> گروه اخبار > لحظه نگر مالی و بازارهای سرمایه گذاری > کار و مشاغل > مشروح خبر جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: تاریخ: 1400/02/16 میزان پرداختی یک مستمری بگیر با ۲۰ سال سابقه ۱۳۵درصد افزایش یافت مدیر کل مستمری های تامین اجتماعی نحوه افزایش حقوق مستمریبگیران تحت پوشش این سازمان در راستای اجرای مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی و متناسب سازی را تشریح کرد. به گزارش لحظه نگر حَسمان به نقل ازگزارش چابک آنلاین، ناهید حیدری با یادآوری اینکه طبق مصوبات هیات دولت و شورایعالیکار، مقرر شده است تا حقوق دریافتکنندگان تا حداقل مستمری، ۳۹درصد و برای سایر سطوح ۲۶ درصد به علاوه مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۴۸۳هزار و ۵۵۰ ریال بر مبنای دریافتی اسفند ۱۳۹۹افزایش یابد، اظهار کرد: در اجرای این مصوبات مستمری کلیه بازنشستگان، ازکارافتادگان و بازماندگان مشمول قانون تامیناجتماعی برقرار شده است.او با بیان اینکه بر اساس مصوبه هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی مجموع آیتمهای مبلغ مستمری سال ۱۳۹۹ و مبلغ متناسبسازی مرحله اول در سال ۱۳۹۹، مبنای اعمال افزایش مستمری ماده ۹۶ قانون قرار داده شده است، در خصوص فرمول اجرایی متناسب سازی گفت: فرمول اجرای متناسب سازی با رعایت اصل سه جانبه گرایی و پس از برگزاری جلسات متعدد کارشناسی با حضور مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی ،معاونان مدیرعامل رئیس و نمایندگان کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمریبگیران و رئیس اتحادیه پیشکسوتان کارگران بازنشسته تعیین و پس از تایید و تصویب هیات مدیره محترم و هیات امنای محترم سازمان، اجرایی شده است. گردش چند دقیقه ای: مسیر خدمات مالی و حسابداری را مجازی طی کنید مدیرکل مستمریها با اشاره به اینکه رعایت بند (ط) ماده (۹) قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی و اجرای متناسب سازی مرحله دوم جهت ارتقای نسبی سطح معیشت مستمریبگیران معزز که همواره یکی از دغدغههای اصلی مسئولان مربوط در این سازمان بوده است، تصریح کرد: مقرر شد در جهت تحقق این امر و پاسخ به خواسته مستمریبگیران، دو شاخص بیمهای؛ اول: مدت سابقه پرداخت حق بیمه دوم: دستمزد مشمول کسر حق بیمه در زمان اشتغال، ضریب ترمیمی درخصوص متناسبسازی حقوق افرادی که در سالهای گذشته نسبت مستمری زمان برقراری آنان به نسبت حداقل مستمری، افت و کاهش داشته است، (با جبران ۷۵درصد از نسبت از دست رفته) اعمال شود. به گفته وی، همچنین با توجه به انتظارات و مطالبه همه سطوح مستمریبگیر از سازمان تامین اجتماعی و شرایط سخت اقتصادی بازنشستگان مقرر شد، پس از اعمال ماده ۹۶ و اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۰ و افزایش مزایای جانبی، افزایش دریافتی هیچ مستمری بگیری نسبت به دریافتی اسفند ماه ۱۳۹۹ کمتر از ۵۰ درصد نباشد.وی در خصوص کمک هزینه عائله مندی و حق اولادخاطرنشان کرد: در سال جاری یکسان سازی مبالغ کمک هزینههای عائلهمندی و اولاد همانند بازنشستگان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری انجام شده است و از این پس کلیه همسران بازمانده مستمریبگیر نیز همانند بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی از این کمک بهرهمند خواهند بود. به گفته حیدری، با اعمال تغییرات انجام شده، حداقل میزان پرداختی یک مستمری بگیر با ۲۰ سال سابقه به نسبت سال ۱۳۹۸ به میزان ۱۳۵درصد افزایش یافته به نحوی که مبلغ مذکور در سال ۱۴۰۰ با داشتن همسر و دو فرزند به ۳۹ میلیون ریال رسیده است.همچنین حداقل میزان پرداختی یک مستمریبگیر با ۳۰ سال سابقه به نسبت سال ۱۳۹۸ به میزان ۱۵۸درصد افزایش یافته به نحوی که مبلغ مذکور در سال ۱۴۰۰ با داشتن همسر و دو فرزند به ۴۳میلیون ریال رسیده است و این در حالی است که بر اساس مصوبه مورخ ۲۳/اسفند/۱۳۹۹ شورای عالی کار مجموع حداقل پرداختی به بیمهشدگان با احتساب مزایای مشابه پس از کسر حق بیمه سهم بیمه شده، به مراتب کمتر از مبالغ مذکور خواهد بود. بر اساس گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، وی با یادآوری اینکه کمک هزینه مسکن و کمک هزینه تامین معیشت مستمری بگیران بهترتیب به میزان ۱۱۴ و ۶۶ درصد نسبت به مبالغ مربوطه در سال ۱۳۹۹ افزایش یافته است. در خصوص احکام مستمری بگیران گفت: احکام افزایش مستمری و متناسبسازی مستمریبگیران از تاریخ ۱۰اردیبهشت۱۴۰۰ از طریق سامانه خدمات غیرحضوری Es.tamin.ir در دسترس مستمری بگیران قرار داده شده است و با توجه به اینکه در حال حاضر لیست مستمری ماهیانه اردیبهشت ماه از طریق کلیه واحدهای اجرایی در سراسر کشور در حال محاسبه میباشد، فیشهای حقوقی مستمریبگیران همزمان با پرداخت مستمری آنان از ۲۰ ماه جاری از طریق سامانه مذکور قابل رویت خواهد بود. مروری بر آخرین رویدادها لحظه نگر کار و مشاغل برنامه دولت برای ایجاد شغل و سامانه اشتغال حقوق و مزایای مشاغل مختلف و بایدها و نبایدهای شغلی مشاغل خانگی و کارافرینی فردی تسهیلات اشتغال فارغ التحصیلان و بازار کار منبع خبر: چابک انلاین ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * اخبار مرتبطاستان سیستان و بلوچستان به جمع استان های پایلوت اجرای الگوی توسعه نوین مشاغل خانگی افزوده شدپرداخت تسهیلات مشاغل خانگی با تصویب کارگروه استانی /بومگردی حرکتی جدید در مسیر توسعه گردشگری استانزمان واریز عیدی مستمریبگیران تامیناجتماعی معلوم شدمعاون وزیر راه: صنعت ساختمان، کارآفرین ترین صنعت کشور استبرای یک میلیون نفر درقانون بودجه امسال شغل پیش بینی شده است