برخی از توافقات باطل در قرارداد کار

به گزارش لحظه نگر حسمان ، با توجه به آمره بودن قانون کار، هرگونه توافق کمتر از حداقل های قانونی باطل است. بر این اساس مواردی از توافقات باطل در قرارداد کار عبارتند از:

1- ساعات مازاد بر ساعت قانونی (44ساعت کار در هفته) بدون پرداخت اضافه کاری باطل است.

گردش چند دقیقه ای:
مسیر خدمات مالی و حسابداری را مجازی طی کنید

2- کارگر حق استفاده از مرخصی استحقاقی را نداشته باشد باطل است.

3- عدم استفاده کارگر از تعطیل هفتگی باطل است.

4- حقوق در قبال کارکرد 7 ساعت 20 دقیقه در روز کمتر از حداقل مصوب شورای عالی کار باشدباطل ست.

5- پرداخت حق بیمه به صورت نقدی به کارگر باطل است.

6- فسخ قرارداد و اخراج کارگر با تصمیم کارفرما باطل است.