> مقالات موضوعی > پژوهش و پایان نامه > راهنمای تدوین مقاله و پایان نامه > تدوین پروپزال > مشاهده مقاله جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: متغیر ها از نظر مقیاس سنجش یک پژوهشگر متغیر ها را عملیاتی کند تا راهی برای سنجش کمیت مفاهیم ذهنی بیابد و بر پایه صفات خاصی که آن مفاهیم القا می کنند به مقایسه هایی بین پدیده های دنیای واقعی بپردازد ،این روش نسبت دادن اعداد برای بیان ویژگی های یک پدیده را اندازه گیری می نامند. عضویت در تیم متفکران در طرح همراه با تیم اعتبار هدیه بگیرید و مشارکت کنید کلیک کنید... در طرح همگام با تیم با اعتبار هدیه، از خدمات ویژه استفاده کنید کلیک کنید... در طرح همیار با تیم در بازارکار حسابداری و مالی بدرخشید کلیک کنید... در طرح همکار با تیم خدمات مالی و حسابداری خود را معرفی کنید کلیک کنید... زمانی که متغیرهای تحقیق شناسایی شدند، مشخص میگردد که اندازه‌گیری همه آنها (مقیاس اندازه‌گیری) به یک صورت ممکن نمی‌باشد. متغیر ها از نظر مقیاس سنجش: مقیاس اسمی Nominal scale مقیاس ترتیبی یا رتبه‌ای ordinal scale مقیاس فاصله ای Interval scale مقیاس نسبی Ratio scale منبع: روش تحقیق ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم مقاله های مرتبطسایر نمونهگیرىها طبقه بندی متغیرها بر حسب نقش متغیر در تحقیق (متغیر مداخله گر)فرمول نمونه گیری لوی و لمشو نمونه گیری احتمالی ساده (استفاده از قرعه‌کشى) رابطه بین متغیرها علی اژدری | 1395/09/28 18:29:44 | 1 0 می توان متن زیر را نیز اضافه کرد: برای اندازه گیری هر متغیر ، به یک مقیاس سنجش نیاز داریم . مقیاس ، ابزار یا مکانیسمی است که با کاربرد آن افراد بر حسب متغیرهای مورد بررسی در پژوهش ، به گونه ای از یکدیگر جدا می شوند پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * وحید سعیدی | 1395/10/03 22:23:24 | 0 0 مقیاس های اندازه گیری(Scales): چون اندازه ها برای تعیین مقدار مورد اندازه گیری از معنا و دقت یکسانی برخوردار نیستند ویژگی متفاوتی را به وجود می آورند که همان مقاس های اندازه گیری نام دارد. 4 دسته هستند: مقیاس اسمی(Nominal) مقیاس ترتیبی یا رتبه ای(Ordinal) مقیاس فاصله ای(Interval) مقیاس نسبتی یا نسبی(Ratio) پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * masoud sadeghi | 1395/10/04 18:54:28 | 0 0 می توانیم عبارت زیر را در خصوص متغیر ها از نظر مقیاس کاملتر کرد : مقیاس های اسمی و رتبه ای مخصوص داده های کیفی هستند و مقیاس های فاصله ای و نسبی مخصوص داده های کمی می باشند پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * نفیسه شعله ور | 1395/10/06 15:47:07 | 1 0 براساس کتاب دکتر حافظ نیا، متغیر اسمی یعنی نام گذاری کردن در مقیاس اسمی ، افراد همانند از نظر یک صفت ویژه در یک دسته قرار می گیرند. مقیاس رتبه ای یعنی ترتیب دادن ،افراد و اشیا را از نظر صفت ویژه رتبه بندی میکند مقیاس فاصله ای :این مقیاس نه تنها گروه ها را طبقه بندی و رتبه بندی آنها را نشان میدهد، بلکه مقدار تفاوت بین گروه ها را نیز اندازه گیری میکند. مقیاس نسبی:اندازه گیری در این سطح بگونه ای است که مقولات و متغیرهای ان دارای ترتیب طبیعی و واقعی بوده و میتوان تفاوت میان مقولات ان را به طور دقیق کمی کرده و با عدد نشان داد. پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * رویا هادوی | 1395/10/13 03:01:02 | 1 0 بطور خلاصه می توان متغیرها را با پنج مقیاس زیر اندازه گیری نمود : 1- اسمی( مانند خوب و بد ، شاد و غمگین ، 0و1، مجرد و متاهل و گروههای خونی ) 2- رتبه ای (در اندازه گیری آنها ترتیب و رتبه ای قائل شویم مانند عالی ،خیلی خوب ، خوب ، متوسط و بد) 3- فاصله ای (هم ترتیب اشیا و هم فاصله بین آنها مشخص گردد مانند نمرات دانش آموزان در یک درس ) 4- نسبتی (این مقیاس دقیق ترین مقیاس اندازه گیری است و دارای ارزش صفر حقیقی می باشد ، نقطه ای در مقیاس نمایانگر فقدان کامل ویژگی مورد اندازه گیری است و نقاط مختلف این نوع مقیاس قابل مقایسه اند مثلا 9 سال سه برابر سه سال است و این نسبت برابر با 6 سال به دو سال است اما بهره هوشی یک مقیاس فاصله ای است چون صفر مطلق ندارد ، لذا برتری هوشی فردی با بهره هوشی 120 نسبت به فردی با بهره هوشی 100 برابر با برتری فردی با بهره هوشی 144 به فردی با بهره هوشی 120 نمی باشد .) پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * آزاده عربیان | 1395/10/27 20:18:13 | 0 0 4 دسته هستند: مقیاس اسمی(Nominal) مقیاس ترتیبی یا رتبه ای(Ordinal) مقیاس فاصله ای(Interval) مقیاس نسبتی یا نسبی(Ratio) پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * صدیقه شکران | 1395/10/27 21:24:40 | 0 0 این روش نسبت دادن اعداد برای بیان ویژگی های یک پدیده را اندازه گیری می نامند. پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * نجمی | 1395/10/28 08:29:57 | 0 0 یک متغیر را میتوان در سطوح مختلف اندازه‌گیری کرد. انتخاب سطح مناسب برای اندازه‌گیری متغیر مورد مطالعه باعث میشود که داده‌ها مورد گردآوری گویای واقعیت مورد مطالعه باشند. به‌طور کلی چهار سطح یا مقیاس برای اندازه‌گیری متغیرها میتوان منظور داشت: مقیاس اسمی، مقیاس رتبه‌ای، مقیاس فاصله‌ای و مقیاس نسبتی. پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * نغمه | 1395/10/28 09:38:58 | 0 0 این روش نسبت دادن اعداد برای بیان ویژگی های یک پدیده را اندازه گیری می نامند. متغیر ها از نظر مقیاس سنجش: 1)مقیاس اسمی 2)مقیاس ترتیبی یا رتبه‌ای,3)مقیاس فاصله ای،4)مقیاس نسبی پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * عاطفه صابر | 1395/10/28 12:26:17 | 0 0 زمانیکه متغیرهای تحقیق شناسایی شدند مشخص میگردد که اندازه گیری همه انها (مقیاس اندازه کیری) به یک صورت ممکن نمی باشد پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * صغری شکران | 1395/10/28 17:55:35 | 0 0 متغیر ها از نظر مقیاس سنجش: مقیاس اسمی Nominal scale مقیاس ترتیبی یا رتبه‌ای ordinal scale مقیاس فاصله ای Interval scale مقیاس نسبی Ratio scal پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * نعیمه پژوهش | 1396/02/29 10:37:47 | 0 0 متغیر ها از نظر سنجش یا طبقه بندی به چهار دسته تقسیم می شوند: 1) اسمی 2) رتبه ای یا ترتیبی 3) فاصله ای 4) نسبی. اما در زمان تحلیل های آماری، ساخت مقیاس شبه فاصله ای نیز انجام پذیر است. مقیاس های اسمی و رتبه ای مخصوص داده های کیفی هستند و مقیاس های فاصله ای و نسبی مخصوص داده های کمی می باشند. پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * mehri sadeghi | 1396/03/29 11:36:42 | 0 0 مقیاسهای اندازه گیری اندازه گیری به روشی گفته می شود که از طریق آن عددی بر اساس