> گروه اخبار > لحظه نگر حرفه حسابداری > حسابداری و حسابرسی بخش عمومی > مشروح خبر جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: تاریخ: 1399/06/06 مدیران دولتی با متخلفان از پروتکل های بهداشتی راسا برخورد کنند سازمان اداری و استخدامی دربخشنامه ای با اعلام جریمه خاطیان از پروتکل های بهداشتی در ادارات، نحوه برخورد با خاطیان را مستقیما توسط مدیران و بدون نیاز به ارجاع پرونده با هیات رسیدگی اعلام کرد. به گزارش لحظه نگر حسمان به نقل از خبرگزاری مهر ، پیرو بخشنامه شماره ۲۰۵۷۳۰ مورخ ۲۴/۰۴/۱۳۹۹ و با توجه به جز های (الف) و (د) بند (۱) از مصوبات سی و سومین جلسه ستاد ملی مدیریت بیماری کرونا به تاریخ ۲۵/۰۵/۹۹ که به شرح زیر به تأیید ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران رسیده است، موارد زیر برای اجرا ابلاغ میگردد: گردش چند دقیقه ای: مسیر خدمات مالی و حسابداری را مجازی طی کنید ۱- عدم رعایت شیوه نامههای بهداشتی و ضوابط ابلاغی ستاد ملی مدیریت بیماری کرونا از جمله: عدم استفاده از ماسک و عدم رعایت فاصله اجتماعی در محیطهای اداری، ارائه خدمات و تسهیلات اداری، انتظامی، قضائی، رفاهی، بانکی و خدماتی از سوی کارکنان دستگاههای اجرایی به افراد و مراجعه کنندگانی که از ماسک استفاده نمیکنند و یا فاصله اجتماعی یا سایر ضوابط ابلاغی را رعایت نمینمایند، تخلف اداری محسوب شده و با خاطیان بر اساس ماده ۱۲ قانون رسیدگی به تخلفات اداری بدون ارجاع پرونده به هیأت رسیدگی به تخلفات اداری و مستقیما از سوی مدیران به ترتیب زیر برخورد خواهد شد : مرتبه اول: اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی (موضوع بند"الف" ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری). مرتبه دوم: توبیخ کتبی با درج در پرونده استخدامی (موضوع بند "ب" ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری). مرتبه سوم: کسر یک سوم حقوق و فوقالعاده شغل یا عناوین مشابه حداکثر به مدت یک ماه (موضوع بند "ج" ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری). مرتبه چهارم: کسر یک سوم حقوق و فوقالعاده شغل یا عناوین مشابه حداکثر به مدت سه ماه (موضوع بند "ج" ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری). مرتبه پنجم: انفصال موقت حداکثر تا سه ماه (موضوع بند "د" ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری). ارتکاب هم زمان بیش از یک مورد از مصوبات ابلاغی ستاد ملی مدیریت بیماری کرونا، نظیر: عدم استفاده از ماسک و یا عدم رعایت فاصلهگذاری اجتماعی از سوی کارکنان و ارائه خدمات و تسهیلات به افراد موضوع موضوع بند (د)، در هر مرتبه از مجازاتهای فوق موجب اعمال مجازات یک مرتبه بالاتر خواهد بود. ۲- کلیه مقامات مذکور در ماده ۱۲ قانون رسیدگی به تخلفات اداری موظفند برای تسریع و افزایش اثربخشی اعمال مجازاتها نسبت به تفویض اختیار موضوع این ماده به معاونان و مدیران استانی اقدام کنند تا شرایط قانونی اعمال مستقیم مجازاتهای فوق فراهم شود. ۳- نمایندگان موضوع ماده ۳۴ آئیننامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری (مسئولان هماهنگی هیأتهای دستگاهها) موظفند گزارش اعمال مجازاتهای موضوع این بخشنامه را به صورت ماهانه به دبیرخانه هیأت عالی نظارت، مستقر در سازمان اداری و استخدامی کشور ارائه نمایند. مروری بر آخرین رویدادها لحظه نگر حسابداری و حسابرسی بخش عمومی بودجه و بدهی دولت حقوق و مزایای کارکنان دولت تخلفات مالی دستگاه اجرائی مالی, حسابداری و حسابرسی و قوانین و مقررات بخش عمومی منبع خبر: مهر ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * اخبار مرتبطجزئیات طرح مجلس برای اصلاح ساختاربودجه/مالیات برعایدی اولویت ماستبخشنامه معافیت سالانه حقوق ابلاغ شد/ تا ۳۶ میلیون معاف از مالیاتبرگزاری دوره آموزشی پایه امنیت برای کارکنان دستگاههای اجرایینحوه افزایش حقوق در سال ۹۹ از زبان رییس کمیسیون بودجه مجلسافزایش حقوق و دستمزد بازنشستگان کشوری و لشکری از اول مهر