> گروه اخبار > لحظه نگر کار و دانش > دانش و دانشگاه > مشروح خبر جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: تاریخ: 1397/07/03 برنامه دانشگاه تربیت مدرس برای توانمندسازی اعضای هیأت علمی در نشست شورای دانشگاه تربیت مدرس، برنامه تفصیلی بالندگی و توانمندسازی اعضای هیأت علمی بررسی شده و به تصویب رسید. به گزارش لحظه نگر مالی تیم متفکران به نقل از ایسنا، دکتر کلباسی، معاون آموزشی دانشگاه با توضیحاتی درباره "برنامه تفصیلی بالندگی اعضای هیات علمی" گفت: این برنامه در دفتر برنامهریزی، گسترش و بازنگری زمان زیادی را به خود اختصاص داده و با توجه به تحولات جهانی و سرعت تولید علم و دانش در دنیا و برای عقب نماندن از صحنه رقابت علمی دنیا باید استمرار آموزش و فرایند یادگیری و یاددهی داشته باشیم زیرا دانشگاه هایی موفق هستند که هرم مناسبی میان اساتید، دانشیاران و استادیاران را تشکیل دهند و بتوانند آن را حفظ کنند که حفظ این هرم نیازمند برنامه است. گردش چند دقیقه ای: مسیر خدمات مالی و حسابداری را مجازی طی کنید در ادامه دکتر مینایی، مدیر دفتر برنامه ریزی، گسترش و بازنگری دانشگاه تربیت مدرس، با توضیحاتی درباره این برنامه اظهار کرد: برای توسعه فرصتهای یاددهی- یادگیری در محیطهای دانشگاهی، ضرورت دارد برنامههایی تدوین شود که از این برنامهها در دانشگاه با عناوینی چون توسعه هیات علمی، دانش افزایی، بالندگی، توانمندسازی، ارتقای دانش و مهارتها و عناوینی مشابه یاد می شود که مخاطب آن، اعضای هیات علمی و در برخی مقولهها سایر دانشگاهیان محسوب میشود. وی ادامه داد: ارتقای عضو هیات علمی به عنوان کلیدیترین عنصر مداخلهگر در کیفیت دانشگاه، وابسته به میزان توسعه و نهادینه شدن فرهنگ یاددهی- یادگیری مستمر در فضای دانشگاه است که البته در ارتقای جامعه نیز موثر است. مدیر دفتر برنامهریزی، گسترش و بازنگری دانشگاه تربیت مدرس، گفت: بدون شک ایجاد فضا و فرهنگ یادگیری و بالندگی مداوم هدف غایی همه برنامهها و اقدامات در این حوزه است و اجرای این برنامه گامی بلند برای تحقق این هدف خواهد بود. مطالعه و تدوین این برنامه با عنوان برنامه تفضیلی بالندگی و توانمندسازی اعضای هیات علمی دانشگاه و در راستای تحقق اهداف مندرج در روال راهبردی " پویایی و بالندگی مستمر اعضای هیات علمی (ایجاد مرکز پویای اعضای هیات علمی و توسعه فناوری های یاددهی- یادگیری) و بستههای موفقیت ذی ربط انجام شده است. دکتر مینایی در پایان در خصوص اصول مهم در فرایند برنامه ریزی بالندگی و توانمندسازی، موانع اثربخشی برنامههای بالندگی و توانمندسازی، انواع روشهای بالندگی و توانمندسازی، دستهبندی مقولههای کلان و خرد بالندگی اعضای هیات علمی و مهارتهای آموزشی، پژوهشی، فردی و اجتماعی و معرفتی، مدیریتی و تخصصی و برنامه ویژه بالندگی استادان جدید الاستخدام مطالبی را عنوان کرد سپس اعضای شورا، نظرات خود را اعلام کرده و برنامه تفصیلی با اصلاحاتی مورد تصویب قرار گرفت. منبع خبر: ایسنا ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * اخبار مرتبطدانشگاههای نوآور چه ویژگیهایی دارند؟آغاز ثبت نام در آزمون های پیش کارورزی و علوم پایه از ۱۰ بهمنمصوبه کمیسیون اصل ۹۰ برای جذب اعضای هیات علمی دانشگاهها با اولویت فارغالتحصیلان بورسیهافزایش ۱۰ درصدی بودجه دانشگاهها در لایحه بودجه ۹۹ محمد تقی نظرپورچالش دانشگاه علوم پزشکی ایران در جذب هیئت علمی و کمبود بودجه