> مقالات موضوعی > موفقیت مالی و شغلی > مهارت های زندگی > توانایی تصمیم گیری > مشاهده مقاله جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: منظور از تصمیم سازی و مراحل آن در سطح سازمانی و حتی در سطح خانواده، بعضی مدیران یا سرپرست خانوار تصور می کنند که تصمیمات توسط آنها گرفته می شود. ولی در اغلب موارد تصمیم گیری بدین ترتیب نیست؛ عضویت در تیم متفکران در طرح همراه با تیم اعتبار هدیه بگیرید و مشارکت کنید کلیک کنید... در طرح همگام با تیم با اعتبار هدیه، از خدمات ویژه استفاده کنید کلیک کنید... در طرح همیار با تیم در بازارکار حسابداری و مالی بدرخشید کلیک کنید... در طرح همکار با تیم خدمات مالی و حسابداری خود را معرفی کنید کلیک کنید... چون بعضی تصمیمات بعد از طی یک روند، به نتیجه میرسد و در طی این روند است که تصمیم ساخته و پرداخته می شود و مدیر فقط تائید نهائی را انجام میدهد. بطور مثال برای انتخاب فروشنده یا پیمانکار در اغلب شرکت ها و سازمان ها، مناقصه برگزار می شود و طی روند مناقصه پیشنهادهائی از مناقصه گران دریافت و پس از بررسی فنی و تائید پیشنهاد فنی توسط مشاور فنی یا مهندسی، بررسی پیشنهاد های بازرگانی و مالی توسط کارشناسان و احتمالا اعضاء کمیسیون مناقصه، برنده نهائی تعیین و در نهایت، معامله یا عقد قرارداد به تائید مدیر عامل میرسد. ملاحظه می شود که در این روند کسان دیگری غیر از مدیر عامل زمینه اتخاذ تصمیم را آماده و تصمیم سازی می کنند. در موارد زیاد دیگری نیز به همین ترتیب اقدام می گردد. مراحل تصمیم سازی (درخت تصمیم گیری) مرحله اول: تصمیمی که قصد دارید اتخاذ کنید را شناسایی کنید. شما در می یابید که باید تصمیم بگیرید. آگاهی شما ممکن است از چیزهای گوناگونی سرچشمه گرفته باشد. باید بکوشید بطور روشن ماهیت تصمیمی که میخواهید اتخاذ کنید را معین کنید. مرحله دوم: گردآوری اطلاعات مرتبط. اغلب تصمیم ها نیاز به جمع آوری اطلاعات مربوط به خود را دارد. باید بدانید که به چه اطلاعاتی نیاز دارید. بهترین منبع اطلاعاتی کدام است و چگونه باید به آنها دسترسی پیدا کنید. برخی از اطلاعات با تجزیه تحلیل خویشتن و برخی از منابع خارجی همچون کتاب، افراد و غیره تامین میگردند. مرحله سوم: گزینه ها را شناسایی کنید. از طریق فرآیند گردآوری اطلاعات، شما احتمالا دو یا چند مسیر کنش را شناسایی خواهید کرد. همچنین شما میتوانید از قوه مخیله و اطلاعات در دست استفاده کرده و گزینه های جدیدی را خلق کنید. مرحله چهارم: شواهد را بسنجید. از اطلاعات و هیجانات بهره گرفته تا بتوانید تجسم کنید. چنانچه هر کدام از گزینه ها به مرحله اجرا درآید، چگونه خواهند بود. شما باید ارزیابی کنید که آیا نیازی که در مرحله نخست شناسایی کرده اید به کمک هر کدام از گزینه ها حل خواهد شد و یا خیر. سرانجام شما قادر خواهید بود تا گزینه های موجود را به ترتیب اولویت طبقه بندی کنید. مرحله پنجم: از میان گزینه ها یکی را برگزینید. پس از آنکه تمام شواهد را ارزیابی کردید؛ شما قادر خواهید بود تا گزینه هایی که مناسب شماست را انتخاب کنید. همچنین میتوانید ترکیبی از گزینه ها را برگزینید. مرحله ششم: در این مرحله برای اجرایی ساختن گزینه منتخب خود دست بکار شوید. مرحله هفتم: تصمیم و پیامدها را مرور کنید. نتایج تصمیم خود را تجربه کنید و ببینید آیا آن گزینه در حل مشکل شما را یاری کرده یا خیر. چنانچه پاسخ مثبت بود تصمیم خود را حفظ کنید و گر نه بایستی مراحل خاصی از فرآیند فوق را از سر بگیرید . ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم مقاله های مرتبطموفقیت شما در گروی تصمیمات شما.شرایط تصمیمگیریمهارت تصمیمگیری خلاقیت در تصمیم گیریعوامل تاثیر گذار بر تصمیم گیری دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: *