> گروه اخبار > لحظه نگر مالی و بازارهای سرمایه گذاری > سلامت و مالی > مشروح خبر جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: تاریخ: 1397/11/30 ۳۵ هزار نیروی پیمانی و رسمی جذب وزارت بهداشت شدند معاون سابق توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، گفت: در زمینه نیروی انسانی در شرایطی که استراتژی دولت انقباضی بوده و هست، به علت برنامههای توسعهای به دنبال جذب نیرو بودیم. به گزارش لحظه نگر مالی تیم متفکران به نقل از خبرگزاری مهر، سید علی صدرالسادات، بعد از ظهر دوشنبه در مراسم تکریم و معارفه معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، به ارائه گزارش عملکرد معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت پرداخت و افزود: در حوزه عمرانی در چند سال اخیر اتفاقات خوبی افتاد. دولت کمکهای خوبی به وزارت بهداشت انجام داد و توانستیم ۳۰ هزار تخت جدید در حوزه درمان ایجاد کنیم که ۲ هزار و ۴۷۰ مورد بیمارستانی و ۲ هزار و ۴۸۶ مورد تخت ویژه است. همچنین، بیش از ۳ میلیون و ۷۰۰ هزار مترمکعب هتلینگ نیز انجام شده است. گردش چند دقیقه ای: مسیر خدمات مالی و حسابداری را مجازی طی کنید وی ادامه داد: در حوزه مالی نیز کارهای بسیاری زیادی انجام شد. هرچند چالش اصلی وزارت بهداشت همین حوزه بوده و هست. به هر حال نمیتوان گرفتاریهای مالی کشور را در نظر نداشت. فقط خوبیها را میگویم و تلخیها را نمیگویم. شاید برجستهترین دستگاه دولتی کشور هستیم که بودجه ریزی عملیاتی را عملیاتی کردیم. وزارت بهداشت توانست ایده سازمان برنامه و بودجه را عملی کند و این بسیار مهم است. صدرالسادات افزود: بیش از ۸ هزار میلیارد تومان اوراق با وجود مشکلات کشور دریافت کردیم. این در شرایطی است که دریافت اوراق بسیار پیچیده بود. وی گفت: وقتی من شروع به کار کردم، دو قرارداد خرید آمبولانس وجود داشت که به مشکل بر خورده بود و حتی یک آمبولانس تحویل ندادند. بعد از پیگیریهای فراوان با شرکت بنز آلمان تماس گرفتیم و توانستیم تعداد قابل توجهی آمبولانس در شان مردم ایران وارد کنیم و امروز در همه شهرها و روستاها آمبولانس وجود دارد و ۳ هزار آمبولانس به ناوگان اورژانس اضافه شد. ظرف دو تا سه ماه آینده نیز سه قایق آمبولانس دریایی به ناوگان اورژانس اضافه میشود. معاون سابق توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، افزود: در زمینه نیروی انسانی در شرایطی که استراتژی دولت انقباضی بود و هست، به علت برنامههای توسعهای به دنبال جذب نیرو بودیم. سازمان برنامه و بودجه و اداری و استخدامی در این زمینه همکاری کردند و بیش از ۳۵ هزار نیرو به صورت پیمانی و رسمی و بیش از ۳۰ هزار نفر نیروی شرکتی جذب شدند. منبع خبر: مهر ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * اخبار مرتبطاطلاعات پزشکی ۷۵ هزار نفر در آمریکا به سرقت رفتانهدام باند سوءاستفاده از دفترچههای درمانی6٠درصد طلب بیمارستانها بلافاصله پرداخت می شودسیستم ایمنی بدن و توصیههای برای تقویت آناقدام برای ترمیم وضعیت حقوق و معیشت پرسنل مراکز بهداشتی و درمانی