> گروه اخبار > لحظه نگر مالی و بازارهای سرمایه گذاری > بیمه > مشروح خبر جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: تاریخ: 1397/09/10 در صورت تعلل هیات مدیره شرکت های بیمه فاقد مدیرعامل از ابزارهای قانونی استفاده خواهیم کرد مصوبات شورای عالی بیمه در خصوص مهلت قانونی معرفی مدیرعامل پیشنهادی، مدت زمان مشخصی را پیش بینی کرده و در صورت معرفی نشدن مدیرعامل از سوی هیات مدیره شرکت، اخطار و اقدام قانونی بیمه مرکزی را در پی خواهد داشت. به گزارش لحظه نگر مالی تیم متفکران به نقل از بیمه مرکزی ،مصوبات شورای عالی بیمه در خصوص مهلت قانونی معرفی مدیرعامل پیشنهادی، مدت زمان مشخصی را پیش بینی کرده و در صورت معرفی نشدن مدیرعامل از سوی هیات مدیره شرکت، اخطار و اقدام قانونی بیمه مرکزی را در پی خواهد داشت. گردش چند دقیقه ای: مسیر خدمات مالی و حسابداری را مجازی طی کنید در همین راستا و به دنبال اخطار نهاد ناظر به سه شرکت بیمه ای گفتگوی کوتاهی با دکتر سلیمانی رییس کل بیمه مرکزی ترتیب دادیم که از نظرتان می گذرد. - هیات مدیره شرکت های بیمه برای معرفی مدیرعامل پیشنهادی چقدر فرصت دارند؟ افزایش سطح تعامل با شرکت های بیمه از اهداف جدی نهاد ناظر است اما انحراف از مقررات نیز قابل پذیرش نیست. به استناد آیین نامه مصوب شورای عالی بیمه، در صورت استعفا، عزل یا فوت مدیر عامل مؤسسه بیمه یا سلب شرایط وی، مؤسسه بیمه موظف است حداکثر تا دو ماه فرد واجد شرایط دیگری را به بیمه مرکزی معرفی نماید. بیمه مرکزی نیز موظف است، حداکثر تا یک ماه نظر خود را در مورد صلاحیت فرد معرفی شده اعلام کند. با توجه به صراحت قانون ما نمی توانیم اجازه بدهیم که شرکت های بیمه با تخطی از مقررات، سرنوشت صنعت بیمه ، سهامداران و بیمه گذاران مؤسسه بیمه را در معرض خطر قرار دهند. - آیا در خصوص شرکت هایی که در حال حاضر مدیرعامل ندارند حرکتی از سوی بیمه مرکزی صورت گرفته است؟ به شرکت های موردنظر اخطار کتبی داده ایم و در پرونده نظارتی تمامی اعضای هیأت مدیره آنها نمره منفی در نظر گرفته شده است. - یعنی امکان دارد صلاحیت اعضای هیات مدیره شرکت های بیمه سلب شود؟ همانطور که اشاره کردم سیاست ما همراهی و همدلی و کمک به شرکت های بیمه است. با این وجود اگر تعلل بیشتری در زمینه معرفی مدیرعامل صورت بگیرد ناگزیر خواهیم بود برابر با آیین نامه های موجود و با توجه به مجموع نمرات منفی موجود در پرونده نظارتی آنها در خصوص صلاحیت حرفه ای آنان تجدید نظر کنیم. - آیا کمیته ارزیابی عملکرد کارکنان کلیدی موسسات بیمه هم به این موضوع ورود خواهد کرد؟ این کمیته برای پایش و ارزیابی عملکرد مدیران صنعت بیمه از جهت رعایت مقررات شکل گرفته است. کمیته ارزیابی عملکرد کارکنان کلیدی با تشکیل یک پرونده نظارتی برای مدیران صنعت بیمه و بررسی عملکرد آنان از جهت رعایت مقررات صنعت بیمه، اقدام به رتبه بندی آنها با درج نمرات منفی و مثبت در پرونده آنها می نماید. در صورتیکه مجموع امتیازات منفی هر کارمند کلیدی از سطح معینی فراتر برود بررسی سلب صلاحیت او در دستور کار قرار می گیرد. همچنین اگر مجموع نمرات منفی افراد معرفی شده جهت تصدی یکی از مشاغل نیازمند تأیید صلاحیت از سطحی بالاتر باشد، صلاحیت او مورد تأیید قرار نخواهد گرفت. منبع خبر: بیمه مرکزی ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * اخبار مرتبطبیشترین اقبال در لرستان به سمت بیمهنامههای شخص ثالث استبیمه تعاون به بیماران کرونایی مستمری پرداخت میکندتعویق خسارتها به سودآوری شرکتهای بیمهای کمک میکندکمک سه میلیارد تومانی بیمه مرکزی به کشته شدگان حادثه کرمانتوضیحات «بیمه سلامت» درخصوص حذف سقف هزینههای بیمه