قانون معینی جایگزین صفتی میشود. زمانی که متغیرهای تحقیق شناسایی شدند، مشخص میشود که اندازه‌گیری همه آنها به یک صورت، ممکن نمی‌باشد. مقیاس اندازه‌گیری، مجموعه قواعدی برای انتساب آزمودنی‌ها به مقوله‌ها یا اعداد به آزمودنی‌هاست. از نظر میزان دقت اندازه‌گیری ؛مقیاس‌ها به 4 دسته تقسیم میشوند: مقیاس اسمی عبارت اسمی، یعنی نامگذاری کردن. در مقیاس اسمی، افراد همانند از نظر صفت ویژه، در یک دسته قرار می‌گیرند. ملاک طبقهبندی در این نوع مقیاس، بر ویژگیهای مشترک افراد یا رویدادها مبتنی است و به عبارت دیگر، ویژگی‌ها صرفاً در مقوله‌هایی رده‌بندی میشوند؛ بی آن که هیچ رابطه ریاضی بین مقوله‌ها ضرورت داشته باشد مقیاس اسمی ضعیف ترین شکل اندازه گیری است. مقیاس ترتیبی یا رتبه ای عبارت ترتیبی؛ یعنی ترتیب دادن. مقیاس رتبه‌ای، مقیاسی است که افراد یا اشیا را از لحاظ صفت ویژه، رتبه‌بندی میکند. در این مقیاس به تعداد افراد، رتبه وجود دارد. در مقیاس رتبه‌ای، اعداد فقط اطلاعاتی درباره سلسله مراتب یا به عبارتی، رتبه اشیاء یا افراد در طول مقیاس، فراهم می‌آورند در این مقیاس روابط بین طبقات به صورت ” ترجیح دارد، بالاتر ، بیشتر، کاملترو...“ بیان میشود.و چنین روابطی را معمولا با علائمی مانند ” مقیاس فاصله ای مقیاس فاصله‌ای، نه تنها ترتیب اشیا را نمایان میکند، بلکه فاصله بین آنها را نیز مشخص می‌سازد. در مقیاس فاصله ای می توان واحد ثابت اندازه گیری داریم بنابراین تفاوت بین اعداد معنی پیدا می کند. در مقیاس فاصله ای نقطه صفر و واحد اندازه گیری اختیاری و قراردادی است. مقیاس نسبی یا نسبتی مقیاس نسبتی، دقیق‌ترین مقیاس اندازه‌گیری است. این مقیاس، دارای ارزش صفر حقیقی می‌باشد . در این مقیاس نسبت هر دو نقطه روی مقیاس از واحد اندازه گیری مستقل است. متغیری را که در مقیاس بالا اندازه گیری می کنیم می توانیم به مقیاس سطح پایین تبدیل کنیم ولی عکس آن امکان پذیر نیست. بنابراین بهتر است که داده ها را در بالاترین سطح مقیاس اندازه گیری کرد زیرا تحلیل داده های آماری به مقیاسی بستگی دارد که داده ها با آن گردآوری شده اند. پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * مصطفی بیدکی | 1396/04/20 12:26:29 | 0 0 مقیاس‌هاى اندازه‌گیرى واحدهایى هستند که براى سنجش متغیرها در ابزارهاى گردآورى اطلاعات بکار مى‌روند. مقیاس‌هاى اندازه‌گیرى عبارتند از: مقیاس‌هاى اسمى یا عددی، مقیاس‌هاى ترتیبی، مقیاس‌هاى فاصله‌اى و مقیاس‌هاى نسبی پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * محمدرضا تیموری | 1396/09/10 17:13:47 | 0 0 متغیر ها از نظر مقیاس سنجش: مقیاس اسمی Nominal scale مقیاس ترتیبی یا رتبه‌ای ordinal scale مقیاس فاصله ای Interval scale مقیاس نسبی Ratio scale : پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * علیرضا حاتمی | 1396/09/11 23:03:49 | 0 0 زمانی که متغیرهای تحقیق شناسایی شدند، مشخص میگردد که اندازه‌گیری همه آنها (مقیاس اندازه‌گیری) به یک صورت ممکن نمی‌باشد. پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * سید محمد میری | 1396/09/15 21:12:22 | 0 0 0 0 یک متغیر را میتوان در سطوح مختلف اندازه‌گیری کرد. انتخاب سطح مناسب برای اندازه‌گیری متغیر مورد مطالعه باعث میشود که داده‌ها مورد گردآوری گویای واقعیت مورد مطالعه باشند. به‌طور کلی چهار سطح یا مقیاس برای اندازه‌گیری متغیرها