تبلیغ شماره 1
بازگشت به پورتال مرکزی

محاسبه حق مرخصی اسحقاقی استفاده نشده کارکنان

طبق قانون کار مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاد از مزد و احتساب چهار روز جمعه جمعا یک ماه است که کارگر نمی تواند بیش از 9 روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره نماید.

محاسبه حق مرخصی اسحقاقی استفاده نشده کارکنان

طبق قانون کار مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاد از مزد و احتساب چهار روز جمعه جمعا یک ماه است که کارگر نمی تواند بیش از 9 روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره نماید.

گردش چند دقیقه ای:
مسیر خدمات مالی و حسابداری را مجازی طی کنید

حالاین سوال پیش می آید تکلیف مرخصی های استفاده نشده مازاد بر 9 روز چه می شود؟ برای پاسخ به این سئوال باید گفت مبلغ ریالی مانده مرخصی مازاد بر 9 روز در پایان سال محاسبه شده و برای آن ذخیره می گیرند

 

نحوه محاسبه حق مرخصی استفاده نشده کارکنان

برای نمونه اگر کارگری دارای یک فرزند بوده و در پایان سال مانده مرخصی اش 18 روز  باشد، 9 روز آن قابل ذخیره بوده و مبلغ ریالی مابقی آن باید محاسبه و به بستانکاری کارگر اضافه شود.

 

منبع خبر: تولید محتوای حسمان
 
 

 

ثبت نام و عضویت میز کار

لینک های مفید

 

 

 

 

دیدگاه کاربران

اخبار مرتبط

 

هدیه مالی تیم متفکران نوین مالی در شبکه اجتماعی
Web Analytics