دستگاههای دولتی باید در سقف موافقتنامه متبادله با سازمان برنامه و بودجه هزینه کنند/ لزوما کل اعتبار ابلاغی صرف پاداش کارکنان نمی گردد

۱- اعتبار ردیف اصلی صرفا جهت  پوشش حقوق ومزایای  مستمر کارکنان می باشد.

۲- اعتبار ردیف ۱۱۰۱۰۱ نیز بابت هزینه‌های اجتناب ناپذیر فصل دوم از جمله ( آب و برق، تعمیرات ،آموزش، مواد ولوازم مصرفی ،اجاره  دیون پرسنلی و غیر پرسنلی ) ومطالبات بازنشستگان بوده  و بخشی از  آن صرف رفاهیات تکلیفی از جمله ( هزینه ایاب وذهاب ، غذا و مهدکودک ) و بخشی دیگر بابت  پاداش، اضافه‌کار و تشویق کارکنان سازمان امور مالیاتی بر اساس موافقتنامه متبادله هزینه می‌گردد.

۳- اعتبار ردیف ماده (۳۹) نیز طبق موارد مطروحه در قانون (سه درصد (۳%) از وجوه واریزی که به حساب موضوع این ماده واریز می‌گردد- صرف خرید تجهیزات، آموزش و تشویق کارکنان و حسابرسی  جهت افزایش درآمدهای مالیاتی ) به هزینه گرفته خواهد شد .

۴- هرچند مصوبه مذکور تا سقف اعتبار مصوب بیان نموده است ولی دستگاههای دولتی بایستی در سقف موافقتنامه متبادله با سازمان برنامه و بودجه هزینه نمایند. و لزوما کل اعتبار  ابلاغی صرف پاداش کارکنان نمی گردد .

 

 

۵- از محل ردیف ۱۱۰۰۰۰ تحت عنوان وزارت امور اقتصادی ودارایی بابت  ماده (۲۱۷) قانون مالیاتهای مستقیم مصوب ۱۳۹۴مبلغ (۱۶/۴۸۷/۱۸۲) میلیون ریال به عنوان درآمد اختصاصی آن وزارتخانه  تعیین که در موارد معین ومشخص شده در قانون مذکور هزینه می‌شود.