> گروه اخبار > لحظه نگر حرفه حسابداری > قوانین کار و تأمین اجتماعی > مشروح خبر جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: تاریخ: 1396/03/11 مغایرت طرح کارورزی با مصوبه مجلس قانون کار شرایط کارورزی را روشن کرده است یک کارشناس حقوقی میگوید طرح کارورزی موسوم به کاج که هم اکنون از سوی دولت به اجرا درآمده است با تکلیف قانونی که از سوی مجلس شورای اسلامی برای اشتغالزایی در قانون برنامه ششم توسعه گنجانده شده است تعارض دارد. «علیرضا مقدم» حقوقدان و وکیل دادگستری در گفت و گو با ایلنا، اظهار داشت: طرح کارورزی که هم اکنون دولت آنرا به استناد قانون برنامه ششم توسعه اجرا کردهاست از برخی ابعاد قانونی با مصوبه مجلس شورای اسلامی مغایرت دارد و به همین دلیل ضروری است تا مجلس نظر خود را در این مورد ارائه کند. وی یادآور شد برابر ماده 71 قانون برنامه ششم توسعه که اجرای آن از ابتدای سال 96 آغاز شده است، دولت موظف است تا به منظور ترغیب صاحبان سرمایه، کارفرمایان و کارآفرینانی را که نسبت به استخدام دانشآموختگان دانشگاهی علاقمند هستند را تا مدت دو سال از پرداخت سهم بیمه کارفرما معاف کند اما اکنون که طرح کارورزی به اجرا درآمده است میشنویم که کارفرمایان علاوه براین معافیت میتوانند در مدت مذکور دستمزدی معادل ثلث حداقل مزد قانونی پرداخت نمایند. این حقوقدان بابیان اینکه در هیچکجای ماده 71 قانون برنامه ششم توسعه صحبتی نشده که کارفرما میتواند به کارورز دستمزدی کمتر از حداقلهای قانونی پرداخت کند، ادامه داد: علاوه براین موضوع معافیت دو ساله بیمهای کارفرمایان مشمول این طرح برای دولت بار مالی را به همراه دارد و بنابراین باید تکلیف این موضوع مشخص شود تا طرح کارورزی صرفا در حد یک حرکت نمایشی ارزیابی اقدام نشود. مقدم با بیان اینکه شرایط کارورزی و کارآموزی در فصل پنجم قانون کار به تفضیل مشخص شده است، تصریح کرد: از این رو دولت نمیتواند مدت کارورزی را به دلخواه افزایش یا کاهش دهد یا کارگر را با یک طرح احتمالا کارشناسی نشده از شمول قانون کار و مصوبات شورای عالی کار خارج سازد. این حقوقدان با با بیان اینکه تاریخ نشان داده است که دولتهایی که آمدهاند و از حقوق کارگران گذشته اند، نتوانسته معضل بیکاری را حل کنند، افزود: این تجربه شکست خورده تاریخی حتی موجب شده است که یک آشفتگی بر بازار کار حاکم شود و نظام تولید را مختل کند. این وکیل دادگستری در ادامه با تاکید بر اینکه در این طرح مشخص نیست که در پایان برقراری معافیتهای ۲ ساله بیمهای کارفرمایان، کارورزان برای کار دائمی جذب کارگاه میشوند، تصریح کرد: قطعا اگر در این طرح چنین موضوعی پیش بینی نشده باشد زمینه سوء استفادههای احتمالی کارفرمایان فراهم شده است. مقدم افزود: در نهایت مجموع این اشتباهات موجب میشود که نظامی از کارگران با قراردادهای موقت کار خلق شوند که هیچ تعلق خاطری به تولید و افزایش بهره وی ندارند و پس از مدتی کار ناگزیر به خانه نشینی میشوند. که این امر هم آنها را بیش از پیش در معرض آسیبهای اجتماعی قرار می دهد. منبع خبر: منبع حبرگزاری کار ایران – ایلنا ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * اخبار مرتبططرح بیمه عمر مستمریبگیران اجرایی شدسامانه یکپارچه تامین اجتماعی از مردادماه غیرفعال می شود.مشمولان بیمه بیکاری در سه سال اخیر چهکسانی بودند؟دستور اداری با موضوع حمایت و احراز اشتغال بیمه شدگان دورکار کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعیسکوت علیه دورزدن قانون اساسی و حذف قانون کار ادامه دارد