> گروه اخبار > لحظه نگر مالی و بازارهای سرمایه گذاری > کار و مشاغل > مشروح خبر جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: تاریخ: 1398/10/25 معضلی به نام شرکتهای کاریابی رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت استان زنجان گفت: شرکتهای کاریابی، بزرگترین معضل در زمینه کمبود نیروی تخصصی هستند. به گزارش لحظه نگر حسمان به نقل از خبرگزاری ایسنا، ناصر فغفوری شب گذشته در نشست صمیمی استاندار و مسئولان استان در راستای بررسی و حل مسائل شرکتهای فناور و دانشبنیان، در رابطه با عدم فراموشی واحدهای کوچک دانشبنیان، اظهار کرد: واحدهای بزرگ بهتدریج به سمت گرفتن مجوز برای محصولی تولیدی خود میروند. اکنون نباید فعالیتهای واحدهای بزرگ سبب فراموش کردن واحدهای کوچک شود و آنها را در حاشیه قرار دهیم. گردش چند دقیقه ای: مسیر خدمات مالی و حسابداری را مجازی طی کنید این مسئول در رابطه با اخذ کد محصول آیسیک، افزود: تولیدکنندگان، فرآیند تولید یک محصول را تا جایی که نگرانی ایجاد نکند را منتقل کنند، تا به تهران منعکس شود تا تصمیمگیری شود که کد محصول آیسیک جدید اخذ شود یا کد محصول آیسیک موجود به این افراد تعلق گیرد.فغفوری در رابطه با ممنوعیت ورود محصول جدید تولیدی در داخل کشور، تصریحکرد: برای ممنوعیت ورود محصول جدید درخواست انتقال از گروه دو به چهار میشود و در پی آن هیچکس در کشور نمیتواند ثبت سفارش کند و برای صادرات محصولات شرکتهای دانشبنیان مشکلی وجود ندارد. رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت استان زنجان، در رابطه با کمبود نیروی تخصصی نیز گفت: بزرگترین معضل در این زمینه شرکتهای کاریابی است، تشکیل کاریابی به این معنی نیست که ما برای کاریاب کار ایجاد کنیم، بلکه باید این شرکتها با مراجعه به مراکز صنعتی نیازهای آنان را شناسایی کرده و با فنی و حرفهای قرار داد بسته و پرسنل را آموزش دهند.فغفوری در رابطه با ارزشگذاری در شبکه بانکی، اظهار کرد: فکر، ابتکار و بحثهای مالکیت فکری هیچ ارزشی در محاسبات بانکی ندارد، زیرا اگر در محاسبات بانکی غیر از این باشد دچار مشکلاتی میشوند. این مسئول در ادامه با اشاره به یکی از مشکلات شرکتهای دانشبنیان در زمینه فروش مدتدار جنس به بخش دولتی و پرداخت ارزشافزوده در پایان هر فصل، ادامه داد: شرکتهای دانشبنیان به بخشهای دولتی، بهصورت مدتدار جنس میفروشند؛ این در حالی است که یک سال بدون اینکه هیج پولی دریافت کنند ناچار به پرداخت ارزشافزوده هستند. حداقل باید در زمان فروش ارزشافزوده در قالب یک چک یا ضمانتی مجزا به شرکتها داده شده و به امور مالیاتی ارائه شود. منبع خبر: ایسنا ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * اخبار مرتبطفهرست و شاخصهای مناطق و شهرستانهای غیربرخوردار از اشتغال مجموعهایرانیها بهکدام دلیل کارشان را تغییر میدهند؟تصویب افزایش حق مسکن کارگران در دولتنحوه شناسایی کارگران فاقد بیمه برای دریافت سبدکالامشکلات هپکو به دلیل عدم اجرای مصوبات ستاد رفع موانع تولید تشدید شد