> گروه اخبار > لحظه نگر حرفه حسابداری > حقوق مالی و حسابداری > مشروح خبر جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: تاریخ: 1399/07/01 اعلام تعارض در آراء صادرشده از شعب دیوان عدالت اداری نسبت به عدم استحقاق کارمندان سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی رای شماره ۶۲۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادرشده از شعب دیوان عدالت اداری نسبت به عدم استحقاق کارمندان سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی که بدون پست سازمانی به مأموریت خارج از کشور اعزام شدهاند از دریافت مابهالتفاوت فوقالعاده اشتغال خارج از کشور (موضوع تصویبنامه سال۱۳۷۱ هیأت وزیران) به گزارش لحظه نگر حسمان به نقل از پایگاه ملی اطلاع رسانی قوانین و مقررات کشور، گردش چند دقیقه ای: مسیر خدمات مالی و حسابداری را مجازی طی کنید تاریخ دادنامه : ۱۳۹۹/۵/۱۴ شماره دادنامه: ۶۲۳ شماره پرونده : ۹۸۰۳۲۴۹ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اعلامکننده تعارض : آقای نصرت ا... جمالی موضوع: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری گردش کار : در خصوص دادخواست برخی از کارمندان سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی که بدون پست سازمانی به مأموریت خارج از کشور اعزام شده اند، مبنی بر الزام بهپرداخت مابهالتفاوت فوقالعاده اشتغال خارج از کشور (طبق تصویب نامه سال ۱۳۷۱ هیأت وزیران)، یک شعبه دیوان عدالت اداری انتصاب در پست ثابت سازمانی را شرط پرداخت فوقالعاده ارزی اشتغال خارج از کشور دانسته است و رأی به رد شکایت صادر کرده است، لیکن شعبه دیگر عدم پرداخت فوقالعاده ارزی اشتغال خارج از کشور به اشخاص فاقد پست ثابت سازمانی را غیرموجه دانسته و حکم به ورود شکایت صادر کرده است، لذا با توجه به استنباطهای مختلف شعب دیوان در این خصوص و صدور آراء متعارض از شعب دیوان، موضوع در اجرای ماده ۸۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری برای صدور رأی وحدت رویه به هیأت عمومی ارجاع شد. گردش کار پروندهها و مشروح آراء به قرار زیر است: الف: شعبه ۲۷ بدوی دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۹۶۰۹۹۸۰۹۰۰۳۰۳۰۴۰ با موضوع دادخواست آقای نصرت ا... جمالی به طرفیت سازمان فرهنگ و ارتباطات تهران و به خواسته الزام به پرداخت مابهالتفاوت فوقالعاده اشتغال ارزی به موجب دادنامه شماره ۹۷۰۹۹۷۰۹۰۰۳۰۰۷۳۶ ـ ۱۳۹۷/۳/۱۳ به شرح زیر رأی صادر کرده است: نظر به اینکه به موجب نامه شماره ۸۳/۶۱۱۷۶ـ ۱۳۹۱/۱/۵ معاون اداری مالی سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی نامبرده همتراز دبیر دوم تشخیص داده شده است و بر اساس جدول شماره ۲ آییننامه فوقالعاده اشتغال خارج از کشور مبلغ ۲۱۰/۰۰۰ ریال از تاریخ ۱۳۸۳/۸/۱۲ تا ۱۳۸۴/۱۰/۳۰ به عنوان عدد مبنا تعیین شده است که در صورت وجود اعتبار مقرر گردید پرداخت شود، بنابراین از آنجا که صرف عدم وجود اعتبار نافی حق مستخدم نبوده و حقوق ثابت مستخدمین را ساقط نخواهد کرد لذا با غیرموجه تشخیص دادن دفاع خوانده (مبنی بر اینکه نامبرده بدون پست رسمی در نمایندگی خارج از کشور مشغول همکاری بوده) شکایت شاکی را وارد تشخیص و مستنداً به مواد ۱۰ و ۱۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت شاکی صادر و اعلام مینماید. رأی صادره به استناد ماده ۶۵ قانون مذکور ظرف مهلت ۲۰ روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در