نوبت (شیفت) کاری

به گزارش لحظه نگر حسمان، به موجب ماده 56 قانون کار؛ کارگری که در طول ماه به صورت نوبتی کار می کند علاوه بر مزد عادی درصدی از حقوق پایه ماهیانه دریافت خواهد کرد. که براساس نوبت های کاری این درصد متفاوت است که در جدول زیر آمده است:

حق نوبت کاری جزو مزایاست یا حقوق ثابت
حق نوبت کاری جزو مزایا محسوب شده ونباید حقوق ثابت به حساب آید. مزایای مقرر در ماده ۵۶ قانون کار که به عنوان فوق العاده نام برده شده، جزء مزد ثابت نبوده و در محاسبه اضافه کاری، عیدی و پاداش و سنوات خدمت و نظایر آن منظور نخواهد شد.