> گروه اخبار > لحظه نگر مالی و بازارهای سرمایه گذاری > کار و مشاغل > مشروح خبر جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: تاریخ: 1398/12/10 چرا معلمان باید از افزایش ۵۰درصد فوقالعاده شغل کارمندان دولت محروم شوند؟! رئیس فراکسیون فرهنگیان مجلس شورای اسلامی گفت: دولت قرار است برای کل کارکنانش ۵۰درصد به فوقالعاده شغل اضافه کند، حال سؤال این است؛ پس برای معلمان چه؟ چرا معلمان نباید این ۵۰درصد را دریافت کنند؟! به گزارش لحظه نگر حَسمان به نقل از خبرگزاری تسنیم،؛ حمیدرضا حاجیبابایی نماینده مجلس شورای اسلامی درباره رد شدن بودجه آموزش و پرورش و اینکه آیا در بازنگریها آموزش و پرورش اولویت خواهد بود یا خیر، گفت: بودجه آموزش و پرورش رد نشد و کلیات بودجه کل کشور رد شد، یکی از دلایل مهم رد کلیات، عدالت اجتماعی بود، درباره بودجه آموزش و پرورش که یکی از ارکان بودجه کل کشور است نباید بهسمت این بحث برویم که میزان بودجه آموزش و پرورش چقدر است، بودجه هرچقدر که باشد در پایان سال دولت حقوقها را میپردازد و در بودجه آموزش و پرورش نیز همین حقوق معلمان بهاضافه کیفیتبخشی آموزشی مهم است، اگر از عدالت در حقوق صحبت میکنیم در واقع از افزایش بودجه آموزش وپرورش صحبت میکنیم. گردش چند دقیقه ای: مسیر خدمات مالی و حسابداری را مجازی طی کنید چرا معلمان نباید 50درصد قانون مدیریت را دریافت کنند؟ وی ادامه داد: یکی از اعتراضات شدید ما این بود که نظام رتبهبندی اجرا شد اما بیش از 10 تا 12 اشکال عمده دارد و آن را رتبهبندی اصلی نمیدانیم؛ حالا که میخواهید به معلمان کمک کنید تشکر، اما 10 تا 12 اشکال وجود دارد، از سوی دیگر وقتی در حال پیگیری رتبهبندی بودیم، دولت کار مثبتی برای کل کارکنانش انجام داد و قرار شد 50 درصد به فوقالعاده شغل آنها اضافه شود، حال سؤال این است؛ پس برای معلمان چه؟ چرا معلمان نباید این 50 درصد را دریافت کنند؟! وزیر اسبق آموزش و پرورش با بیان اینکه دولت بررسی کرد و گفت که رتبهبندی را اجرا کرده و بهجای رتبهبندی، 50 درصد را بدهد، افزود: آنچه برای ما توضیح دادند این است که براساس 50 درصد فوقالعاده شغل فرهنگیان در بخش اداری و آموزشی بهمیزانی حقوق آنها افزایش یابد که هیچ کدامشان کمتر از نظام رتبهبندی را نداشته باشند و وقتی حکمها را زدند و مشخص شد که افزایشها بیش از رتبهبندی بود و نارضایتی وجود نداشت باید دوباره رتبهبندی را بهشکل دیگری مطالبه کنیم تا اجرایی شود البته اگر هر دو را میپرداختند، بهتر بود. وی با ابراز اینکه کار متفاوتی برای معلمان انجام نشده است، افزود: اشکالات زیادی به رتبهبندی وارد بود مثلاً میخواستند از معلمان امتحان بگیرند و این نارضایتیهایی را رقم زده بود اما اگر قرار باشد 50 درصد را به همه بدهند و به فرهنگیان هم بدهند تازه "روز از نو روزی از نو" و باید دنبال این باشیم که؛ رتبهبندی چه میشود؟ کسر 45درصد از حقوق دانشجومعلمان حل میشود؟ حاجیبابایی درباره کسر 45درصدی از حقوق دانشجومعلمان دانشگاه فرهنگیان گفت: درباره دانشجومعلمان دو نکته وجود داشت، مشکل پرداخت عیدی را حل کردیم و دریافتیشان بهاندازه حداقل حقوق نیز پیگیری شد که دعوا از همینجا شروع شد و حق با دانشجومعلمان است، چرا باید عدد 45 درصد از حداقل حقوقشان کم شود، این ظلم بزرگی است. وی تصریح کرد: سال قبل که 600 هزار تومان حقوق میگرفتند 45 درصد را کسر میکردند و حالا که حقوقشان به یک میلیون و 500 هزار تومان رسیده باز هم باید 45 درصد کم کنیم؛ این کار باید در هیئت امنای دانشگاه فرهنگیان حل شود پیگیری کردم و گفتند هفته آینده جلسه هیئت امنا برگزار میشود، پیگیر هستیم در هیئت امنای دانشگاه فرهنگیان عدد بهجای درصد تصویب شود. مروری بر آخرین رویدادها لحظه نگر کار و مشاغل برنامه دولت برای ایجاد شغل و سامانه اشتغال حقوق و مزایای مشاغل مختلف و بایدها و نبایدهای شغلی مشاغل خانگی و کارافرینی فردی تسهیلات اشتغال فارغ التحصیلان و بازار کار منبع خبر: تسنیم ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * اخبار مرتبطحق و حقوق کارگران در شرکت های پیمانکاری پایمال می شود/درخواست حذف شرکت های پیمانکاری از دولتاستخدام معلولان در پیچ و خمهای اداریبهترین راه جذب فارغ التحصیلان به بازار کارالگوی نوین توسعه مشاغل خانگی/کمک به معیشت زنان سرپرست خانواربرنامههای اشتغالی دولت، طرح های واقعی یا بازی با کلمات؟