محاکم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری میباشد. در اثر تجدیدنظر خواهی از رأی مذکور شعبه ۲۳ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری بهموجب دادنامه شماره ۹۸۰۹۹۷۰۹۵۹۳۰۰۹۷۷ ـ ۱۳۹۸/۳/۱۱ با استدلال زیر رأی مذکور را نقض میکند: نظر به اینکه تجدیدنظر خوانده در خارج از کشور فاقد پست سازمانی بوده و فوقالعاده روزانه مأموریت خارج از کشور را دریافت مینموده است و با توجه به اینکه برقراری و پرداخت فوقالعاده اشتغال خارج از کشور موضوع مصوبـه شمـاره ۲۹۹۲۰/ت۴۶۱هـ ـ ۱۳۷۱/۱۰/۹ هیأت وزیران مشمول مستخدمینی است کـه دارای پست ثابت سازمانی هستند میگردد و نامبرده عنوان مأموریت ثابت را نداشته و فاقد پست ثابت سازمانی بوده است و از طرفی همترازی ایشان از سوی کمیسیون ماده ۶ آییننامه فوقالذکر تصویب نگردیده است و تطبیق وضعیت وی توسط معاون اداری و مالی سازمان فرهنگ و ارتباطات موجب ایجاد حق برای وی نمیگردد چون که از سوی مقام صالح صادر نگردیده است، بنابراین با عنایت به مراتب فوق تجدیدنظرخواهی وارد تشخیص و مستنداً به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ضمن نقض دادنامه معترضعنه حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام میگردد. رأی صادره قطعی است. ب: شعبه اول بدوی دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۹۳۰۹۹۸۰۹۰۰۱۰۰۰۷۸ با موضوع دادخواست آقای نوید رسولی به طرفیت سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی و به خواسته الزام خوانده به پرداخت معوقه مابهالتفاوت فوقالعاده اشتغال ارزی به موجب دادنامه شماره ۹۴۰۹۹۷۰۹۰۰۱۰۰۷۰۹ ـ ۱۳۹۴/۳/۶ به شرح زیر رأی صادر کرده است: در خصوص شکایت مذکور با عنایت به محتویات پرونده و ملاحظه مستندات ابرازی شاکی که حاکی از اعزام وی به مدت ۲۴ ماه به مأموریت خارج از کشور از ناحیه طرف شکایت طی ابلاغ شماره ۵/۲۱۶۴ ـ ۱۳۸۴/۶/۵ میباشد و از طرفی فقدان پست سازمانی در مدت محدود در زمان مأموریت مجوزی برای کسر و کاهش حقوق مأمور دولت نبوده ضمن اینکه در مصوبه استنادی طرف شکایت هیچ گونه تصریحی مبنی بر عدم پرداخت فوقالعاده ارزی به اشخاصی که فاقد پست ثابت نیستند نگردیده است، علیهذا شکایت مطروحه وارد بوده و مستنداً به ماده ۱۰ از قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت صادر میشود. رأی صادره ظرف ۲۰ روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر خواهی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رأی مـذکور بـه مـوجب رأی شماره ۹۶۰۹۹۷۰۹۰۵۶۰۰۷۷۷ ـ ۱۳۹۶/۴/۲۶ شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری تأیید شده است. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ ۱۳۹۹/۵/۱۴ با حضور رئیس و معاونین دیوان عدالت اداری و رؤسا و مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی با اکثریت آراء به شرح زیر به صدور رأی مبادرت کرده است. رأی هیأت عمومی الف: تعارض در آراء محرز است. ب: با توجه به اینکه اولاً: هیأت وزیران بنا به تجویز بند (ت) ماده ۳۹ قانون استخدام کشوری و در راستای اختیار حاصل از ماده ۴۲ قانون مذکور و تجویز ماده ۷ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت آییننامه فوقالعاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان دولت (مأموران ثابت) موضوع مصوبه شماره ۲۹۹۲۰ت۴۶۱هـ ـ ۱۳۷۱/۹/۲۲ را تصویب کرده است و در ماده ۲ آن مقرر شده: «میزان ریالی فوقالعاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان