> گروه اخبار > لحظه نگر حرفه حسابداری > حسابداری و حسابرسی بخش عمومی > مشروح خبر جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: تاریخ: 1398/08/02 نحوه تعیین حقوق و مزایای مدیران شرکتهای دولتی تصویب شد آیین نامه اجرایی حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکتهای دولتی و وابسته به نهادهای عمومی و فهرست شرکتهای مشمول در کمیسیون اقتصاد هیئت دولت به تصویب رسید. به گزارش لحظه نگر مالی تیم متفکران به نقل از مهر، در جلسه این هفته کمیسیون اقتصاد به ریاست فرهاد دژپسند، آیین نامه اجرایی جزء (۶) بند (ط) تبصره (۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور تصویب شد. گردش چند دقیقه ای: مسیر خدمات مالی و حسابداری را مجازی طی کنید با تصمیم اعضای کمیسیون، شرکتها به سه سطح بزرگ، متوسط وکوچک طبقه بندی شده و امتیاز شغلی مدیران عامل بین ۸۵۰۰ تا ۱۵۵۰۰ و امتیاز اعضای موظف هیئت مدیره بین ۷۰۰۰ تا ۱۴۰۰۰ تعیین شد و همچنین امتیاز فوقالعاده مدیریت برای اعضای موظف هیئت مدیره و مدیران عامل کلیه شرکتها بین ۳۵۰۰ تا ۵۰۰۰ به تصویب رسید. براساس این مصوبه، میزان فوقالعاده ویژه موضوع بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای اعضای موظف هیئتمدیره و مدیرانعامل کلیه شرکتهای موضوع این آییننامه به میزان (۵۰ درصد) سقف امتیاز حقوق ثابت و فوقالعادههای مستمر (براساس تعاریف مندرج در قانون مدیریت خدمات کشوری) مندرج در احکام کارگزینی خواهد بود. همچنین کمکهای رفاهی مستقیم شامل کمک هزینه مهدکودک، کمک هزینه غذا و ایاب و ذهاب بر اساس ضوابط اجرایی بودجه و همچنین سایر کمکهای رفاهی اعضای هیئت مدیره و مدیران عامل شرکتهای موضوع این آییننامه در سقف (۶۵درصد) حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی قابل پرداخت است. پرداختهای غیرمستمر شامل فوق العاده خاص، فوق العاده اضافه کار، حق التدریس، حق التحقیق، حقالترجمه، حق التالیف، هزینه سفر و ماموریت روزانه داخل و خارج از کشور و فوقالعاده اشتغال خارج از کشور بر اساس ضوابط و مقررات قانون مدیریت خدمات کشوری و ضوابط اجرایی قانون بودجه پرداخت و میزان عیدی پایان سال براساس مصوبه هیئت وزیران تعیین شد. پاداش عملکرد پایان سال اعضای هیئت مدیره و مدیران عامل شرکتهای موضوع این آیین نامه با رعایت ماده (۸۴) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) صرفاً براساس افزایش بهره وری (افزایش سود، کاهش زیان انباشته، افزایش داراییهای جاری و ثابت، کاهش بدهیها، اعم از بازپرداخت تسهیلات و سایر بدهیها)، با تصویب مجامع عمومی آنها خواهد بود. پرداخت پاداش در موارد استثنا که هرگونه کاهش یا افزایش موارد فوق خارج از اختیارات هیئت مدیره و مدیرعامل باشد، بعد از تأیید سازمان برنامه و بودجه کشور در چارچوب این آیین نامه و سایر قوانین مربوط امکانپذیر خواهد بود. مروری بر آخرین رویدادها لحظه نگر حسابداری و حسابرسی بخش عمومی بودجه و بدهی دولت حقوق و مزایای کارکنان دولت تخلفات مالی دستگاه اجرائی مالی, حسابداری و حسابرسی و قوانین و مقررات بخش عمومی همچنین، حق جلسه ماهانه اعضای غیرموظف هیئت مدیره شرکتهای موضوع این آیین نامه با تصویب مجامع عمومی آنها، با رعایت سقف ماده (۸۴) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(۲) بر اساس امتیازات ۳۰۵۰ تا ۳۸۰۰ و ضریب ریالی حقوق سالانه مصوب هیئت وزیران قابل پرداخت خواهد بود. براساس این آیین نامه شرکتهای وابسته به نهادهای عمومی حسب نوع وظایف، حساسیت و تأثیر و نقش اقتصادی و همچنین شاخصهایی نظیر تعداد کارکنان، درآمدهای عملیاتی، جمع کل داراییها، بهرهوری، توسط کارگروهی با مسئولیت سازمان اداری و استخدامی کشور و عضویت سازمان برنامه و بودجه کشور و وزارت امور اقتصادی و دارایی سطحبندی میشوند. نهادهای عمومی مکلفند اطلاعات مورد نیاز کارگروه را حداکثر ظرف مدت (۱۵) روز پس از ابلاغ این آیین نامه ارسال نمایند. مستثنی شدن پرسنل شهرداریها از قانون ممنوعیت عضویت در موسسات و شرکتهای وابسته براساس جزء (۹) بند (ط) تبصره (۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور، عضویت کارکنان دستگاههای اجرائی در هیئت مدیره و دیگر مسئولیتهای اجرایی شرکتها و سازمانهای تابعه یا وابسته به نهادهای عمومی غیردولتی، ممنوع است. بنگرید: با عضویت در پورتال جامع تخصصی مالی و حسابداری تیم متفکران نوین مالی، یاد بگیرید و یاد بدهید(کلیک کنید) هدف ما در دسترس قرار دادن اخبار کاربردی می باشد؛ سایر خبرهای مرتبط با این حوزه را در اختیار شما می گذاریم با تصمیم کمیسیون اقتصاد دولت سازمان ها و شرکت های دولتی و سازمان ها و شرکت های وابسته به موسسات و نهادهای عمومی غیردولتی و شهرداری ها که به موجب اساسنامه قانونی آنها اشخاص موضوع این جزء، عضو هیئت مدیره هستند از شمول این حکم مستثنی می باشند. منبع خبر: مهر ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * اخبار مرتبطپیشنهاد افزایش 5 درصدی حقوق کارمنداناختلاس 38 میلیارد ریالی رئیس یک شعبه بانک در شیراز لو رفتتصویبنامه درخصوص تسویه مطالبات شرکتهای دولتی ذیربط بخش آب وزارت نیرو از دولتاختصاص 100درصدی اعتبارات دانشگاهها و پژوهشگاهها/حقوق کارمندان به تعویق نخواهد افتادهیچ مجوزی برای فروش نفت سلف در بودجه ۹۹ وجود ندارد