> گروه اخبار > لحظه نگر کار و دانش > دانش و دانشگاه > مشروح خبر جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: تاریخ: 1398/11/08 مدیران دانشگاهی با شاخص های دقیق تر انتخاب می شوند وزیر علوم از به کار گرفتن شاخص های دقیق تر در انتخاب مدیران دانشگاهی و آموزش عالی خبر داد و گفت: طرح الگوی سنجش شایستگی مدیران نهادهای علمی کشور با همین هدف تدوین شد. به گزارش لحظه نگر حسمان به نقل از خبرگزاری مهر منصور غلامی با اشاره به الگوی سنجش شایستگی مدیران نهادهای علمی کشور گفت: در مرکز نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت وزارت علوم طرحی برای تعیین شاخصهای شایستگی برای مدیران در حوزه آموزش عالی تدوین شده است. وی ادامه داد: این طرح یک کار علمی و میدانی است که شاخصهای آن جمع آوری شده است و در جلسه اخیر در خصوص این طرح از اساتید و مدیران باتجربه نظرخواهی شد. این نظرات جمع بندی شده و بزودی به کار گرفته خواهد شد. گردش چند دقیقه ای: مسیر خدمات مالی و حسابداری را مجازی طی کنید وزیر علوم به هدف از طراحی الگوی سنجش شایستگی مدیران نهادهای علمی کشور، اشاره کرد و افزود: برای اینکه در انتخاب مدیران و ارزیابی آنها و احیاناً تشویقها و آموزشهای در حین خدمت و مواردی از این قبیل بتوانیم با شاخصهای دقیقتری این کار را انجام دهیم این طرح تدوین شد و پس نهایی شدن ابلاغ خواهد شد. غلامی به برخی از اصول سنجش شایستگیهای مدیران نهادهای علمی که به تصویب «شورای نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت علوم، تحقیقات و فنّاوری» رسیده است اشاره کرد و گفت: در سنجش شایستگی مدیران نهادهای علمی پنج مؤلفه «شخصیت فردی و ویژگیهای حرفهای»، «تواناییهای مدیریتی»، «شایستگی رهبری»، «مهارتهای ارتباطی» و «دانش مدیریتی» مورد سنجش قرار میگیرد. وی ادامه داد: شاخصهای سنجش هر یک از مؤلفههای شایستگی، براساس نتایج حاصل از مطالعات بینالمللی، تجربیات ملّی و بومیسازی آنها برای انواع نهادهای علمی (آموزشی، پژوهشی و فنّاوری) تعریف و با توجه به تفاوت مأموریت نهادهای مختلف علمی و نقش مدیر در هر نهاد، وزن هر یک از شاخصها تعیین میشود. وزیر علوم یادآورشد: برای سنجش شایستگی از روشهای علمی و عملیاتی مانند پرسشنامه، مصاحبه، مشاهده، بررسی اسناد و سایر روشهای مناسب استفاده میشود و حاصل این سنجش، علاوه بر کمک در نخبهگزینی، راهنمایی لازم را برای تدوین دورههای آموزش فردی و حرفهای مستعدان مدیریت فراهم میکند. منبع خبر: مهر ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * اخبار مرتبطفراخوان پذیرش بدون آزمون برگزیدگان علمیمقاله استاد ایرانی یکی از پنج مقاله برتر ژورنال جراحی چاقی۱۰ استاد دانشگاه پیام نور در لیست پراستنادترینهای دانشگاه استنفوردکاهش اساتید حق التدریس/ افزایش هیات علمی رسمی در دستور کارمهلت دفاع از پایاننامه دانشجویان دانشگاه آزاد تمدید شد