> گروه اخبار > لحظه نگر حرفه حسابداری > حسابداری و حسابرسی بخش عمومی > مشروح خبر جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: تاریخ: 1399/06/16 آیین نامه اجرایی بند (الف) تبصره (۲۱) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۹ هیأت وزیران در جلسه ۱۳۹۹/۵/۲۶ به پیشنهاد سازمان های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور و وزارت امور اقتصادی و دارایی و به استناد بند (الف) تبصره (۲۱) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور، آییننامه اجرایی بند یادشده را به شرح زیر تصویب کرد: به گزارش لحظه نگر حسمان به نقل از مرکز پژوهش های مرکز شورای اسلامی، آیین نامه اجرایی بند (الف) تبصره (۲۱) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور گردش چند دقیقه ای: مسیر خدمات مالی و حسابداری را مجازی طی کنید شماره۶۲۴۴۶/ت۵۷۸۲۳هـ ۱۳۹۹/۶/۴ وزارت امور اقتصادی و دارایی سازمان برنامه و بودجه کشور سازمان اداری و استخدامی کشور ماده۱ـ در این آیین نامه، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار میروند: ۱ـ قانون: قانون بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور. ۲ـ دستگاه اجرایی: دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب ۱۳۹۵ ـ که به نحوی از انحا از بودجه عمومی استفاده مینمایند و شرکتهای دولتی مندرج در جزء (۱) بند (هـ) تبصره (۲) قانون، با رعایت مستثنیات جزء (۴) بند (الف) تبصره (۲۱) قانون. ۳ـ کارکنان: کارکنان رسمی، پیمانی، قرارداد کارمعین (مشخص)، کارگری، کارکنان حوزه سلامت براساس قانون مربوط به خدمت پزشکان و پیراپزشکان و سایر کارکنان که بر اساس ضوابط و مقررات مربوط به موجب حکم یا قرارداد مقام صلاحیتدار در یک دستگاه اجرایی به خدمت پذیرفته میشوند. ۴ـ پرداخت مستقیم و مستمر: حقوق، فوق العادهها و مزایایی که طبق قوانین و مقررات مربوط، در حکم کارگزینی یا قرارداد منعقده با کارکنانی که رابطه مستقیم استخدامی یا بکارگیری با دستگاه اجرایی دارند، درج شده است. ۵ ـ سایر پرداختها: اضافه کار، هرگونه پاداش و هرگونه پرداخت نقدی و معادل ریالی کمکهای رفاهی غیرنقدی به کارکنان. ۶ ـ سامانه پاکنا: پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری (پاکنا) که یکی از زیر سامانه های سامانه کارمند ایران میباشد و ثبت و بهروزرسانی اطلاعات کارکنان دستگاه اجرایی کشور در آن صورت میپذیرد. ۷ـ سامانه ثبت حقوق و مزایا: یکی از زیرسامانههای سامانه کارمند ایران است که در اجرای ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب ۱۳۹۵ـ و تصویبنامه شماره ۹۹۱۴۵/ت۵۵۲۲۳هـ مورخ ۱۳۹۷/۷/۲۸ و طبق این آیین نامه، دستگاههای اجرایی مکلف به ثبت و بهروزرسانی اطلاعات پرداختهای مستقیم و مستمر و سایر پرداختها به کارکنان می باشند. ماده۲ـ کلیه دستگاههای اجرایی مکلفند اطلاعات کارکنان و پرداختهای مستقیم و مستمر و سایر پرداختها به تمامی آنان را در سامانه کارمند ایران (سامانههای پاکنا و ثبت حقوق و مزایا) ثبت و همواره بروزرسانی نمایند. تبصره۱ـ ثبت اطلاعات در سامانههای پاکنا و ثبت حقوق و مزایا، هیچگونه حقی برای استخدام و یا بکارگیری اشخاص در هیچ یک از دستگاههای اجرایی ایجاد نمیکند. تبصره۲ـ صدور شماره مستخدم/شناسه برای کارکنان رسمی، پیمانی، قرارداد کار معین (مشخص) و کارگری که براساس مجوزهای قانونی و با رعایت قوانین و مقررات