> گروه اخبار > لحظه نگر حرفه حسابداری > حسابداری و حسابرسی بخش عمومی > مشروح خبر جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: تاریخ: 1399/02/08 پرداخت حقوق کارمندان از خرداد مشروط میشود فقط ۱۳ روز دیگر از مهلت قانونی دستگاههای اجرایی برای ثبت اطلاعات کارمندان باقی مانده است؛ آن هم در شرایطی که پرداختها از اول خرداد مشروط به ثبت اطلاعات و آمار در سامانه کارمند ایران بوده و طبق آن انجام خواهد شد. به گزارش لحظه نگر حَسمان به نقل از طلا، درخواستهای قانونی برای ثبت اطلاعات آماری یا دریافتهای حقوقی کارکنان همواره با کم کاری برخی دستگاهها همراه بوده است؛ به طوری که حتی طی سالهای اخیر الزام قانون بودجه هم نتوانسته مجموع دستگاههای اجرایی مشمول قانون را پای ارائه کامل آمار و اطلاعات کارکنانشان بکشاند. گردش چند دقیقه ای: مسیر خدمات مالی و حسابداری را مجازی طی کنید ثبت اطلاعات کارکنان در سامانه کارمند ایران یا ورود آمار دریافتی کارکنان در سامانه ثبت و حقوق و مزایا از جمله این موارد است که با گذشت چند سال از ایجاد آن همچنان اطلاعاتش تکمیل نیست و دستگاههایی هم از این موضوع سر باز زدهاند. این در حالی است که در قانون بودجه امسال تا حدودی سختگیری نسبت به ثبت اطلاعات بیشتر شده و با تعیین زمان، پرداخت به کارکنان نیز مشروط به اقدام در این رابطه است. در تبصره (۲۱) قانون بودجه ۱۳۹۹ تاکید بر این است که دستگاههای اجرایی مشمول ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه که به نحوی از بودجه عمومی استفاده میکنند مکلفند اطلاعات کارکنان رسمی، پیمانی و قرارداد کار معین، کارگری و کارکنان حوزه سلامت بر اساس قانون مربوط به خدمات پزشکان و پیراپزشکان را تا ۲۰ اردیبهشت ماه امسال در سامانه کارمند ایران و سامانه حقوق و مزایا ثبت و یا به روز رسانی کنند. طبق قانون بودجه، از ابتدای خردادماه هر گونه پرداخت مستقیم و مستمر به کلیه کارکنان دستگاههای اجرایی از محل اعتبارات هزینهای و منابع عمومی و اختصاصی فقط بعد از ثبت اطلاعات در سامانه کارمند ایران انجام میشود که از محل اعتبارات تخصیص یافته یا درآمد اختصاصی دستگاه توسط خزانهداری کل کشور برای ذینفع واریز خواهد شد. بر این اساس از زمان تعیین شده تا ۲۰ اردیبهشت برای ثبت اطلاعات حقوقی کارکنان فقط ۱۳ روز دیگر باقی مانده و مشخص نیست که آیا تا کنون دستگاهها برای تکمیل و یا ورود اطلاعات اقدامی کردهاند یا خیر؟ مسئولیت اجرای این قانون بر ثبت آمار و اطلاعات کارکنان بر عهده دستگاه اجرایی بوده و نیازی به اقدام از سوی کارکنان نیست، اما اگر قانون بودجه در مورد تخصیص اعتبار به دستگاهها بر اساس اطلاعات سامانه کارمند ایران اجرایی شود آنگاه وضعیت دستگاههایی که هنوز اقدام نکرده یا آمارشان تکمیل نشده قابل تامل خواهد بود و میتواند پرداخت حقوق کارکنانشان را با مشکلاتی مواجه کند. مروری بر آخرین رویدادها لحظه نگر حسابداری و حسابرسی بخش عمومی بودجه و بدهی دولت حقوق و مزایای کارکنان دولت تخلفات مالی دستگاه اجرائی مالی, حسابداری و حسابرسی و قوانین و مقررات بخش عمومی منبع خبر: طلا ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * اخبار مرتبطخسارتهای سیل سیستان و بلوچستان 10 برابر بودجه ابلاغی رییسجمهور استابلاغیه سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص تبدیل وضعیت ایثارگرانالحاق متنی به عنوان تبصره به ماده ۳ آیین نامه اجرایی ماده ۶ قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت۲۰۰ هزار تومانهای کارکنان و بازنشتگان چه شد؟سیف همچنان ممنوع الخروج است