میتوان منظور داشت: مقیاس اسمی، مقیاس رتبه‌ای، مقیاس فاصله‌ای و مقیاس نسبتی. پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * محسن برزگری | 1396/10/02 00:34:28 | 0 0 مقیاس اندازه گیری از نظر میزان دقت اندازه گیری ;(کمترین به بیشترین) ااسمی_رتبه ای_فاصله ای_نسبتی پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * حمید زارعی | 1396/10/09 19:36:48 | 0 0 زمانی که متغیرهای تحقیق شناسایی شدند، مشخص میگردد که اندازه‌گیری همه آنها (مقیاس اندازه‌گیری) به یک صورت ممکن نمی‌باشد. پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * خانی | 1396/10/22 09:20:07 | 0 0 مقیاسهای اندازه‌گیری متغیرها شامل موارد زیر می باشد: مقیاس اسمی: عبارت اسمی یعنی نامگذاری کردن (زن-مرد) مقیاس رتبه‌ای(ترتیبی): عبارت ترتیبی یعنی ترتیب دادن (طبقات اجتماعی) مقیاس فاصله‌ای: مقیاس فاصله‌ای نه تنها ترتیب اشیاء را نمایان می‌نماید بلکه فاصله بین آنها را نیز مشخص میکند. (عملکرد در آزمون ریاضی) مقیاس نسبتی: مقیاس نسبتی دقیق‌ترین مقیاس اندازه‌گیری است. (قد - سن - وزن) پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * Mozhgan Seifi | 1396/10/22 21:32:03 | 0 0 متغیر ها از نظر مقیاس سنجش: مقیاس اسمی Nominal scale مقیاس ترتیبی یا رتبه‌ای ordinal scale مقیاس فاصله ای Interval scale مقیاس نسبی Ratio scale پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * سیدابوالقاسم ابریشم | 1396/11/01 15:06:25 | 0 0 مقیاسهای سنجش کیفیت‌ها را به سطوح زیر تقسیم‌بندی می‌کنند: مقیاس اسمی (به انگلیسی: Nominal Scale) مقیاس ترتیبی (به انگلیسی: Ordinal Scale) مقیاس فاصله‌ای (به انگلیسی: Interval Scales) مقیاس نسبی (به انگلیسی: Ratio Scales) پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * سیدمحمد امامی مقدم | 1396/11/05 21:40:42 | 0 0 انواع مقیاس اندازه گیری متغیرها Measurement Scales یک متغیر را میتوان در سطوح مختلف اندازه‌گیری کرد. انتخاب سطح مناسب برای اندازه‌گیری متغیر مورد مطالعه باعث میشود که داده‌ها مورد گردآوری گویای واقعیت مورد مطالعه باشند. به‌طور کلی چهار سطح یا مقیاس برای اندازه‌گیری متغیرها میتوان منظور داشت: مقیاس اسمی، مقیاس رتبه‌ای، مقیاس فاصله‌ای و مقیاس نسبتی.۱- مقیاس اسمی Nomial Scale مقیاس اسمی برای اندازه‌گیری متغیرهای مقوله‌ای به کار می‌رود. این مقیاس شامل حداقل دو مقوله متمایز است که هیچگونه تقدم یا تأخر در آن وجود ندارد. به عبارت دیگر میان مقوله‌های مقیاس اسمی نمی‌توان ترتیب خاصی درنظر گرفت. مثلاً برای متغیر جنسیت، دو مقوله نمی‌توان ترتیب ویژه‌ای منظور داشت.۲- مقیاس رتبه‌ای Ordina Iscale مقیاس رتبه‌ای برای اندازه‌گیری متغیرهایی بکار می‌رود که پیوسته بوده و تفاوت حالتهای مختلف صفت متغیر فقط از نظر سلسله مراتب وضع افراد قابل نمایان ساختن باشد. مثلاً برای تعیین رتبه‌های کنکور میتوان مقیاس رتبه‌ای را بکار برد و افراد را در مراتب: رتبه اول، دوم تا رتبه آخر دسته‌بندی کرد. از جمله متغیرهایی که مقیاس رتبه‌ای برای آنها بکار می‌رود متغیر نگرش می‌باشد.