قوانین تامین اجتماعی برای بازگشت بیمه شده به کار چگونه است؟

 پس از مرتفع شدن تعلیق، کارفرما مکلف است کارگر را به کار ســابق خود یا کار مشابه آن بازگرداند و چنانچه کارفرما از پذیرش کارگر تعلیقی سرباز زند، اخراج غیرموجه محسوب می شود و فرد مذکور می تواند به هیئت های حل اختلاف وزارت کار مراجعه و از کارفرمای خود شکایت کند.

تعلیق قرارداد کار ممکن است بدون حقوق و مزایای کار و یا با حقوق و مزایای ایام تعلیق باشد. بعضا نیز تعلیق قرارداد کار با پرداخت غرامت دستمزد و یا مقرری بیمه بیکاری از طرف سازمان تامین اجتماعی همراه می شود.

برای آگاهی از جزییات بیشتر  اینجا  کلیک نمایید.