> گروه اخبار > لحظه نگر مالی و بازارهای سرمایه گذاری > کار و مشاغل > مشروح خبر جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: تاریخ: 1399/05/07 برزخی به نام دورکاری! بسیاری از مردم حسرت دورکار شدن کارمندان را می خورند و حتی برخی مدیران نیز فکر می کنند دورکاری باعث می شود کارمندان وقت بیشتری برای استراحت داشته باشند، در حالی که مطالعه محققان شرکت مایکروسافت بر روی کارمندان این شرکت که چند ماه است دور کار شده اند، چیز دیگری را نشان می دهد. به گزارش لحظه نگر حَسمان به نقل از خبرگزاری ایسنا، کار کردن از خانه کاری است که بسیاری از کارمندان برای آن آماده نشده بودند و به طور ناگهانی با آن مواجه شدند که همین امر باعث شده است متحمل عواقب ناشی از آن شوند. شرکت مایکروسافت در فرستادن بسیاری از کارمندان خود به دورکاری از خانه در پی شیوع بیماری همه گیر کووید-۱۹ و همچنین در مطالعه عواقب آن پیشرو بوده است. گردش چند دقیقه ای: مسیر خدمات مالی و حسابداری را مجازی طی کنید نتایج مطالعه این شرکت بر روی کارمندان دورکار در مجله Harvard Business Review منتشر شده است. ما قرار است باور داشته باشیم که فناوری باعث می شود کارآیی بیشتری داشته باشیم و زندگی ما را آسان تر و بهتر کند. در بعضی موضوعات مطمئناً همین طور است. با این حال، نتیجه مطالعات در این باب نشان می دهد که یکی از عواقب مهم دورکاری از خانه این است که روزِ کاری طولانی تر می شود و محققان می گویند افراد در حالت دورکاری به طور متوسط چهار ساعت در هفته بیشتر کار می کنند. محققان تلاش کردند تا دریابند که چرا دورکاری منجر به صرف وقت بیشتری برای کار می شود. آنها دریافتند که افراد در طول روز برای انجام سایر موارد ضروری زندگی که گریزی از آنها نیست، وقت صرف می کنند و این موضوع باعث می شود به رغم اینکه کارمندان کار خود را زودتر شروع می کنند، اما آن را دیرتر به پایان برسانند. کارمندان وقتی در محل کار خود هستند، وقت خود را کمتر اتلاف می کنند، چرا که به عنوان مثال زمان مشخص و محدودی برای صرف ناهار دارند، اما صرف ناهار در خانه احتمالا کمی بیشتر طول می کشد. اتفاقات و کارهایی از این دست باعث می شود کارمندان متحمل ساعت کاری بیشتری در حالت دورکاری شوند. این مطالعه نشان داد که کارمندان مایکروسافت در دورکاری، ۱۰ درصد بیشتر وقت خود را در جلسات آنلاین می گذرانند، چرا که در شرایط دورکاری امکان برقراری مکالمه و هماهنگی های گاه و بیگاه روزانه که ناشی از ملاقات حضوری کارمندان با یکدیگر در اتاق ها و راهروها است، فراهم نیست. همچنین به نظر می رسد مدیران اقدام به ارسال پیام های فوری و شخصی بیشتری می کنند که قابل درک است، اما در نوع خود می تواند دردسرساز نیز باشد. خوشبختانه رفاه کارکنان در مایکروسافت در اولویت قرار دارد و این شرکت اقدام به راه اندازی یک کمپین به نام "Recharge Fridays" کرده است که روزی عاری از برگزاری جلسات برای کارکنان است. مروری بر آخرین رویدادها لحظه نگر کار و مشاغل برنامه دولت برای ایجاد شغل و سامانه اشتغال حقوق و مزایای مشاغل مختلف و بایدها و نبایدهای شغلی مشاغل خانگی و کارافرینی فردی تسهیلات اشتغال فارغ التحصیلان و بازار کار منبع خبر: ایسنا ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * اخبار مرتبطاشتغال۲.۴میلیون نفرکمتراز۴۴ساعت درهفته/رشدجمعیت دارای اشتغال ناقصثبت نام بیش از ۱۳۰ هزار نفری فارغ التحصیلان برای کارورزیروش ساده برای کنار آمدن با استرس شغلیمعاون وزیر کشور: فعال کردن معادن ۸۸۸ هزار فرصت شغلی ایجاد میکندثبتنام ۴۰۰۰ تعاونی برای دریافت وام اشتغال