تبلیغ شماره 1
بازگشت به پورتال مرکزی

اهداف مالی و قانون SMART

برای رسید به اهداف یک تکنیک یا قانون شناخته شده ای در جهان وجو د دارد که از آن تحت عنوان SMART یاد می شود.

قانون اسمارت، یک سری معیار هستند که برای تعیین اهداف یک پروژه، مدیریت عملکرد کارکنان، و رشد شخصی به کار می‌روند. اسمارت در انگلیسی به معنای هوشمندانه است و نام معیارهای اسمارت، در واقع بازی با کلمات انگلیسی است. خود عبارت اسمارت در اینجا یک مخفف از پنج کلمهٔ انگلیسی است

 

گردش چند دقیقه ای:
مسیر خدمات مالی و حسابداری را مجازی طی کنید

S به معنی specific  یا همان دقیق و جزئی

 

M به معنی measurable یا همان قابل اندازه گیری

 

A به به معنی attainable یا همان دست یافتنی بودن

 

 Rبه معنی rewinding یا همان پاداش یا مزد هدف

 

T به معنیtime یا همان زمان

 

از قانون SMART برای تعیین اهداف مالی پیروی کنید و به موفقیت برسید. این قانون به ما می‌گوید که:

اول: اهداف باید مشخص و معین باشند. (مثلاً خرید یک عدد خودرو پژو ۲۰۶)

دوم: اهداف باید  قابل اندازه گیری باشند. (مثلاً خرید یک عدد خودرو پژو ۲۰۶ مدل ۹۴)

سوم: اهداف باید قابل دسترسی باشند. (مثلاً خرید یک عدد خودرو پورشه شاید برای بسیاری از افراد نشدنی باشد)

چهارم: اهداف باید مطابق با علاقه فردی باشد. (مثلاً خرید یک عدد خودرو پژو ۲۰۶ مدل ۹۴ رنگ سفید نه رنگ مشکی)

پنجم: دستیابی به اهداف باید محدود به زمان باشد. (مثلاً خرید یک عدد خودرو پژو ۲۰۶ مدل ۹۴ رنگ سفید تا پایان سال ۹۵)

 

منبع خبر: تولید محتوای حَسمان
 
 

 

ثبت نام و عضویت میز کار

لینک های مفید

 

 

 

 

سپیده دهقان |   1399/03/05 21:44:57   |
0     0
قانون اسمارت، یک سری معیار هستند که برای تعیین اهداف یک پروژه، مدیریت عملکرد کارکنان، و رشد شخصی به کار می‌روند. اسمارت در انگلیسی به معنای هوشمندانه است و نام معیارهای اسمارت، در واقع بازی با کلمات انگلیسی است. خود عبارت اسمارت در اینجا یک مخفف از پنج کلمهٔ انگلیسی است

قانون اسمارت، یک سری معیار هستند که برای تعیین اهداف یک پروژه، مدیریت عملکرد کارکنان، و رشد شخصی به کار می‌روند. اسمارت در انگلیسی به معنای هوشمندانه است و نام معیارهای اسمارت، در واقع بازی با کلمات انگلیسی است. خود عبارت اسمارت در اینجا یک مخفف از پنج کلمهٔ انگلیسی است
 پاسخ 
دیدگاه کاربران
زهرا غنی زاده زارچ |   1399/04/23 12:38:50   |
0     0
قانون smart برای این است که باموفقیت به هدفتان برسید. قانون اسمارت که هوشمندانه است شامل معیارهایی است ب ای تعیین اهداف پروژه، مدیریت عملکرد کارکنان و رشد شخصی به کار می روند. از نظر این قانون اهداف باید این ویژگی را داشته باشند: مشخص و معین بودن، قابل اندازه گیری بودن، قابل دسترس بودن، مطابق با علاقه فرد، و محدود به زمان باشد.
 پاسخ 
دیدگاه کاربران
رویا زیلوباف |   1399/04/23 13:52:00   |
0     0
قانون smart برای این است که باموفقیت به هدفتان برسید. قانون اسمارت که هوشمندانه است شامل معیارهایی است ب ای تعیین اهداف پروژه، مدیریت عملکرد کارکنان و رشد شخصی به کار می روند.
 پاسخ 
دیدگاه کاربران
fatemeh pourghasemi |   1399/04/25 11:33:33   |
0     0
SMART سرواژه‌ای است که می‌توانید برای هدایت فرآیند هدف گذاری از آن استفاده کنید.
معیارهای SMART به مفهوم مدیریت بر مبنای هدف به پیتر دراکر (Peter Drucker) نسبت داده می‌شود. اولین بار جرج تی دُران (George T. Doran) در مجله‌ی «Management Review» از این اصطلاح استفاده کرد. بعد از آن، پرفسور رابرت اس روبین (Robert S. Rubin) از دانشگاه سنت لوییس برای «The Society for Industrial and Organizational Psychology» مقاله‌ای درباره‌ی SMART نوشت. او اظهار داشت SMART می‌تواند برای افراد مختلف، معانی متفاوتی داشته باشد، به توضیح زیر توجه کنید.
 پاسخ 
دیدگاه کاربران
دیدگاه کاربران

اخبار مرتبط

 

هدیه مالی تیم متفکران نوین مالی در شبکه اجتماعی
Web Analytics