> گروه اخبار > لحظه نگر مالی و بازارهای سرمایه گذاری > کار و مشاغل > مشروح خبر جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: تاریخ: 1398/09/27 صحبت از مزد منطقهای به انحراف رفتن است! یک کارشناس حوزه کار خطاب به کسانی که درصدد منطقهای کردن دستمزد کارگران هستند، گفت: وقتی نمیتوانیم مزد حداقلی را که قانون تکلیف کرده به کارگر بدهیم، چطور میخواهیم برای کارگران مزد منطقهای تعریف کنیم؟ به گزارش لحظه نگر مالی حسمان به نقل از خبرگزاری ایسنا، علیرضا حیدری، درباره اظهاراتی که در خصوص منطقهای شدن دستمزد مطرح میشود، گفت: کسانی که دنبال مزد منطقهای هستند باید بدانند آنچه در قانون بر آن تاکید شده مزد ملی یا حداقلی است که فارغ از منطقه جغرافیایی و صنعت، مزدی است که باید حداقلهای زندگی یک کارگر را تامین کند وقتی ما هنوز در خصوص تعیین حداقل دستمزد دچار چالش هستیم و نمیتوانیم مزد ملی را به شکلی که قانون برای ما تکلیف کرده و نیاز واقعی است و مقاولهنامهها و توصیهنامههای بین المللی هم بر آن تاکید کردند بپردازیم، صحبت کردن از مزد منطقهای به انحراف رفتن است. گردش چند دقیقه ای: مسیر خدمات مالی و حسابداری را مجازی طی کنید وی ادامه داد: مزد منطقهای سطوح بالاتری از مزد حداقلی را شامل میشود که بر متغیرهای مختلف از جمله جهت گیری سرمایهگذاری در صنعت و جهت گیری مهاجرت نیروی کار تاثیر میگذارد در حالی که مزد ملی یا حداقلی مزدی است که باید تامین کننده و تضمین کننده معیشت نیروی کار باشد. این کارشناس حوزه کار در ادامه درباره موضع برخی کارفرمایان که هزینههای مسکن و درمان را وظیفه دولت میدانند و پرداخت آن از سوی کارفرمایان را نمیپذیرند، گفت: طرح موضوعاتی مثل مزد منطقهای، سهم دستمزد در قیمت تمام شده تولید و پرداخت هزینههای مسکن توسط دولت موضوعاتی تکراری است که در گذشته هم مطرح شده و به نتیجه نرسیده و این بهانهها تنها فرار از واقعیت پیش رو است؛ ایکاش کارفرمایان وقتی چنین اظهارنظرهایی میکنند یکبار قانون را مرور میکردند و از قانون هم در اظهارنظرها یاد میکردند. در ماده ۴۱ قانون کار راجع به این مسایل صحبتی نشده است شاید به مزد منطقهای و صنعت اشاره شده باشد ولی این زمانی است که بتوانیم حداقل مزد را پوشش بدهیم. به گفته حیدری، حداقل دستمزد یعنی مزدی که به کارگر میدهیم هزینههای زندگی یک خانوار حتی یک نفره را تامین کند و اگر نتوانیم از عهده تامین هزینههای حداقلی معیشت کارگران برآییم مزد منطقهای و ترکیبی و مواردی از این دست جایگاهی ندارد. وی اشارهای به افزایش ۱۵ درصدی حقوق کارمندان در بودجه ۹۹ کرد و گفت: برای کارگران نمیتوانیم چنین درصدهایی را تعیین کنیم چون کیفیت زندگی کارگران متفاوت از سایر گروهها است و وقتی یک قلم تاثیرگذار مثل بنزین تغییر نرخ پیدا میکند نمیتوان انتظار داشت که هیچ آثار قیمتی روی کالاها و خدمات کارگران نداشته باشد. پیش از این قرار بود در آخرین جلسه کمیته دستمزد به راهکارهای ترمیم حقوق و دستمزد و تقویت معیشت جامعه کارگری پرداخته شود اما به دلیل اختلاف نظر گروه کارفرمایی و کارگری در خصوص برخی از اقلام مصرفی سبد معیشت کارگران این نشست بی نتیجه ماند. مروری بر آخرین رویدادها لحظه نگر کار و مشاغل برنامه دولت برای ایجاد شغل و سامانه اشتغال حقوق و مزایای مشاغل مختلف و بایدها و نبایدهای شغلی مشاغل خانگی و کارافرینی فردی تسهیلات اشتغال فارغ التحصیلان و بازار کار منبع خبر: ایسنا ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * اخبار مرتبطبازدید دانشآموزان ودانشجویان از مراکز فنی وحرفهای در هفته مشاغلجریمه بکارگیری اتباع خارجی غیرمجاز چقدر است؟مهمترین دغدغه جامعه کارگری مقوله امنیت شغلی استسهم ۵ درصدی تعاون از کل اقتصاد ملیجف بزوس همچنان پولدارترین فرد جهان است