> گروه اخبار > لحظه نگر حرفه حسابداری > حقوق مالی و حسابداری > مشروح خبر جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: تاریخ: 1400/04/10 رای «دیوان عدالت اداری» برای دائمی تلقی شدن قراردادهای کار در چه شرایطی نافذ است؟ مشاور روابط کار و مدیریت منابع انسانی در مورد رای جدید دیوان که تایید صریح یا ضمنی قرارداد کار را به شرط ذکر نشدن مدت در آن، دائمی تلقی کرده است، توضیحاتی را ارائه داد. به گزارش لحظه نگر حَسمان به نقل از تازه های حسابداری، آرمین خوشوقتی (مشاور روابط کار و مدیریت منابع انسانی) در گفتگو با خبرنگار ایلنا، در مورد رای اخیر هیات عمومی دیوان عدالت اداری، پیرامون دائمی محسوب شدن قراردادهای موقتی که برای مرتبه دوم به صورت ضمنی و به طور موقت تمدید شدهاند اما بعد از انقضاء مدت قرارداد، به صورت صریح یا ضمنی «بدون ذکر مدت» تمدید میشوند، گفت: «این رای به شرطی نافذ است که مراجع حل اختلاف به نص قانون و رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری پایبند باشند؛ نه اینکه قرائت سلیقهای از آن ارائه کنند.» گردش چند دقیقه ای: مسیر خدمات مالی و حسابداری را مجازی طی کنید وی افزود: «تا به حال در این مراجع، مرسوم بوده که اگر فردی سابقهی اشتغالش در کارگاه کم بود، سابقهی کار او را ملاک قرار میدادند؛ درحالیکه نه در قانون و نه در آراء اشاره و شرطی که مدت قرارداد یا مدت کارکرد کارگر چقدر باشد، وجود ندارد.» این مشاور روابط کار، افزود: «البته در گذشته مشابه این رای صادر شده بود اما این رای هم شفافیت لازم را دارد. بر این اساس اگر قرارداد به صورت تایید ضمنی اتفاق بیفتد با توجه به مفهوم مخالف تبصره ۷ قانون کار، دائمی تلقی میشود. در نتیجه رای هیچ جای شک و شبهه باقی نمیگذارد و حجت را تمام کرده است.» این مشاور روابط کار در مورد تفاوت این رای با دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت اداری، گفت: «دادنامه ۱۷۹ ماده ۱۰ قانون را مورد اشاره قرار میدهد. بر اساس این ماده، اگر در قرارداد مدت ذکر شده باشد، موقت تلقی میشود؛ در نتیجه آن مفهومی که همکاران متبادر میکنند را برداشت نمیکنم.» مروری بر آخرین رویدادها لحظه نگر حقوق مالی حسابداری حقوق تجارت, تجارت الکترونیک و ثبت شرکتها حقوق اعتبارات, اسناد و ضمانتنامه بانکی مسئولیت مدنی نظام قضایی در حوزه کسب و کار مالی و حسابداری آراء دیوان عدالت اداری در حوزه مالی و اداری منبع خبر: تازه های حسابداری ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * اخبار مرتبطجزئیات هزینه شرکتهای دولتی مشخص نیستنحوه محاسبه پاداش و سنوات و ذخیره مرخصی محل خدمت کارکنان شرکتیتکاپوی برخی مدیران بازنشسته برای ابقاء از طریق دیوان عدالت اداریصدور اجرائیه چک از صلاحیت شورای حل اختلاف خارج استجزییات حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال جاری و آینده