> گروه اخبار > لحظه نگر مالی و بازارهای سرمایه گذاری > دخل و خرج > مشروح خبر جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: تاریخ: 1397/08/18 ارایه کمکهای جبرانی به همه اقشار یک کارشناس حوزه کار با تشریح علل تاخیر در اعطای کمکهای جبرانی و بستههای حمایتی، گفت: در بحث اختصاص سبد کالا و واریز وجوه نقدی، نباید فرقی میان جامعه کارگران و کارمندان و بازنشستگان قائل شویم. حمید حاجاسماعیلی، درباره دلیل تاخیر در اعطای بستهحمایت غذایی و کمک جبرانی دولت اظهار کرد: دولت بابت این تاخیر دلایلی برای خود دارد و منتظر مشخص شدن تکلیف یکسری مسایل داخلی و خارجی است که بتواند بهتر در این زمینه تصمیم بگیرد که بهنظر میرسد در روزهای آینده این امر محقق شود اما با منابع درآمدی خوبی که دولت از محل تفاوت نرخ ارز در ماههای اخیر به دست آورده است، باید هر دو کار را انجام بدهد و کمکهای جبرانی و بستههای حمایت غذایی را میان اقشار محروم و گروههای کمدرآمد توزیع کند. گردش چند دقیقه ای: مسیر خدمات مالی و حسابداری را مجازی طی کنید وی در پاسخ به این پرسش که چرا کمک جبرانی دولت به کارکنان و بازنشستگان تعلق میگیرد؟ افزود: دولت علاقمند است که حمایت از کارمندان را در ردیفهای بودجهای تعریف کند و از طرفی دسترسی راحتتری به حسابهای حقوق کارکنان خود دارد، بههمین دلیل مصمم است که این مصوبه را در حوزه کارکنان و بازنشستگان اجرایی کند. این کارشناس حوزه کار هدف دولت از اعطای کمکهای جبرانی را حمایت غذایی در قالب کمک نقدی دانست ولی گفت که این اقدام مشکل بزرگتری را برای دولت ایجاد میکند چون همه افراد کارمند رسمی نیستند که حساب حقوقی داشته باشند. حاج اسماعیلی با بیان این که دولت نباید این تفکیک را قائل شود و حمایت از عموم مردم باید مدنظر قرار گیرد، گفت: دولت پیش از هر چیز باید بخش زیادی از جمعیتی را که اطلاعات آنها ناشی از دریافت حقوق پایین است و افرادی که خارج از این برنامه جزو گروههای ضعیف هستند، پوشش دهد. اخیرا هیات وزیران مصوبهای را از تصویب گذرانده که بر اساس آن و به پیشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه کشور، «پرداخت کمک جبرانی به کارکنان دولت و مستمریبگیران صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری» صورت گیرد. به موجب این مصوبه، سازمان برنامه و بودجه مجاز است برای کارکنان رسمی، پیمانی کشوری و لشکری، کارکنان قراردادی و شرکتی و مستمریبگیران صندوقهای بازنشستگی کشوری، لشکری و بازنشستگان شرکت فولاد و سایر صندوقها که مجموع پرداختی آنها کمتر از ۳۰ میلیون ریال در ماه است، کمک جبرانی از طریق حساب بانکی مرتبط با حقوق و دستمزد آنها واریز کند. منبع خبر: ایسنا ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * اخبار مرتبطتشویق جوانان به خرید کالای داخلی یکی از وظایف خانواده استتخصیص سهمیه سوخت وانت بارها بر اساس پیمایش از بهمن ماه ۹۸تعرفه مشترکان پرمصرف پلکانی محاسبه خواهد شدقیمت مصوب انواع مرغ قطعه بندی شده اعلام شد + جدولروند کاهشی نرخ ۱۳ قلم خوراکی/ قیمت گوشت کاهش یافت