نرخ مبنای تعیین حق‌الزحمه‌ی ارائه‌ی خدمات حسابرسی سال 1397 اعلام شد

به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی جامعه‌ی حسابداران رسمی ایران، نرخ مبنای تعیین حق‌الزحمه به شرح  زیر اعلام گردید:
کمک حسابرس:نرخ پایه‌ی حق‌الزحمه‌ی ساعتی (ریال) 000ر142
حسابرس:نرخ پایه‌ی حق‌الزحمه‌ی ساعتی (ریال) 000ر213
حسابرس ارشد:نرخ پایه‌ی حق‌الزحمه‌ی ساعتی (ریال) 000ر427
سرپرست حسابرسی:نرخ پایه‌ی حق‌الزحمه‌ی ساعتی (ریال)000ر639
سرپرست ارشد حسابرسی:نرخ پایه‌ی حق‌الزحمه‌ی ساعتی (ریال) 000ر853 ریال
مدیر حسابرسی:نرخ پایه‌ی حق‌الزحمه‌ی ساعتی (ریال) 000ر138ر1
شریک حسابرسی:نرخ پایه‌ی حق‌الزحمه‌ی ساعتی (ریال) 000ر422ر1

گردش چند دقیقه ای:
مسیر خدمات مالی و حسابداری را مجازی طی کنید

رعایت حداقل نرخ‌های پایه‌ی حق‌الزحمه‌ی ساعتی رتبه‌های حرفه‌ای، در محاسبات حق‌الزحمه‌ی پیشنهادی خدمات حسابرسی ضروری است و اعمال مبالغ بیش‌تر از نرخ‌های فوق، حسب توافق طرفین مجاز است.

هزینه‌های سربار مستقیم و هزینه‌های قابل تخصیص به هر کار حسابرسی، معادل حداقل 20 درصد حق‌الزحمه‌ی کل ساعت کار مستقیم حسابرسی، تعیین می‌شود.

برای هر کار حسابرسی باید فرم برآورد بودجه‌ی ساعتی انجام آن (به تفیکی سرفصل حساب‌ها و عناوین مورد رسیدگی و رتبه‌های شغلی مسئول رسیدگی)، همراه با مستندان برآورد بودجه تهیه و تنظیم شود.

ترکیب رتبه‌های شغلی کارکنان حرفه‌ای مأمور در هر کار حسابرسی، باید با رعایت ضوابط و مقررات تعیین‌شده در «آیین‌نامه‌ی سقف مجاز ارائه‌ی خدمات تخصصی و حرفه‌ای (لازم‌الاجرا از تاریخ 1/1/1395)، تعیین گردد.

حق‌الزحمه‌ی خدمات حسابرسی، شامل حق‌الزحمه‌ی ساعت کار مستقیم حسابرسان مأمور در هر کار حسابرسی طبق بودجه‌ی ساعتی برآورد شده و هزینه‌های سربار قابل تخصیص هر کار می‌باشد.

عدم رعایت ضوابط این آیین‌نامه، بر امتیاز پرسشنامه‌های «آیین‌نامه‌ی نظارت حرفه‌ای» موضوع ماده 31 اساسنامه مؤثر بوده و در طبقه‌بندی حسابداران رسمی شاغل و مؤسسات حسابرسی لحاظ خواهد شد. به‌علاوه عدم رعایت ضوابط این آیین‌نامه و نیز «آیین‌نامه‌ی سقف مجاز ارائه‌ی خدمات تخصصی و حرفه‌ای» بند 5 فوق، مشمول تنبیهات انضباطی ردیف‌های 76 و 77 جدول تخلفات و تنبیه‌های انضباطی موضوع ماده (19) «آیین‌نامه‌ی اجرایی هیأت‌های انتظامی» موضوع ماده 41 اساسنامه خواهد بود.