دولت جمهوری اسلامی ایران (مأموران ثابت) طبق جدولهای شماره ۲ و ۳ پیوست (آییننامه) تعیین میشود.» بنابراین همان گونه که از عنوان آییننامه و ماده ۲ آن و سایر مواد آییننامه مذکور مشخص است فوقالعاده اشتغال خارج از کشور موضوع آییننامه مذکور مختص کارکنانی است که به عنوان مأمور ثابت به کشورهای خارجی اعزام میشوند. ثانیاً: به موجب ماده ۸ قانون استخدام کشوری «پست ثابت سازمانی عبارت از محلی است که در سازمان وزارتخانهها و مؤسسات دولتی به طور مستمر برای یک شغل و ارجاع آن به یک مستخدم در نظر گرفته شده اعم از این که دارای متصدی یا بدون متصدی باشد.» و برابر ماده ۵۵ مقررات تشکیلاتی، استخدامی، مالی و انضباطی وزارت امور خارجه مصوب۱۳۵۲/۳/۷: «مأموریت ثابت عبارت است از ارجاع پست سازمانی به کارمند در مأموریتهای خارج از کشور» بنابراین مشمولین دریافت فوقالعاده خارج از کشور موضوع آییننامه فوق کشور مستخدمان دولت مصوب ۱۳۷۱/۹/۲۲ هیأت وزیران، کسانی هستند که برای انجام وظیفه در پست سازمانی در خارج از کشور مأمور شده باشند. ثالثاً: بهموجب ماده ۶ آییننامه مذکور تطبیق وضع مستخدمان وزارتخانهها و سازمانهای دولتی که جهت اشتغال به خارج از کشور اعزام شده یا میشوند (مأموران ثابت) با عناوین مندرج در جدول شماره ۲ پیوست، توسط کمیسیونی مرکب از نمایندگان وزارت امور خارجه، سازمان امور اداری و استخدامی کشور و دستگاه مربوط تعیین و فوقالعاده آنان طبق جدول یاد شده و مقررات این آییننامه قابل پرداخت خواهد بود. با توجه به مراتب فوق از آنجا که شاکیان پروندههای موضوع تعارض بدون وجود پست سازمانی به خارج از کشور مأمور شدهاند و فاقد همترازی از سوی کمیسیون موضوع ماده ۶ آییننامه فوقالعاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان دولت (مأموران ثابت) میباشند و تعیین همترازی برای آنها پس از گذشت ۷ سال از شروع مأموریت توسط مقام داخلی محل خدمت خارج از حدود اختیار وی بوده است و شاکیان حق مأموریت ارزی خود را به موجب بخشنامه بانک مرکزی دریافت کردهاند لیکن خواسته آنها دریافت فوقالعاده اشتغال خارج از کشور به موجب آییننامه فوقالعاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان دولت (مأموران ثابت) مصوب ۱۳۷۱/۹/۲۲ میباشد، بنابراین اجابت خواسته آنها فاقد مبنای قانونی است و رأی صادر شده به غیروارد دانستن شکایت به شرح مندرج در گردش کار صحیح و موافق مقررات است. این رأی به استناد بند ۲ ماده ۱۲ و ماده ۸۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ برای شعب دیوان عدالت اداری و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است. رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ـ محمدکاظم بهرامی مروری بر آخرین رویدادها لحظه نگر حقوق مالی حسابداری حقوق تجارت, تجارت الکترونیک و ثبت شرکتها حقوق اعتبارات, اسناد و ضمانتنامه بانکی مسئولیت مدنی نظام قضایی در حوزه کسب و کار مالی و حسابداری آراء دیوان عدالت اداری در حوزه مالی و اداری منبع خبر: پایگاه ملی اطلاع رسانی قوانین و مقررات کشور ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * اخبار مرتبطصلح و سازش ۵۲۱ میلیون تومانی در ۱۱ پرونده قضاییدیوان عدالت اداری نظارت دیوان محاسبات بر شهرداریها را تایید کرد2/5 برابر شدن پروندههای مختومه هیاتهای تخصصی دیوان عدالت اداریبخشنامه تعرفه حق التحریر دفاتر اسناد رسمیشرط عجیب برای ورود تعزیرات به پروندههای احتکار/ بازداشت نماینده تولیدات کرهای در اصفهان