> گروه اخبار > لحظه نگر مالی و بازارهای سرمایه گذاری > دخل و خرج > مشروح خبر جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: تاریخ: 1395/05/21 آیا تعیین حداکثر مبلغ دریافتی مدیران دولتی کارآمد است؟ جایگاه مدیران بنگاههای اقتصادی، همواره در زمره پرطرفدارترین جایگاههای مدیریتی به شمار رفته که بهدست آوردن آن، به رقابتی نفسگیر میان مدیران و کاندیداهای علاقهمند برای نشستن بر روی آنها منتهی شده است. چرا که با وجود وظایف سنگین، اما حقوق و پاداشهای بالایی به همراه دارد. با این حال پس از افشاگریهای اخیر، مدیران دولتی باید با محدودیتها و نظارتهای بیشتری به ادامه فعالیت بپردازند. به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از اقتصاد، به گفته محمدباقر نوبخت، طبق مصوبه شورای حقوق و دستمزد قرار شد تمامی مقامات سیاسی از جمله روسای سه قوه، معاون اول رئیسجمهور، نواب رئیس مجلس، وزرا، نمایندگان، اعضای شورای نگهبان، معاونان رئیس جمهور و مقامات همتراز زیر 10 میلیون تومان حقوق بگیرند. همچنین مدیران کارخانهها و بنگاهها سقف خالص پرداختیشان نباید از سقف سه برابر حقوق تعیینشده در ماده 76 قانون مدیریت کشوری یعنی 18 میلیون و 900 هزار تومان بیشتر باشد. اما در اینکه تعیین چنین سقفی بر چه اساسی تعیین شده است و میزان کارایی این میزان حقوق برای مدیران دولتی ابهام وجود دارد. بهنظر میرسد تعیین سقف حقوق مدیران نتواند در انگیزهبخشی به مدیران دولتی بهصورت جدی اثرگذار باشد. از طرفی تعیین یک عدد ثابت، پویایی را از سیستم گرفته و متعاقب آن بهرهوری را احتمالاً کاهش خواهد داد. در چنین شرایطی پتانسیل کوچ مدیران بادانش و باتجربه از بخش دولتی به بخش خصوصی بسیار زیاد است. لذا بهتر بود که شورای حقوق و دستمزد حسب کارکرد هر بنگاه (مدل کسبوکار بنگاهها) به طراحی ساختاری برای جبران خدمات مدیران پرداخته و از تعیین سقف دریافتی دوری کند. در چنین شرایطی پایش صحت ارقام دریافتی مدیران طبق مدل پیشنهادی، با استفاده از ابزارهای نظارتی دولتی و کمک نهادهای قضایی بر دستگاههای تحت قانون خدمات کشوری صورت یافته و هرگونه تخلف در پرداختیها شدیداً مورد بررسی و مجازات قرار میگیرد. در چنین سیستمی مدیران لایق ماندنی شده و برحسب عملکرد خود و برنامههای آتی حقوق و مزایای پویایی را خواهند داشت. با این حال راهکار اساسیتر در این زمینه واگذاریهای واقعی بنگاههای دولتی به بخش خصوصی و کاهش تصدیگری دولتی است. پس از آرام شدن فضای پرالتهاب جنگی کشور، حداقل در تئوری پذیرفته شد که بنگاهداری دولتی به مصلحت عمومی نیست، اما متاسفانه خصوصیسازی در سالیان اخیر به شکل ابتر اجرا شد. ماحصل چنین فرآیندی شکلگیری بنگاههای اصطلاحاً خصولتی بود که نه کاملاً تحت نظارت دولت بودهاند و نه کاملاً تحت مقررات حاکم بر بخش خصوصی. بنگاههایی که در آن مدیران بیشتر بر اساس سلایق سیاسی گزینش شده و هر آن در معرض تحویل صندلی ریاست خود به فردی دیگر هستند. در چنین شرایطی بنگاهها با مدیرانی بعضاً ناآشنا، کمتجربه و بیبرنامه روبهرو میشوند که بیشتر انرژی این افراد صرف کارکرد کوتاهمدت میشود و بهبود بهرهوری درازمدت در دستور کار بنگاه قرار نمیگیرد. برای چنین افرادی از لحاظ لیاقت و کاردانی، شاید کف حقوق هم سقف تلقی شود. لذا انتظار میرود دولت هرچه سریعتر اجرای صحیح سیاستهای کلی اصل 44 قانون اساسی را به مرحله اجرا بگذارد. دکتر روحانی نیز هفته گذشته در گفتوگوی تلویزیونی تاکید کرد که متاسفانه اجرای بد اصل 44 مشکلات زیادی را باعث شد. یعنی به بخش خصوصی واقعی واگذار نشد و به بخشهای شبهدولتی واگذار شد. به این ترتیب مشکل دوطرفه شد و دیگر نه دولت نظارت داشت و نه مردم نقشی داشتند. راه این است که اقتصاد را به خود مردم واگذار کنیم. دست بخش خصوصی را باز بگذاریم. دستگاههایی که باید امنیت کشور را حفظ کنند در بخش اقتصادی وارد نشوند و امور را به مردم واگذار کنند. دولت باید شرایط فعالیت و عدالت در رقابت را در بخش خصوصی تامین کند و اگر مدیریت دولت دقیق باشد ریشه بسیاری از مفاسد از جمله حقوقهای کلان نیز خشکانده خواهد شد. منبع خبر: اقتصاد آنلاین ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * اخبار مرتبطقیمت گوشت گوساله ۳۰هزارتومان کاهش یافت/ تداوم روند نزولی در بازارراهنمای خرید میوه و تره باربیش از ۱۰۰ هزار جهیزیه تولید داخل به نوعروسان کشور اعطا شده استدیگر دلیلی برای پرداخت یارانه به افراد پردرآمد وجود نداردافزایش تولید لوازم خانگی باوجود تحریمها/ ممنوعیت 100 درصدی واردات لوازمخانگی به کشور