۳- مقیاس فاصله‌ای Interval Scale مقیاس فاصله‌ای مقیاسی است که به‌وسیله آن میتوان متغیرهای کمی را که دارای مبدأ اختیاری هستند اندازه‌گیری کرد. به وسیله این مقیاس نه‌تنها میتوان افراد را رتبه‌بندی کرد بلکه تفاوت آنها، از نظر صفت متغیر مورد مطالعه، را نیز میتوان معین کرد. اما این مقیاس دارای صفر مطلق نمی‌باشد. مثلاً برای اندازه‌گیری هوش، ارزیابی عملکرد از مقیاس فاصله‌ای استفاده میشود. چه متغیر هوش دارای مقدار صفر نمی‌باشد.۴- مقیاس نسبتی Ratis Scale مقیاس نسبتی، که بالاترین سطح اندازه‌گیری است، مقیاسی است که دارای مبدأ صفر مطلق بوده و از فاصله‌های مساوی برخوردار است. برای هردو مقدار این مقیاس میتوان نسبتی را تعیین کرد که حاکی از بیشی مقدار صفت متغیر در یک فرد نسبت به فرد دیگر مورد مطالعه باشد. مثلاً در اندازه‌گیری سالهای خدمت کارکنان، میتوان فردی یافت که تازه استخدام باشد و سابقه خدمتش صفر باشد. همچنین، مثلاً، میتوان نسبت سابقه خدمت دو نفر که یکی دارای سابقه خدمت 10 سال و دیگری5سال است را حساب کرد. دراین مثال، نفر اول سابقه خدمتش دوبرابر نفر دوم است و نسبت سابقه‌شان 2 می‌باشد که مساوی نسبت سابقه خدمت دونفر دیگر از کارکنان است که سابقة خدمت آنان به‌ترتیب 6 سال و 3 سال می‌باشد. به عبارت دیگر مقیاس نسبتی علاوه بر دارا بودن ویژگیهای مقیاس فاصله‌ای دارای مبدأ واقعی( صفر مطلق) نیز می‌باشد. پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * آرزوالسادات آینده | 1396/11/06 23:06:12 | 0 0 مقیاسهای سنجش کیفیت‌ها را به سطوح زیر تقسیم‌بندی می‌کنند: مقیاس اسمی (به انگلیسی: Nominal Scale) مقیاس ترتیبی (به انگلیسی: Ordinal Scale) مقیاس فاصله‌ای (به انگلیسی: Interval Scales) مقیاس نسبی (به انگلیسی: Ratio Scales) مقیاسهای اسمی مقیاس اسمی (Nominal Scale) ساده‌ترین و ابتدایی‌ترین مقیاس برای سنجش کیفیت‌ها است.دسته ها ی تقسیمی از لحاظ علامت کوچکتر یا بزرگتر قابل مقایسه نیستند. به وسیله این مقیاس فقط بودن یا نبودن یک صفت سنجیده میشود. خصوصیات امکان تنظیم داده‌ها براساس اولویت وجود ندارد. به صورتی که افراد جامعه آماری صرفاً براساس دارا بودن یا دارا نبودن یک صفت طبقهبندی میشوند. هر یک از افراد جامعه آماری تنها به یکی از دو گروه تعلق داشته باشد و هیچ‌یک نمی‌تواند در هر دو گروه یا هیچ کدام از دو گروه قرار گیرد کل صفت باید در گروه‌ها قابل بررسی باشد نه بخشی از صفت مثلاً در جامعه آماری افراد یک شهر، ثروت را نمی‌توان با این روش ارزیابی کرد. مقیاس ترتیبی مقیاسهای ترتیبی (Ordinal Scale) اندکی پیشرفته‌تر از مقیاسهای اسمی هستند. خصوصیات در این مقیاس در مورد افراد جامعه آماری علاوه بر دارا بودن یا دارا نبودن یک صفت کیفی، شدت و ضعف نسبی مانند کمتر یا بیشتر بودن صفت را نیز بررسی میکند. در این مقیاس اعداد منسوب به مقولات امکان تنظیم داده‌ها را با تعیین اولویت‌ها و ترتیب‌ها فراهم می‌کنند. اصل بر تمایز و غیر معادل بودن صفت‌ها و رده‌بندی براساس اولویت و ترتیب است (برخلاف مقیاسهای اسمی که ویژگی اصلی آنها هم‌ارزش بودن مقوله‌هاست) مقیاسهای فاصله‌ای مقیاس فاصله‌ای (Interval Scale)، مقیاسی با درجات مساوی است مانند دماسنج. خصوصیات امکان رده‌بندی افراد جامه آماری در دو جهت (از پایین به بالا و از بالا به پائین) وجود دارد به علت مساوی بودن درجات مقایسه داده‌ها امکان‌پذیر است در مقیاس فاصله‌ای علاوه بر دارا بودن یا دارا نبودن یک صفت و شدت و ضعف آن در افراد جامعه آماری، میتوان میزان بیشتر یا کمتر بودن یک صفت را بین افراد سنجید. پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: *
