چکیده ای از مقاله

تنوع بخشی به عنوان روش رشد و توسعه سازمانها یکـی از استراتژی های اصلی شرکت های چند کسـب و کـاره محسـوب می شود.کسب و کارها می توانند از طریق تنـوع مـرتبط یـا غیـر مرتبط ایجاد شده یا توسعه یابند. تنوع مرتبط سبب برخورداری از هم افزائی یا اشتراک استفاده منابع خواهد شد. مزایا و معایـب یـا دلایل له و علیه تنوع در تحقیقات متعددی مورد اشاره بـوده انـد . شیوه سنجش تنوع از مقولاتی است که از ابتدای طـرح موضـوع تنوع بخشی مطمح نظر محققین بوده و چنـدین روش نیـز ارائـه شده اند. عمده روش ها متکی به استفاده از نظام های بین المللی طبقه بندی کالا یعنی SIC و ISIC هستند. این مقاله درصدد ارائه و تبیین مبانی و مفـاهیم تنـوع بخشـی و اشـاره بـه شـیوه هـای اندازه گیری آن به عنوان نقطه شروعی بر مطالعات تنـوع بخشـی در سازمانهای ایرانی است.