مربوط در دستگاه اجرایی مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری ـ مصوب ۱۳۸۶ـ استخدام یا بکارگیری شدهاند، در سامانه کارمند ایران صورت میپذیرد. تبصره۳ـ چگونگی ثبت اطلاعات کارکنان موضوع جزء (۴) بند (الف) تبصره (۲۱) قانون، در شیوهنامه مستقلی که توسط سازمان های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور با همکاری ستاد کل نیروهای مسلح تدوین میشود، تعیین میگردد. ماده۳ـ سازمان های اداری و استخدامی کشور و برنامه و بودجه کشور و وزارت امور اقتصادی و دارایی موظفند اقدامات لازم را برای تبادل اطلاعات بین سامانه کارمند ایران و سامانههای جامع بودجه و خزانهداری الکترونیکی با روش تبادل اطلاعات الکترونیک (وب سرویس) بعمل آورند. ماده۴ـ سازمان برنامه و بودجه کشور نسبت به تخصیص اعتبار پرداختهای مستقیم و مستمر کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی دارای شناسه و محاسبه هزینههای پرسنلی شرکتهای دولتی با دریافت اطلاعات کارکنان به صورت تبادل اطلاعات الکترونیک (وب سرویس) با سامانه کارمند ایران اقدام نماید. تبصره ـ تخصیص اعتبار پرداختهای مستقیم و مستمر به سایر کارکنان و سایر پرداختها به تمامی کارکنان متناسب با اطلاعات سامانه کارمند ایران انجام میشود. ماده۵ ـ وزارت امور اقتصادی و دارایی (خزانهداری کل کشور) پرداخت مستقیم و مستمر به تمامی کارکنان دستگاههای اجرایی که از محل اعتبارات هزینهای و از منابع عمومی و اختصاصی حقوق دریافت مینمایند را پس از دریافت درخواست وجه از دستگاه اجرایی (مطابق با اطلاعات ثبت شده توسط دستگاه اجرایی در سامانه کارمند ایران) و در سقف تخصیص اعتبار صادره توسط سازمان برنامه و بودجه کشور و پس از اطمینان از ثبت اطلاعات کارکنان در سامانه کارمند ایران از طریق دریافت اطلاعات به صورت تبادل اطلاعات الکترونیک (وب سرویس) با سامانه مذکور، صورت دهد. تبصره ـ رفع مغایرتهای احتمالی و هشدارها و خطاهای اعلام شده توسط سامانه درخواست وجه الکترونیکی موضوع این ماده با اطلاعات ثبت شده در سامانه کارمند ایران بر عهده دستگاه اجرایی است. ماده۶ ـ دستگاههای اجرایی مکلفند براساس ساز و کارهایی که توسط سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام خواهد شد، بسترهای موردنیاز فنی و ارتباطی تبادل برخط اطلاعات سامانه (سیستم)های کارمندی (پرسنلی) خود بر سامانه کارمند ایران را به گونهای آماده نمایند که فرایند ثبت و بروزرسانی اطلاعات موضوع ماده (۲) این آیین نامه به صورت برخط انجام شود. ماده۷ـ مسئولیت حسن اجرای این آییننامه در دستگاههای اجرایی حسب مورد برعهده بالاترین مقام (یا مقام مجاز از طرف وی در امور اداری استخدامی) و ذیحساب/ مدیر مالی دستگاه اجرایی است. مروری بر آخرین رویدادها لحظه نگر حسابداری و حسابرسی بخش عمومی بودجه و بدهی دولت حقوق و مزایای کارکنان دولت تخلفات مالی دستگاه اجرائی مالی, حسابداری و حسابرسی و قوانین و مقررات بخش عمومی منبع خبر: مرکز پژوهش های مرکز شورای اسلامی ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * اخبار مرتبطرئیسجمهور ۱۷ آذر لایحه بودجه ۹۹ را تقدیم مجلس میکندبخشی از پاداش پایان خدمت فرهنگیان پرداخت شدتصویب کلیات طرح اصلاح قانون استفاده از خدمات تخصصی و حرفهای حسابداران رسمیاضافات حقوق کارمندان قرارداد مدت موقت صنعت نفت در سال ۱۳۹۹درخواست برای استیضاح وزرای اقتصادی دولت و تصویب طرح CGT