> گروه اخبار > لحظه نگر مالی و بازارهای سرمایه گذاری > کار و مشاغل > مشروح خبر جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: تاریخ: 1397/04/24 مدیران اولویتها را متناسب با وضعیت جدید بازتعریف کنند رئیس سازمان استخدامی و اداری گفت: مدیران اولویتها را متناسب با وضعیت جدید بازتعریف کنند. به گزارش لحظه نگر مالی تیم متفکران به نقل از خبرگزاری ایسنا رئیس سازمان استخدامی و اداری گفت: مدیران اولویتها را متناسب با وضعیت جدید بازتعریف کنند. گردش چند دقیقه ای: مسیر خدمات مالی و حسابداری را مجازی طی کنید aجمشید انصاری با اشاره به اوضاع فعلی بیان کرد: کشور وارد مرحله جدیدی شده که هنوز خیلی از افراد آن را نپذیرفتهاند. وضعیت امروز عمق و شرایط ویژهای دارد که متوجه نشدهایم. وی با بیان اینکه درآمدهای کشور کاهش پیدا کرده است، ادامه داد: فروش نفت کم شده و اگر درآمدها کاهش پیدا کنند واحدها مانند گذشته نمیتوانند مالیات پرداخت کنند. انصاری اضافه کرد: در بخشی از درآمدهای ما دسترسیها محدود شده و امکان استفاده از پولهای نفتی سخت میشود؛ چراکه هزینههای جدیدی را برای دسترسی به آنها باید پرداخت کنیم. رئیس سازمان استخدامی و اداری گفت: باید نیروهای مسلح را تقویت کنیم که همه اینها شرایط ویژهای را در کشور رقم میزند و نظام اداری این وضعیت را باید رعایت کند. وی اظهار کرد: باید در روشهای امور ادارات تغییراتی ایجاد کنیم و تمام دستگاههای اجرایی به جای مراجعه به برنامه و بودجه با تغییر رویهای در روند کار خود پیش روند. انصاری با بیان اینکه ما وارد شرایط بحرانی میشویم و باید مدیریت بحران را اعمال کنیم، خاطرنشان کرد: در استانها استاندار با همکاری مدیران باید اولویتها را متناسب با وضعیت جدید بازتعریف کند. معاون رئیس جمهور با بیان اینکه این کارها از پروژههای عمرانی تا وظایف جاری را شامل میشود، گفت: باید مدیران را نسبت به شرایط جدید توان افزایی کنیم و آموزشهای لازم ارائه شوند. بنگرید: با عضویت در پورتال جامع تخصصی مالی و حسابداری تیم متفکران نوین مالی، یاد بگیرید و یاد بدهید(کلیک کنید) هدف ما در دسترس قرار دادن اخبار کاربردی می باشد؛ سایر خبرهای مرتبط با این حوزه را در اختیار شما می گذاریم او بزرگترین سرمایه کشور را نیروی انسانی عنوان کرد و افزود: اگر همدلی و همراهی آنان و درک از ویژه بودن شرایط را نداشته باشیم قطعا دچار مشکل خواهیم شد. انصاری معتقد است کم کردن فاصلههای بین کارکنان به همدلی کمک میکند و برای همین بین افراد با شغل معین، نظام پرداختی پیمانی رعایت شود تا حس همدلی، وفاق و امنیت در ادارات را برقرار کرد. رئیس سازمان استخدامی و اداری با طرح این پرسش که چرا افراد با عنوان مشاور دو شغل متفاوت باید داشته باشند؟ ادامه داد: اضافه کار داده میشود بدون اینکه کار اضافی انجام شود و پرداختهای رفاهی میدهند. وی در بحث به کارگیری نیروهای جوان و استفاده از زنان در سمتهای مدیریتی نیز گفت: بانوان اگر احساس کنند که میدان مشابهی به آنان داده میشود شاهد ارتقای خدماتدهیشان خواهیم بود. منبع خبر: خبر گزاری ایسنا ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * اخبار مرتبطمصوبه کمیسیون تلفیق در سرنوشت دستمزد کارگران اثرگذار استچگونه «حق مرخصی» کارگران سوخت میشود؟سراب اشتغال درمناطق آزادو ویژه اقتصادی/کارگرانی خارج ازشمول قانونحضرتی: با اصلاح قانون منع به کارگیری بازنشستگان جوانان خود را آماده کنندپرداخت تسهیلات به ۳۹۰۰ طرح اشتغال روستایی در ایلام