | 1396/11/10 23:53:57 | 0 0 ارزش در علم اقتصاد دارای دو معنی متفاوت به شرح زیر است: الف) قابل استفاده بودن یک منبع ب) قدرت خرید آن منبع با تشکر جوادرضائی حسن آباد پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: *
